第一章 總則

　　第一條為完善以普惠性幼兒園為主體，廣覆蓋、保基本、高質(zhì)量的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育公益普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)《深圳市教育局 深圳市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<深圳市普惠性幼兒園管理辦法>的通知》（深教規(guī)〔2022〕7號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條  本實(shí)施細(xì)則適用于福田區(qū)社會(huì)力量舉辦的普惠性幼兒園。

　　本實(shí)施細(xì)則所稱的普惠性幼兒園是指依法設(shè)立、辦學(xué)規(guī)范、科學(xué)保教、收費(fèi)合理、面向大眾提供普惠性學(xué)前教育服務(wù)的非營利性民辦幼兒園。

　　第三條  普惠性幼兒園是學(xué)前教育公共服務(wù)體系的重要組成部分。堅(jiān)持學(xué)前教育公益性普惠性，支持普惠性幼兒園發(fā)展，優(yōu)先在公辦幼兒園不足的區(qū)域認(rèn)定普惠性幼兒園。

　　第二章  申報(bào)與認(rèn)定

　　第四條  申報(bào)普惠性幼兒園須符合以下條件：

　　（一）規(guī)范安全辦學(xué)。辦學(xué)證照齊全、按核定規(guī)模招生、辦學(xué)行為規(guī)范，上一年年度檢查合格，通過規(guī)范化幼兒園督導(dǎo)驗(yàn)收，申報(bào)之日前1年內(nèi)未發(fā)生安全責(zé)任事故、無區(qū)級(jí)以上教育行政部門通報(bào)批評(píng)或處罰。

　　（二）收費(fèi)規(guī)范合理。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園收費(fèi)管理的政策規(guī)定，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過備案并公示。保教費(fèi)收費(fèi)不高于區(qū)教育行政部門公布并動(dòng)態(tài)調(diào)整的普惠性幼兒園保教費(fèi)最高標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1800元／月）。保教費(fèi)收入全部存入幼兒園基本賬戶。

　　（三）堅(jiān)持科學(xué)保教。遵照教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等有關(guān)規(guī)定，合理安排幼兒生活作息時(shí)間，科學(xué)開展保育教育活動(dòng)。教育教學(xué)環(huán)境創(chuàng)設(shè)、設(shè)施配備、活動(dòng)組織形式及內(nèi)容符合學(xué)前兒童年齡特點(diǎn)和發(fā)展需要。

　　（四）依法聘用教職工。幼兒園教職工配備符合教育部《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等相關(guān)規(guī)定，各類人員具備相應(yīng)的從業(yè)資格。教師持證率達(dá)到100%，園長100%具有本科及以上學(xué)歷，專任教師100%具有大專及以上學(xué)歷。如市教育行政部門后續(xù)出臺(tái)新的學(xué)歷要求，按最新政策執(zhí)行。依法與所有教職工簽訂勞動(dòng)合同（教師聘用合同），按要求開展幼兒園教職工培訓(xùn)及管理工作。

　　（五）保障教職工待遇。按時(shí)足額發(fā)放教職工工資，委托銀行代發(fā)教職工薪酬。依法依規(guī)為教職工足額足項(xiàng)購買社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金。同時(shí)須承諾，評(píng)定為普惠性幼兒園當(dāng)年9月份起：1.全園教職工工資福利支出總額占當(dāng)年保教費(fèi)收入與政府補(bǔ)助收入之和的比例不低于60%，其中政府產(chǎn)權(quán)幼兒園該比例不低于70%。2.全體教職工最低應(yīng)發(fā)工資不低于政府公布的當(dāng)年全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中教師最低應(yīng)發(fā)工資不得低于政府公布的當(dāng)年全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍。

　　（六）健全行政管理制度。依法履行幼兒園章程，健全幼兒園理事會(huì)（董事會(huì)）制度、幼兒園組織架構(gòu)管理制度，組建幼兒園黨、團(tuán)、工會(huì)機(jī)構(gòu)并定期組織活動(dòng)，成立家長委員會(huì)和膳食管理委員會(huì)等。制定幼兒園長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

　　（七）規(guī)范后勤安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》相關(guān)要求，依規(guī)配備衛(wèi)生保健人員及相關(guān)設(shè)備設(shè)施。建立安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)安全管理職責(zé)。園舍建筑和設(shè)備設(shè)施使用率、完好率高，能定期維護(hù)更新。落實(shí)膳食管理要求，無克扣或變相侵占幼兒伙食費(fèi)行為。

　　（八）依法規(guī)范財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立核算、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)良好。按要求使用政府補(bǔ)助、專款專用。依法依規(guī)開展年度財(cái)務(wù)審計(jì)。在園兒童成長補(bǔ)貼、教師補(bǔ)貼等依規(guī)發(fā)放，未出現(xiàn)有效投訴和騙取補(bǔ)貼等情況。

　　第五條  實(shí)行普惠性幼兒園自愿申報(bào)認(rèn)定制度。符合本實(shí)施細(xì)則第四條規(guī)定條件的幼兒園，于每年3月前向所在區(qū)教育行政部門提出申請(qǐng)。

　　第六條  普惠性幼兒園的申報(bào)程序如下：

　　（一）根據(jù)區(qū)教育行政部門的通告，向區(qū)教育行政部門提交相關(guān)材料：

　　1.福田區(qū)普惠性幼兒園申報(bào)表；

　　2.年檢合格證明材料（辦學(xué)許可證副本）；

　　3.通過規(guī)范化幼兒園督導(dǎo)驗(yàn)收或等級(jí)評(píng)估的證明材料；

　　4.收費(fèi)備案表及申報(bào)普惠性幼兒園后擬調(diào)整的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.園舍租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明；

　　6.經(jīng)合法會(huì)計(jì)師事務(wù)所按政府規(guī)定的審計(jì)指引出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

　　以上資料查驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

　　（二）區(qū)教育行政部門組織專家評(píng)審組，依據(jù)本實(shí)施細(xì)則第四條規(guī)定的條件進(jìn)行評(píng)審。

　　（三）將評(píng)審結(jié)果在福田教育網(wǎng)進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日）。公示期間收到異議的，區(qū)教育行政部門將組織復(fù)查。區(qū)教育行政部門應(yīng)在每年8月底前完成普惠性幼兒園的審核認(rèn)定。

　　（四）區(qū)教育行政部門與認(rèn)定的普惠性幼兒園法定代表人簽署《福田區(qū)普惠性幼兒園辦學(xué)承諾書》，分別由區(qū)教育行政部門及普惠性幼兒園備存。

　　第七條  申報(bào)普惠性幼兒園有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，由區(qū)教育行政部門予以問責(zé)，取消當(dāng)次申報(bào)資格，取消當(dāng)年學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)其他相關(guān)項(xiàng)目的申請(qǐng)資格，并追究法定代表人的相關(guān)法律責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第三章  扶持政策與經(jīng)費(fèi)管理

　　第八條  普惠性幼兒園經(jīng)認(rèn)定后，自當(dāng)年9月起享受普惠性幼兒園補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)，所需經(jīng)費(fèi)從學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。

　　第九條  普惠性幼兒園補(bǔ)助包括兩個(gè)方面，即普惠性幼兒園生均補(bǔ)助和教師補(bǔ)助。

　　（一）普惠性幼兒園生均補(bǔ)助

　　符合本實(shí)施細(xì)則第四條規(guī)定條件的普惠性幼兒園，自當(dāng)年9月起給予每生每年6000元的生均補(bǔ)助。設(shè)立績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，享受績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的園所數(shù)量為普惠性幼兒園總園所數(shù)的20%（計(jì)算時(shí)采取四舍五入法），在下一學(xué)年度額外給予每生每年300元的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。新認(rèn)定的普惠性幼兒園當(dāng)年不參與年度績效考評(píng)，不享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

　　享受普惠性幼兒園生均補(bǔ)助（含績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助）的幼兒數(shù)量按核定規(guī)模計(jì)算（實(shí)際在園幼兒數(shù)小于核定規(guī)模的，按實(shí)際在園幼兒數(shù)計(jì)算），包含已備案的托班幼兒數(shù)。

　　根據(jù)《深圳市教育局關(guān)于印發(fā)<深圳市幼兒園設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（深教規(guī)〔2022〕5號(hào)）、《深圳市教育局關(guān)于印發(fā)<深圳市幼兒園托班開設(shè)與管理辦法>的通知》(深教規(guī)〔2024〕4號(hào)），每班幼兒人數(shù)不得超過托班20人、小班25人、中班30人、大班35人、混合年齡編班30人。

　　（二）普惠性幼兒園教師補(bǔ)助

　　對(duì)大專及以上學(xué)歷并具有幼兒園教師資格證的普惠性幼兒園教師，根據(jù)其在同一幼兒園連續(xù)工作的年限給予補(bǔ)助：連續(xù)工作1年以上5年（含）以下的，給予每月500元的津貼；連續(xù)工作5年以上的，每增加1年，每月補(bǔ)助增加100元，最高不超過每月1000元。教師連續(xù)工作年限原則上依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄核定；因合理原因無法提供完整社保記錄的，可提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放銀行流水等材料，由區(qū)教育行政部門審核認(rèn)定。教師在學(xué)年度內(nèi)離職或不再任教師的，此項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放到離職當(dāng)月，具體以社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)記錄為準(zhǔn)。對(duì)學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的教師設(shè)置過渡期至2025年12月31日，過渡期內(nèi)可發(fā)放補(bǔ)助；2026年1月1日起，學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的教師不再享受此項(xiàng)補(bǔ)助。

　　對(duì)在同一幼兒園連續(xù)任職滿3年以上，具備本科及以上學(xué)歷、教師資格證、園長資格上崗證的普惠性幼兒園園長（每園限1名），按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予園長補(bǔ)助。園長在學(xué)年度內(nèi)離職或不再任園長的，此項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放到離職當(dāng)月，具體以社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)記錄為準(zhǔn)。對(duì)學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的園長設(shè)置過渡期至2025年12月31日，過渡期內(nèi)可發(fā)放園長補(bǔ)助；2026年1月1日起，學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的園長不再享受園長補(bǔ)助。

　　第十條  普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由區(qū)教育行政部門按規(guī)定向區(qū)財(cái)政部門提出經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，區(qū)財(cái)政部門按規(guī)定審核后納入?yún)^(qū)教育行政部門的年初部門預(yù)算，由區(qū)教育行政部門按程序撥付至普惠性幼兒園，任何部門、單位不得截留或挪用。

　　第十一條  普惠性幼兒園應(yīng)當(dāng)按照政府規(guī)定用途使用生均補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（含績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助），其中用于保障教職工待遇的比例不低于80%、改善辦園條件和開展師資培訓(xùn)的比例約20%，由幼兒園根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)籌安排使用。不得用于清償債務(wù)、回報(bào)舉辦者、支付捐款、贊助投資、罰款等其他用途。

　　利用政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，舉辦者不得占為己有。在對(duì)普惠性幼兒園資產(chǎn)進(jìn)行清算時(shí)，不得作為舉辦者的投入；在終止辦學(xué)時(shí)，應(yīng)根據(jù)來源渠道退還政府，專門用于學(xué)前教育發(fā)展。

　　第十二條  區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)管。實(shí)行“一園一案”普惠性幼兒園提升行動(dòng)，區(qū)教育行政部門指導(dǎo)普惠性幼兒園科學(xué)合理使用普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，普惠性幼兒園于每學(xué)年初向區(qū)教育行政部門提交普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，每學(xué)年末提交普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用情況總結(jié)，開展績效考評(píng)，保障經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　區(qū)教育行政部門實(shí)地核查普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)，按程序?qū)⑵栈菪杂變簣@補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付至監(jiān)管賬戶。普惠性幼兒園生均補(bǔ)助由幼兒園按學(xué)期或?qū)W年向區(qū)教育行政部門提交報(bào)賬材料，區(qū)教育行政部門對(duì)普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)開展資料核查和實(shí)地核查，核查通過后，區(qū)教育行政部門將相應(yīng)的普惠性幼兒園生均補(bǔ)助從監(jiān)管賬戶撥付至幼兒園基本賬戶、教職工個(gè)人銀行賬戶或與幼兒園簽約的第三方供應(yīng)商對(duì)公賬戶。普惠性幼兒園教師補(bǔ)助由區(qū)教育行政部門組織開展材料核驗(yàn)，核驗(yàn)通過后，區(qū)教育行政部門將教師補(bǔ)助從監(jiān)管賬戶分學(xué)期發(fā)放到相關(guān)教師個(gè)人銀行賬戶。

　　第十三條  普惠性幼兒園應(yīng)當(dāng)健全財(cái)務(wù)管理制度，完善經(jīng)費(fèi)使用內(nèi)部稽核和內(nèi)部控制制度，建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)實(shí)行專賬核算，設(shè)立專用科目，專款專用。在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)按要求向區(qū)教育行政部門提交普惠性幼兒園年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，接受市、區(qū)教育行政部門組織的專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果按照規(guī)定公開。

　　第十四條  普惠性幼兒園財(cái)務(wù)管理混亂、不按規(guī)定用途使用補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，截留、挪用、擠占補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，或不配合監(jiān)督、檢查、審計(jì)，提交虛假財(cái)務(wù)資料的，由區(qū)教育行政部門責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，緩撥、停撥或追回補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的，取消五年內(nèi)普惠性幼兒園申報(bào)資格及學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)其他相關(guān)項(xiàng)目的申請(qǐng)資格，追回補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并追究法定代表人的相關(guān)法律責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十五條  區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)建立健全財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，按學(xué)年度定期開展績效考核和專項(xiàng)審計(jì)。

　　第十六條  普惠性幼兒園與公辦幼兒園在教師職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先、師資培訓(xùn)、教科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)估指導(dǎo)等方面享有同等待遇。

　　第四章  辦學(xué)管理與績效考評(píng)

　　第十七條  普惠性幼兒園法定代表人是貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定、履行辦學(xué)承諾書的責(zé)任人，承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

　　普惠性幼兒園園長應(yīng)當(dāng)規(guī)范普惠性幼兒園內(nèi)部管理，維護(hù)在園兒童和教職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)教師專業(yè)成長，完善家園共育關(guān)系，促進(jìn)在園兒童健康快樂成長。

　　普惠性幼兒園園長應(yīng)當(dāng)接受區(qū)教育行政部門定期考評(píng)，承擔(dān)保障普惠性幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)責(zé)任。

　　第十八條  普惠性幼兒園應(yīng)當(dāng)依法治軍，科學(xué)管理，不斷改善辦園條件，提高教職工待遇和教師專業(yè)水平，提供公益、普惠、優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育服務(wù)。

　　第十九條  區(qū)教育行政部門于每學(xué)年末對(duì)普惠性幼兒園進(jìn)行績效考評(píng)，并與民辦幼兒園年檢結(jié)合統(tǒng)一組織實(shí)施。制定《福田區(qū)普惠性幼兒園認(rèn)定、年度績效考評(píng)和年檢評(píng)分表》，考評(píng)結(jié)果作為下一學(xué)年度是否續(xù)約和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的重要依據(jù)。其中涉及改善辦園條件、師資培訓(xùn)等指標(biāo)，將結(jié)合各幼兒園制定的普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)計(jì)劃及總結(jié)進(jìn)行針對(duì)性考核，確保補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)效益落到實(shí)處，普惠性幼兒園辦學(xué)品質(zhì)逐年提升。

　　對(duì)認(rèn)真履行辦學(xué)承諾、績效考評(píng)合格、愿意繼續(xù)簽約的普惠性幼兒園辦理續(xù)約手續(xù)。對(duì)績效考評(píng)不合格的，區(qū)教育行政部門責(zé)令其限期整改，整改合格后愿意繼續(xù)簽約的普惠性幼兒園辦理續(xù)約手續(xù)。

　　按照本實(shí)施細(xì)則第九條規(guī)定發(fā)放績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并對(duì)榮獲績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的普惠性幼兒園在評(píng)優(yōu)評(píng)先上給予傾斜。

　　第二十條  普惠性幼兒園出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定、未履行辦學(xué)承諾、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)使用補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、年檢不合格、違背教育規(guī)律教學(xué)、克扣幼兒伙食費(fèi)、教師工資弄虛作假等行為的，取消普惠性幼兒園資格，終止對(duì)其的扶持政策。普惠性幼兒園出現(xiàn)安全責(zé)任事故、保教質(zhì)量嚴(yán)重下滑和嚴(yán)重違規(guī)辦園行為的，取消其普惠性幼兒園資格，收回財(cái)政補(bǔ)助；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法定代表人的相關(guān)法律責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　普惠性幼兒園自愿退出的，應(yīng)向區(qū)教育行政部門提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)退出時(shí)，未滿一年的（當(dāng)年9月1日至次年8月31日），應(yīng)按未滿月份比例退還該年度財(cái)政撥付的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

　　第二十一條  區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)建立普惠性幼兒園管理檔案，健全管理機(jī)制，加大普惠性幼兒園管理人員和師資隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)保教業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期開展培訓(xùn)和工作考評(píng)，不斷提高普惠性幼兒園的管理水平和保教質(zhì)量。

　　第五章  附則

　　第二十二條  本實(shí)施細(xì)則實(shí)施的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可參考深圳市普惠性幼兒園相關(guān)方案予以相應(yīng)調(diào)整。

　　第二十三條  本實(shí)施細(xì)則由區(qū)教育行政部門會(huì)同區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條  本實(shí)施細(xì)則自2026年2月17日起實(shí)施，有效期五年。《福田區(qū)教育局 福田區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<福田區(qū)普惠性幼兒園管理辦法實(shí)施細(xì)則>的通知》（深福教規(guī)〔2023〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

　　附件：福田區(qū)普惠性幼兒園認(rèn)定、年度績效考評(píng)和年檢

　　評(píng)分表

　　附件

　　福田區(qū)普惠性幼兒園認(rèn)定、年度績效考評(píng)和年檢評(píng)分表

　　根據(jù)《福田區(qū)普惠性幼兒園管理辦法實(shí)施細(xì)則》及民辦幼兒園年檢的有關(guān)規(guī)定編制，共設(shè)九項(xiàng)共63個(gè)指標(biāo)，總分值110分（含亮點(diǎn)加分項(xiàng)10分）。本指標(biāo)評(píng)分用于普惠性幼兒園認(rèn)定、年度績效考評(píng)和年檢。考評(píng)結(jié)果作為普惠性幼兒園是否認(rèn)定、下一學(xué)年度是否續(xù)約和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、年檢結(jié)果的重要依據(jù)。本評(píng)分表指標(biāo)可根據(jù)每年民辦幼兒園年檢指標(biāo)、各民辦幼兒園實(shí)際辦園情況、辦園條件改善需求、年度考評(píng)結(jié)果等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　幼兒園名稱（蓋章）：  填表時(shí)間年月 日 ；填表人；聯(lián)系電話

　　備注：

　　1.必達(dá)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)則為0分。

　　2.第34項(xiàng)指標(biāo)：“足額足項(xiàng)繳納五險(xiǎn)一金”是指以教職工上月工資總額為社保繳存基數(shù)，以上一年度教職工個(gè)人月平均工資為公積金繳存基數(shù)，繳存比例應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。

　　3.第37項(xiàng)指標(biāo)：管理人員“全職參與幼兒園管理，無擅自離崗或轉(zhuǎn)崗現(xiàn)象”是指除了正常外出時(shí)間，管理人員須全職在本幼兒園工作，擅自離崗是指管理人員擅自離開本幼兒園或未全職在本幼兒園工作，轉(zhuǎn)崗指實(shí)際任職的園長未經(jīng)主管教育行政部門審核同意。

　　4.第29項(xiàng)、49項(xiàng)指標(biāo)，將結(jié)合各幼兒園制定的普惠性幼兒園補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)計(jì)劃及總結(jié)進(jìn)行針對(duì)性考核，重點(diǎn)核查是否按規(guī)定將經(jīng)費(fèi)用于改善辦園條件和師資培訓(xùn)、開展項(xiàng)目是否屬實(shí)一致、硬件條件是否逐年得到提升。

　　5.除亮點(diǎn)加分項(xiàng)外，每個(gè)指標(biāo)按好、中、差三檔計(jì)算得分，計(jì)分為小數(shù)點(diǎn)后一位（不設(shè)四舍五入），如2分項(xiàng)，好：1.6-2分；中：1-1.5分；差：0-1分。對(duì)上一年度年檢中發(fā)現(xiàn)問題未進(jìn)行整改或無特殊原因整改不到位的幼兒園，在“年檢內(nèi)容”一級(jí)指標(biāo)分值上加倍扣除該項(xiàng)目分值；

　　6.得分在80分以上（不含亮點(diǎn)加分項(xiàng)）、年檢必達(dá)指標(biāo)都合格的幼兒園，年檢結(jié)論為“合格”， 80分以下至60分以上（不含亮點(diǎn)加分項(xiàng)）年檢結(jié)論為“基本合格”，60分以下（不含亮點(diǎn)加分項(xiàng)）或兩個(gè)（含兩個(gè)）以上年檢必達(dá)指標(biāo)不合格的年檢結(jié)論為“不合格”。

　　7.年檢結(jié)論為“合格”“基本合格”和績效考評(píng)必達(dá)指標(biāo)合格的幼兒園，績效考評(píng)結(jié)論為“合格”。年檢結(jié)論為“不合格”或績效考評(píng)必達(dá)指標(biāo)有1項(xiàng)不合格的，績效考評(píng)結(jié)論為“不合格”。

　　8.設(shè)立績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，享受績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的園所數(shù)量為普惠性幼兒園總園所數(shù)的20%（計(jì)算時(shí)采取四舍五入法），在下一學(xué)年度額外給予每生每年300元的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。評(píng)比方式：績效考評(píng)分?jǐn)?shù)排名前40%且績效考評(píng)合格的普惠性幼兒園入圍初審，由區(qū)教育局組織績效考評(píng)各組組長進(jìn)行復(fù)審，綜合審評(píng)出20%的普惠性幼兒園享受績效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

　　結(jié)果： 自查       分，其中亮點(diǎn)加分項(xiàng)       分；檢查         分，其中亮點(diǎn)加分項(xiàng)        分。

　　年檢結(jié)論               。

　　績效考評(píng)結(jié)論               。