2025年，園嶺街道辦事處堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平法治思想，認真落實省、市、區關于法治政府建設的部署。在區委、區政府的正確領導下，扎實推進法治政府建設工作，不斷提升法治建設工作水平。現將有關工作匯報如下：

　　一、2025年主要工作情況

　　（一）強化組織領導，壓實法治建設主體責任

　　一是深入貫徹習近平法治思想，強化法治思想。嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討等形式，推動組織黨員干部學深悟透，推動習近平法治思想入腦入心。2025年，黨工委理論學習中心組開展集中學習5次、專題研討28次；黨支部開展2553次“三會一課”，開展主題黨日1950次，覆蓋轄內3862名黨員，切實將學習成果轉化為政治自覺和行動自覺。

　　二是履行法治建設第一人職責，推進法治建設。開展領導干部個人述職述法工作，街道黨工委書記帶頭進行述法報告，對法治建設重點工作親自部署、重點任務親自督辦，推進法治政府建設各項工作切實落到實處。

　　三是提升依法行政能力，夯實法治素養。組織全街道79名干部積極參加2025年學法考試，參考率100%，優秀率100%；針對街道全體工作人員開展主題法治培訓4次，覆蓋300余人次。

　　（二）堅持依法決策，完善重大行政決策制度體系

　　一是從嚴把控行政決策程序，筑牢依法決策基石。堅持科學、民主、依法決策原則，嚴格遵循公眾意見征集、聽證、風險評估等法定程序，確保決策依法合規、透明公開。2025年無新增規范性文件、重大行政決策事項、重大行政決策（聽證）事項，無現行有效規范性文件。

　　二是嚴格落實合法性審查制度，守住依法行政底線。街道法律顧問全面參與重大行政決策的合法性審查、政府合同法律審查等涉及法律的重要工作，共審查各類合同835份，出具書面法律意見書9份，有效防范法律風險，為法治政府建設提供堅實保障。

　　（三）依法履行職能，提升政府治理服務效能

　　一是清單明責，厘清權責“邊界線”。以街道1510項工作事項為底本，編制形成街道“三張清單”，明確基本履職事項110項、配合履職事項83項、上級收回事項163項，進一步厘清權責邊界，提升履職效能。

　　二是服務升級，擦亮服務“金招牌”。設立涉外服務專窗，以涉外政務服務需求為導向，開通“雙語服務綠色通道”，助力涉外政務服務品質提升。加快構建“就近辦、便捷辦”醫保服務體系，協調完成醫保專網接入調試，引入醫保專員駐點，實現社保、稅務、醫保一站式聯辦。2025年受理業務56383件，咨詢業務20103件，網辦預審業務11397件，網辦業務量10820件，合計業務量98703件，好評率100%。

　　三是政企聯動，當好企業“貼心人”。建立常態化走訪機制，街道處級領導帶隊走訪企業，全年接近200家（次），協調解決訴求100余條。開展“四上”企業網格化服務，累計走訪367家企業，基本實現服務覆蓋率100%。深入開展“千企萬戶大走訪”活動，累計走訪小微企業4623家、外貿企業322家，收集初步融資需求企業108家，通過銀企對接等方式切實幫助企業解決發展難題。創新推出“政府引導+銀行聯盟”雙輪驅動模式，聯合轄區5家銀行舉辦“科創+金融”市集活動，促進轄區6家企業與銀行建立合作，初步達成融資意向金額6900萬元。

　　（四）筑牢安全基石，健全應急處突體系

　　一是織密末梢網絡，夯實陣地建設。通過協調工業區、物業小區社會現有崗哨，改造建設7個社區層級應急服務站，打通“政府監督+社會協同”的新路徑，實現居民應急服務延伸至家門口“最后一公里”。深入重點場所領域開展排查整治，全年巡查場所超9000處，整治隱患超1.1萬處。

　　二是聚焦實戰實訓，增強處突本領。今年以來面向多元主體組織開展各類安全培訓39場，覆蓋超1238人次。創新開展消防中控室公益培訓，覆蓋37處小區147名值守人員，扭轉基層物業值守人員“有證不會操作”的尷尬局面；超額完成“應急第一響應人”考核培訓，累計313人通過考核獲證，充盈基層應急救援力量；自主組織轄區32支應急一體化隊伍開展系統輪訓，在福田區2025年社區安全應急一體化救援隊伍年終比武決賽中，轄區2支物業參賽隊伍榮獲團隊一等獎及新能源汽車滅火操單項一等獎。

　　三是強化科技賦能，建設智慧應急。創新“人工+無人機”智能巡查模式，全年無人機飛行超2000次，排查修復道路交通安全隱患252宗；依托RFID前端感知設備，對電動自行車交通違法行為精準識別與查處，實現“非現場、無感式”執法；“三小”場所智能監測預警，已于試點片區完成200家場所設備安裝，實現“監測預警、分撥處置、整改核查”全流程閉環處置機制再升級。

　　（五）嚴格規范執法，全面提升行政執法水平

　　一是聚焦重點領域，深化專項整治行動。扎實開展轄區“房中房”排查整治行動，建立行政執法與安全監督雙臺賬，累計發放安全告知920份，整改安全隱患700余處，消除“房中房”20宗；今年共開展18次泥頭車專項整治行動，重點巡查整治轄區在建工地車輛出入口運輸建筑廢棄物車輛車身不潔等問題；組織清理占道經營3000余處，扣押37宗，開具責令改正通知書42份，立案5宗，罰沒金額5000元。

　　二是緊盯重大節點，筑牢安全保障防線。搭建“4路段13網格”的全覆蓋保障架構，構建“保障網格、人員配備、卡口管理、售賣疏導、環衛專項、綠化巡查”的六大工作機制，累計投入現場保障力量超2396人次，順利完成體育中心各類賽事及演出活動115場次，服務保障觀眾約59.13萬人次。

　　三是提升案件質量，嚴守依法行政底線。2025年共立案95宗，行政復議案件1宗，運用“雙系統”錄入行政執法案件95宗，罰款共計45910元。配合完成市、區城管局和司法局案件評查任務共8次，未出現合法性問題，并自行開展案件自查工作，確保案件質量達標。

　　四是加強隊伍建設，鍛造過硬執法鐵軍。取得執法資格證44人，定期開展執法業務培訓，今年以來共舉辦“執法大講堂”8次，各中隊累計開展崗位大練兵12次，不斷提升執法規范化水平。

　　（六）深耕法律服務，夯實基層治理法治根基

　　一是堅持源頭化解，提高調解能力。以習近平法治思想為指導，深入踐行新時代“楓橋經驗”，緊扣“十五五”規劃基層社會治理要求，構建“1+7+N”調解體系：以街道綜治中心規范化建設為抓手，7個社區人民調解委員會為樞紐，聯動物業、業委會、樓棟長等N個基層力量，形成矛盾糾紛處置閉環。2025年以來共調處各類矛盾糾紛2311宗。認真組織調解員參加區調解員職業技能競賽，獲得團體優秀獎。積極推動專業法律力量服務轄區，設立民生律師團品牌人民調解工作室5處，配備5名流動性執業律師掛點服務，打通公共法律服務“最后一米”。

　　二是深入普法宣傳，營造學法氛圍。圍繞群眾普遍關心的法律熱點組織舉辦法治專題講座，累計開展講座25場，覆蓋居民1200余人次；開展人民調解宣傳月、民法典宣傳月、未成年人保護法宣傳月以及結合黨員服務市集開展法治宣傳活動共38場，發放宣傳資料3000余份，接受群眾法律咨詢1200余人次，引導居民群眾培養法治意識、樹立法治信仰。

　　（七）激發自治動力，構建多元融合基層治理體系

　　一是夯實自治基礎，推動業委會規范化建設。積極搭建溝通平臺，推進業主委員會成立與規范化運作。2025年我街道住宅小區業主委員會覆蓋率為59.52%，位列全區住宅小區業主委員會覆蓋率第一，其中長城社區實現轄區內住宅小區業主委員會100%覆蓋。主動做好物業矛盾糾紛調解工作，組織園中花園停車場、嶺尚時代園電梯投訴等溝通調解會60余次。

　　二是深化品牌建設，激發社區治理內生動力。全量走訪調研確定首批88項任務，清單化滾動式推進“五化”場景落地，逐步推動全街道40個小區實現現代活力小區“十個一”目標。開辦“現代活力小區業主學校”，吸納10余名高知業主、轄區能人進入“業主教育講師團”，有效提升居民自治能力，持續擴大“五化”治理品牌影響力。黨建引領“五化”多元融合治理模式探索實踐入選中共中央黨校（國家行政學院）行政改革藍皮書及2025年全國新時代“楓橋經驗”優秀案例。

　　二、2024年法治政府建設中存在的問題及改進情況

　　針對2024年法治政府建設中存在的化解矛盾能力有待提高、街道干部學法深度不夠、法治資源有待發掘等問題，我辦高度重視，積極開展整改工作。

　　一是積極探索創新矛盾糾紛調解機制。以街道綜治中心為調解中心，打造“社區法律顧問+街道專職調解員+社區兼職調解員”聯動模式，激發人民調解工作隊伍新活力。

　　二是推動領導干部學法走深走實。建立“學講考用”閉環機制，通過領導干部帶頭講法、案例研討、旁聽庭審等方式促進學用結合。推動干部從“被動學”向“主動用”轉變，切實提升依法行政能力。

　　三是深挖法治資源。與律師事務所黨建結對，掛牌設立民生律師團品牌調解室，打造“黨建+公益”法律服務，組織黨員律師參與街道、社區黨建活動，推動法律服務資源下沉。

　　三、存在的不足和原因

　　為立足深圳先行示范區和福田中心城區定位，落實高水平法治保障高質量發展要求，目前法治政府建設工作仍存在一些短板與挑戰：一是普法資源整合有待優化。法治文化陣地和數字化普法等方面存在差距，普法宣傳載體和內容有待進一步豐富和創新。二是行政執法規范性仍需加強。基層執法環境日趨復雜，群眾維權意識普遍上升，對執法程序的規范性、嚴密性提出更高要求。

　　四、下一步工作安排

　　下一步，園嶺街道將緊緊圍繞省、市、區關于法治政府建設的工作部署，以做好“十五五”任務為主線，著力提升依法治理水平，加快推動法治政府建設邁向新臺階。

　　一是推動普法資源高效整合。整合綜治中心、社區法律顧問和民生律師團等專業資源，形成普法工作合力，為居民提供精準法律服務。

　　二是強化行政執法規范建設。加強行政執法培訓，嚴格落實行政執法“三項制度”，利用行政執法監督碼等數字化手段強化執法監督。

　　三是提升行政決策法治化水平。完善重大行政決策程序，加強對重大決策的合法性審查和風險評估。

　　四是提高矛盾糾紛調解能力。充分利用法律服務資源，以案釋法，每季度針對工作人員開展專題調解培訓。