上半年，婦聯工作圍繞區委中心工作，在巾幗建功、女性素質工程、幸福家園共建、關愛新生代和外來勞務工、社會管理和服務、基層組織建設等方面進行有益的探索與創新，切實履行聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女的合法權益的職責，引領全區婦女積極投身首善之區、幸福福田的建設，不斷推推動福田婦女兒童事業與我區經濟社會同步發展。

    一、婦女工作的主要內容

    （一）區委區政府高度重視，推動婦女兒童事業發展

    區委領導親自到幼兒園調研，現場解決幼兒園的安保問題，安裝視頻監控、完善監視系統、派駐保安員、加強警力。區政府對機關二幼和新洲花園幼兒園安全隱患整治項目立項，投資匡算1063萬元，用于維修改造。目前，我區“兩個規劃”2010年的終期目標已基本提前完成，又加強了對下一個十年婦女兒童發展規劃編制工作的領導，將我區婦女兒童工作納入民生幸福體系和現代化、國際化首善之區的建設指標，推動婦女兒童事業的發展。

    （二）實施“兩個規劃”，優化婦女兒童發展環境

    充分發揮婦兒工委辦公室的協調、指導、推動、督促作用，以預警督辦、項目攻關和示范帶動等為手段，促使成員單位解決重點難點問題，推動我區婦女兒童發展規劃（2001-2010年）全面達標。制定并下發了《深圳市福田區婦女發展規劃和深圳市福田區兒童發展規劃（2001-2010）終期預評估工作方案》和《深圳市福田區婦女發展規劃和深圳市福田區兒童發展規劃（2011-2020）編制工作方案》，并按照方案的具體要求和安排，抓實做好終期預評估和下一個十年規劃編制工作。目前，已基本完成關于促進女性成就的發展模式研究工作和實現女性充分就業基本路徑、免費婚前醫學檢查的調研工作。

    （三）開展巾幗建功，引領崗位成才

    按照經濟發展方式轉變的要求，不斷完善巾幗文明崗管理辦法，推行目標管理、標準管理、動態管理和科學管理，提高創崗質量和水平，不斷拓展創崗領域，使“巾幗文明崗”成為女性建功立業的重要平臺，成為提高女性素質和人才成長的搖籃。今年1月在福田區福新小學會議室舉行了福田區“巾幗文明崗”授牌儀式，為17個福田區“巾幗文明崗”授牌儀式，各創崗單位互相學習交流創崗經驗；3月福田區婦幼保健院婦產科等10個單位被授予廣東省“巾幗文明崗”稱號。至此，我區共創建國家級“巾幗文明崗 ”5個、省級崗58個、市級崗128個、區級崗226個。6月，區婦聯負責創崗工作的同志到重慶市參觀學習了全國十佳“巾幗文明崗”渝中區地稅局，并與渝中區婦聯就如何拓展渠道，提高兩新組織和非公企業創崗覆蓋面、崗位的動態管理等方面進行了探討。今年上半年我區共有12個具有鮮明行業特色、彰顯時代特色和榜樣示范作用的單位申報市、區巾幗文明崗。

    （四）強化服務職能，建設幸福家園

    1.深入開展“文明家庭”創建。上半年開展了以“傳誦中華美德”為重點的“文明家庭”創建工作，整合提升了平安家庭、學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭等各類“家”字品牌，進一步營造了社區文明、家庭和諧、鄰里互助的文明風尚。依托下屬幼兒園、社區兒童德育中心、社區家長學校、社區兒童德育教育講師團及其他社會資源，開設育兒講堂、親子教育論壇，推進家庭教育、配合學校教育、參與社會教育，進一步加強未成年思想道德建設。在今年“六一”兒童節，首屆“海峽兩岸”兒童經典詩文朗誦活動，向全區少年兒童發出了“讀經典名篇 頌中華美德”的倡議，弘揚優秀傳統文化，傳承中華文明。7月，與教育局、團委聯合舉辦紀念特區建立30周年，福田建區20周年中小學現場作文大賽，全區中小學共400多名中小學生參加了活動。父母是孩子的第一任老師，注重充分發揮家庭教育在未成年人思想道德建設中必不可少的作用，在廣東省百名“好父母、好母親”評選中，我區周一平、王文福同志榮獲廣東省百名好父親稱號，吳書華、張弦同志榮獲廣東省百名好母親稱號。6月，福田區婦幼保健院婦委會在水圍社區文化廣場舉辦義診咨詢活動，共有200多名群眾到現場接受了義診服務，受到居民的歡迎和好評；各街道婦聯積極開展“獻愛心送溫暖”、“關愛行動”、援助單親特困母親等多項扶貧幫困活動，慰問單親特困母親、困境兒童 名，在全社會營造了有利于兒童健康成長的社會環境。

    2.深化女性素質工程。區婦聯充分利用和整合一切女性教育和培訓資源，聯合有關部門通過采取多渠道、多層次、多元化的培訓模式，制定和實施婦女教育培訓規劃，對婦女進行各層次的知識培訓和技能培訓，今年我區各級婦女組織舉辦了文明禮儀、健康知識講座、家庭教育、勞動技能等各類知識講座共40多場，提高全區婦女的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。今年3月區直機關、法院、檢察院、公安局、城管局婦委會組織了本系統的女干部職工進行婦科檢查。在今年“三八”國際勞動婦女節100周年之際，舉辦了“春天綻放的美麗”紀念活動，區四套班子主要領導出席會議，全區各屆婦女代表、轄區企業500強女總裁及總裁夫人、外國友好人士和港澳臺婦女代表共300多人歡聚一堂，共敘友情，共繪福田美好藍圖。

    2.關愛新生代勞務工。上半年，結合工作實際圍繞女性勞動就業形勢、關愛流動婦女和兒童、加強民生服務、深化陽光服務項目等7個專題開展調研，提出工作思路和解決途徑。為增強外來女工的歸宿感和認同感，婦兒中心聯合梅林街道、香蜜湖街道婦聯為外來青工舉辦女性心理健康及女性維權的專題講座，華富街道婦聯舉辦兩場關愛新生代外來勞務工的專場活動，通過這些服務活動，讓她們分享社會經濟發展的成果，不斷提高她們的綜合素質，增強她們融入城市生活、適應社會發展的能力。

    3.切實維護婦女兒童合法權益。繼去年與公安分局聯合舉辦反家庭暴力工作交流會議后，上半年區婦聯制定了《福田區進一步加強和改進反家庭暴力工作意見》，區公安分局結合自身工作職能，加大力度，制定了《福田公安分局社區警務工作預防和制止家庭暴力工作指引》、《福田公安分局反家庭暴力工作指引》目前正在征求意見當中，增強維權工作的實效性，上半年，區婦聯共接待來信來訪來電189 件，結案率為100%。在今年的法律維權周，根據區婦聯統一部署，全區10個街道在“三八”期間依托社區開展了婦女維權法律法規的宣傳活動，全區共有近5000人參與了此項活動，發放宣傳資料近1萬多份，增強了廣大婦女用法律武器維護自身合法權益的本領。３月由和區勞動局聯合舉辦第五屆女性職場招聘會，此次女性職場招聘會有87家用工單位參會，提供20718個就業崗位，現場達成就業意向631人。區婦兒中心聯合梅林街道、蓮花街道舉辦了女性手工花制作培訓，提高失業女性的就業技能，為創業女性起航提供指導。上半年，區婦聯通過了區就業創業工作領導小組的考核，推動實施“零就業家庭就業”、“4050”就業工程，幫扶特困家庭和貧困單親母親就業。

    4.優化環境，服務企業。堅持以人為本，服務企業，建立并依托外來女工學校，在節假日和工余時間為外來女工送上免費電影、送講座、送活動。今年暑假期間，聯合團區委舉辦優秀學生、困境學生和新生代子女夏令營，讓困境兒童、新生代兒童和家庭感受到了區委和區政府的關懷和溫暖，帶動了全社會共同關愛留守兒童，關心企業員工的家庭生活和子女教育。在前不久參加全市統一的富士康關愛行動中，充分發揮婦聯組織的優勢，雷厲風行從各街道婦聯抽調了30人，組成關愛小組，到富士康工廠、車間、員工宿舍共訪談新進員工17000多人，其中女工占80%，在很短的時間內取得了明顯的效果。行動結束后認真總結和反思，出臺工作措施和計劃，貫徹落實市委市政府《關于加快轉變經濟發展方式努力構建和諧勞動關系的若干意見》。

    5.開展“陽光家庭綜合服務中心”工作試點，創新服務新舉措。今年在總結景田“陽光家庭綜合服務中心”試點經驗的基礎上，不斷探索婦聯工作引入社工專業服務的方法，優化管理，創新服務，在貧困家庭扶助、家庭矛盾協調、婦女兒童成長、社區康樂等方面開展專業服務取得了一定的成效，不斷推進“陽光家庭綜合服務中心”項目工作的發展完善。今年，婦聯計劃與園嶺街道和華富街道聯合再建兩個“陽光家庭綜合服務中心”，為確保工作的順利開展，針對對華富街道組織開展了《華富街道居民服務需求調查》，并進行了統計分析，由此形成了調研報告來指導新中心的建立。現華富陽光家庭綜合服務中心的成立前的各項工作已基本完成。此外，通心嶺陽光家庭綜合服務中心的前期籌建工作也在緊鑼密鼓的進行。

    6.做好福田區開發“雙到”扶貧工作。根據區委統一部署，區婦聯負責和平縣彭寨鎮泮溪村對口扶貧幫扶工作。上半年，四下泮溪村，對困難人員家庭進行了入戶登記，共登記了58戶家庭，并對家庭情況進行了詳細了解。同時，根據“雙到”扶貧網上要求，對困難人員家庭進行了錄入登記、照片掃描上傳、困難原因及幫扶措施錄入、幫扶人員確定等，同時，根據市、區扶貧辦的要求，及時跟進相關工作，提交相關資料，扎實做好“雙到”工作。

    （五）加強婦女組織和干部隊伍建設，夯實婦女工作基礎

    制定了《福田區婦聯第四屆執委工作制度》，建立了《全國大城市及泛珠三角省會城市中心城區婦女工作聯席會議制度》，不斷擴展組織觸角，延伸工作手臂。利用各類陣地，通過在黨校開辦了年輕女科級干部主體班等，加大對婦女干部的培訓，更新和調整婦干素質和知識結構，加強了婦女干部隊伍建設。完善本部門和下屬事業單位各項規章制度，進一步規范幼兒園的管理，謀求幼兒園發展新思維。4月下旬，開展了福田區機關幼兒園教職工技能技巧比賽和展示活動，以賽促學，提高優質服務的能力，展示服務育人新風采。加強與轄區股份有限公司幼兒園的溝通與交流，共同研究幼兒教育今后的發展思路。加強了下屬公辦幼兒園周邊環境的整治和安保，妥善安排幼兒園的秋季招生。繼我區機關一幼通過省級園復評后，上半年，區機關二幼也順利通過了省級園復評。