2024年，福田區機關事務管理局在區委區政府的領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平法治思想，按照“法治深圳建設”“法治福田建設”績效考核要求，扎實推進機關事務法治建設工作，打造“五大典范機關”，更好服務區委區政府中心工作。現將有關情況匯報如下：

　　一、2024年度法治工作主要成效

　　（一）夯實組織領導，強化法治責任

　　一是加強思想引領。局黨組開展理論中心組學習、讀書班、“第一議題”等多種形式，學習習近平法治思想、二十屆三中全會關于法治建設重大部署、黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，全年共進行了12次學習活動。同時，局黨組分層次組織領導干部集中研討、各科室系統學習以及干部職工個人自學，使法治觀念深入人心，并滲透到工作的各個方面。截至目前，全年共召開黨組會議46次，及時傳達和學習貫徹習近平全面依法治國的新理念、新思想、新戰略以及黨章黨規黨紀的學習內容。局黨組緊密圍繞區委區政府的部署，推動法治福田建設的具體舉措，邀請黨校教授為全局講解二十屆三中全會的法治內容，并邀請法律顧問專家在我局開展法治思想學習培訓和宣傳宣講，進一步加大法治政府建設的統籌推進力度。

　　二是夯實組織領導。局黨組始終把堅持黨對法治政府建設工作的領導放在重要地位，落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，全面加強機關事務管理工作法治建設。局黨組切實承擔起主體責任，嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保決策科學化、民主化、規范化，為保障法治政府建設提供堅實保障。黨組書記履行法治建設 “一崗雙責”，嚴格落實 “三重一大” 議事決策制度，堅持以法治的理念、法治的體制、法治的程序部署全局工作。深度融合黨建引領與法治建設，以“六型模范機關”為導向，精心構建“一核五維” 機關事務黨建體系，驅動服務保障邁上新臺階。強化黨建引領作用，夯實組織基礎，扎實推進黨組織書記述職評議考核，班子成員定期交流匯報落實“一崗雙責”情況，強化“第一責任” 和 “一崗雙責”，由此形成了主要領導親自指揮、分管領導直接主抓、班子成員“一崗雙責”、黨支部狠抓落實的黨建工作新格局。

　　三是強化責任落實。局領導以身作則、率先垂范，積極踐行法治理念，在全局發揮了強有力的引領作用，引領全體人員切實樹立起嚴謹的規范意識。營造凡事皆依制度行事、遇到問題憑借制度化解、矛盾糾紛依靠制度調處的管理生態與文化氛圍。各科室以及中心各部的負責人擔當起第一責任人的重任，全面負責本科室、本部的依法依規工作開展，確保每一項具體工作都有專人落實，每一次事后監督都有專人管控，全方位保障各項工作朝著規范化、高品質方向穩步邁進，切實提升整體工作成效與質量水準。

　　（二）加強制度建設，規范機關事務工作

　　多管齊下筑牢廉潔防線，精心制定《福田區機關事務管理制度匯編》，涵蓋46項制度，全方位規范權力運行流程。于財務管理、工程裝修、政府采購等關鍵領域強化內部控制，逐一排查、堵塞潛在風險漏洞，確保資金使用、項目實施、物資采購合法合規。緊盯人員管理關鍵環節，針對倉管員等重點敏感崗位工作人員實施每半年一次的分批輪崗制度，打破崗位固化帶來的廉政隱患，以動態調整促使人員時刻堅守廉潔底線，從制度與人員雙層面發力，為法治政府建設夯實根基，保障機關事務在法治軌道穩健運行。

　　（三）強化法治意識，營造知法守法良好氛圍

　　一是組織法治學習。組織全體公務員參加廣東省國家工作人員學法考試，共17名公務員參加，參考率達100%，其中優秀率（100分）為100%。組織中層以上領導干部參加法治專題培訓及講座，配合參與開展“誰執法誰普法”普法履職報告評議活動，安排相關干部職工參加區級相關行政法等法律培訓。

　　二是加強法治教育。全方位提升干部職工法治素養。注重局內一線干部職工的法治培訓工作，充分依托 “機關文化大講壇” 這一重要載體，穩步推進 “文化典范機關” 建設。積極推動機關干部職工深入學習宣傳憲法，大力弘揚憲法精神，定期邀請專業律師開展系列專題講座，內容涵蓋《民法典之婚姻家庭編》《民法典之合同編》以及《弘揚憲法精神》等多個方面。通過這些專業且極具針對性的學習活動，引導廣大干部職工衷心擁護憲法與法律權威，嚴格恪守法治精神，讓每一位干部職工都能自覺成長為社會主義法治的忠實崇尚者、堅定捍衛者以及自覺遵守者，為法治政府建設注入源源不斷的內生動力。

　　三是開展法治宣傳。結合機關事務工作實際和特點，積極開展法治宣傳活動。深入開展公共機構節能宣傳周活動，深入培植綠色節能理念；深入貫徹落實習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，提升機關食堂的共建共治共享水平，率先落實推進制止餐飲浪費行為。

　　（四）提升專業水平，提高法治保障水平

　　一是抓實內部檢查監督。局辦公室嚴格監察監督，緊盯黨風黨紀落實，保障局內風清氣正，為法治營造良好生態；另一方面，聚焦督察督辦，確保各項工作按計劃高質量落地。實操中強化合同審核，嚴控風險；提前初審黨組會、辦公會及重大決策議題，以專業護航科學決策。持續加強對局各部門法治監督，查問題促整改，讓法治貫穿工作全程。還積極聯動區司法局，凝聚合力，推動本局法治建設穩步前行。

　　二是嚴格重大行政決策管理。局黨組將列入重大行政決策事項目錄的事項擺在突出位置，予以高度關注，自始至終對其依法依規推進落實情況進行嚴格督導。針對科室承擔的重大行政決策法定程序履行任務，采取點對點精準跟蹤督辦方式，明確責任、細化要求，保障每一項重大行政決策都能沿著法治軌道穩步前行，切實提升行政決策的科學性與權威性。

　　三是強化法律顧問作用。法律顧問全方位開展法律服務，累計提供各類服務達400余次，涵蓋合同細致審核、嚴謹出具法律意見書，以及隨時接受電話、微信咨詢等多元形式。精心組織專題講座2場，著力提升工作人員法律素養。以局、中心名義簽署的每份合同，均嚴格交由律師嚴格把關、精細審核，并附上專業法律意見書，力保合同從形式到內容都合法合規。同時，在重大行政決策的制定、各類爭議糾紛的調處化解，以及棘手歷史遺留問題的處理進程中，法律顧問充分施展專業優勢，用專業知識為各項工作保駕護航，使其全程運行于法治軌道之上。

　　二、2023年度法治政府建設中存在問題的改進情況、2024年度推進法治政府建設存在的不足和原因

　　（一）2023年度法治政府建設中存在問題的改進情況

　　針對上年度問題，我局認真學習貫徹習近平法治思想，按照“法治深圳建設”“法治福田建設”績效考核要求，扎實推進機關事務法治建設。我局在擴大法治宣傳覆蓋面方面，豐富宣傳素材，融入法治理念與文化內容，依據人員特點分眾化普法，提升工作人員學習熱情與學以致用能力。于創新法治宣傳形式上，打破傳統慣性，新增線上短視頻、知識競賽等互動式宣傳，加大投入，多渠道推送趣味法治內容，增強吸引力與覆蓋面。對于提升法治政府建設能力，強化科室培訓，提升責任意識，督促工作人員深入學法，定期考核，確保精準掌握法規與上級要求，切實履職盡責。

　　（二）2024年度推進法治政府建設存在的不足和原因

　　一是法治宣傳教育深度和持續性仍有欠缺。在法治宣傳方面，盡管拓展了宣傳形式，線上宣傳內容依托普法宣傳，未能充分利用新媒體平臺的互動功能與受眾保持緊密聯系，部分干部職工對一些復雜法律問題的理解仍停留在表面，未真正轉化為實際工作中的法治思維。宣傳團隊專業能力有待提升，缺乏對新媒體傳播規律的深入研究，且在宣傳資源分配上存在一定失衡，重形式創新而輕內容深耕與長期維護。

　　二是在法治建設與業務融合深度方面存在不足。部分機關事務工作開展時，未能充分從法治角度進行全方位考量，存在業務流程與法律規定銜接不夠緊密的現象。主要原因在于工作人員在日常工作中，對法治思維的運用尚未形成習慣，業務培訓中法治與業務融合的內容占比較少，導致工作人員在處理實際事務時，難以主動將法律知識深度嵌入業務流程各環節。

　　三是在法治內部專業人才儲備不足。處理專業性較強的合同糾紛或法律風險時，在實際工作場景中遭遇專業性較強的合同糾紛或復雜的法律風險狀況時，局內工作人員往往顯得力不從心，過度依賴外部法律顧問來解決問題，自身在法律應對方面的能力較為薄弱。其根源在于對法治人才培養規劃不夠系統，培訓體系不夠完善，難以給予工作人員高水準的法律指導與實踐經驗分享。

　　三、2025年度工作計劃

　　一是加強對法治政府建設工作的組織領導。將法治政府建設工作納入本局工作計劃，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，全體部門嚴格落實的責任機制，全面落實習近平法治思想，加強法治意識培育，堅決履行主要負責人為推進法治建設第一責任人職責，全面提高干部職工學法、懂法、遵法、守法水平。

　　二是發揮領導干部頭雁作用。領導干部帶頭學法，將習近平法治思想最新理論納入“第一議題”、讀書班等學習內容；參與考試，以考促學，形成學習的長效機制；帶頭尊法學法守法用法，全面提高領導干部依法決策水平。

　　三是加大內部控制制度的宣傳力度。加強干部職工內部控制制度的學習，提升干部職工的法治能力和法治理念，塑造依法依規辦事的工作理念，推進機關事務管理規范化、高質量發展。

　福田區機關事務管理局     

　　        2025年2月26日