深圳市福田區2025年12月公開選用機關事業單位特聘崗位工作人員18名，具體崗位參見崗位表（見附件1）。現就有關事項公告如下：

　　一、選用對象及條件

　　（一）選用對象

　　1.以應屆畢業生身份報考的需符合以下條件之一：

　　（1）普通高等院校2026年應屆畢業生（非在職）。其中，國內普通高等院校2026年應屆畢業生須于2026年9月30日以前取得相應畢業證書、學位證書；在境內就讀的中外合作辦學2026年應屆畢業生須于2026年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書；

　　（2）普通高等院校2024、2025年畢業且未落實工作單位的人員（非在職）；

　　（3）2024年1月至報名首日期間取得國（境）外學歷學位且未落實工作單位的留學回國人員，并在規定時間內完成教育部門認證；

　　（4）正在參加服務基層項目的人員，或服務期滿且考核合格后2年內的人員。

　　上述人員若以非普通高等教育學歷的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）報考，或者以非最高學歷（如研究生以其本科學歷）對應專業報考時，則不符合“應屆畢業生”崗位報考身份條件。

　　在黨政機關、事業單位、國有企業工作，到基層特定公益崗位工作，到企業等經濟組織、社會組織等單位工作，自主創業并辦理工商注冊手續等情形，均視為已落實工作單位。

　　2.以社會人員身份報考的需符合以下條件之一：

　　（1）國內普通高等院校、職業院校畢業生，在境內就讀的中外合作辦學畢業生須自公告發布之日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料；

　　（2）取得國（境）外學歷學位的留學回國人員，需自公告發布之日前完成教育部門學歷學位認證。

　　（二）崗位選用基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；

　　3.報考年齡須滿18周歲，即2007年12月19日前出生；

　　4.具有國家承認的大學本科及以上文化程度；

　　5.具有選用崗位要求的其他資格條件；

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　（三）不得報考人員

　　1.在職公務員（含試用期人員）、現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校（非在職）畢業生；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分、誡勉以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

　　4.被開除公職的人員；

　　5.公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

　　6.參加深圳市機關事業單位招聘被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　7.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

　　8.法律法規規定的其他情形。

　　二、報考程序

　　（一）報名網址

　　https://fttp.zhaopin.com/

　　（二）報名時間

　　2025年12月20日（周六）9:00至12月31日（周三）18:00。

　　報考人員可在報名網站首頁實時查看各崗位報名人數。各崗位報名人數更新至2025年12月30日18:00，最后一天報名人數不予公布。

　　（三）報名要求

　　1.本次選用采取網上報名的方式，不接受現場報名。報考人員在報考前應仔細閱讀本公告及選用崗位表（附件1），報名信息應當真實、準確、完整。每人僅可選擇一個崗位進行報名，提交報名后不予修改已報考崗位。

　　2.報考人員登錄報名網站填報選用崗位信息，填寫報名申請材料，并按崗位要求上傳學歷學位證書、專業技術職稱證書、勞動合同、社保繳交清單、工作證明或工作成績材料等相關證明材料。其中:

　　（1）崗位條件要求“曾作為重要骨干主要負責與崗位職責相關的具有較大影響的工作”或其他相關工作業績要求的，需精選并上傳1-3份體現個人業績成果的正式證明材料；

　　（2）崗位條件要求為中共黨員（含預備黨員）報考的，需上傳黨員關系所在黨組織開具的黨員身份證明材料；

　　（3）以應屆畢業生身份報考的，需上傳如學生證、畢業生就業推薦表、成績單、暫緩就業協議、社保繳交記錄（或社保繳費網站截圖）、離職證明、基層服務項目證明等相關證明材料；

　　（4）正在參加服務基層項目的人員或服務期滿且考核合格后2年內的人員報考的，工作經歷需明確寫明服務基層項目具體名稱及服務期限，未明確寫明的視為無此類工作經歷；

　　（5）如所學專業未列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》（即無對應名稱及代碼的），選擇專業目錄中的相近專業報考的應聘人員，須提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。以上材料如由國（境）外機構出具，還應提供有資質的翻譯機構出具的中文翻譯件。

　　3.報名表內填報的信息需與上傳的證明材料保持一致。報名信息一經確認并提交后，不予撤回及修改已報考崗位。

　　三、資格初審

　　1.資格審查階段：2025年12月21日9:00-2026年1月5日18:00。

　　根據招聘崗位條件和報名人員個人簡歷情況、證明材料進行線上初審。結合報考人員的教育背景、工作履歷、業績和所獲榮譽等個人條件擇優篩選，按照同一崗位不低于擬選用人數的5倍比例確定進入綜合測評環節人員。如符合條件人員不足崗位擬選用人數的5倍，則視實際情況調整該崗位選用數量或取消該崗位選用。

　　2.補充材料階段：2026年1月6日9:00-2026年1月8日18:00。

　　對于提交材料不完整的考生，用工單位可根據需要要求其進一步提供相關材料。考生可在資格審查結束后規定時間內按要求提供一次完整材料，未在規定時間內提供、未按要求提供或提供材料仍不完整的，資格初審不通過。本階段不接受新報考人員報名，已提交報名人員不可修改已選擇報考的崗位及相關報考信息。

　　線上資格初審僅是對報考人員提供材料的初步審查，在公開選用的各個環節中，如發現報考人員不符合崗位選用條件的，均取消其報考及選用資格，所造成的后果由報考人員自行承擔。

　　四、打印準考證

　　考生可于2026年1月16日中午12:00后登錄報名系統查詢是否進入綜合測評環節，屆時將通過電子郵件或短信形式向通過資格初審的考生發送準考證獲取信息。進入綜合測評環節的考生需及時查看準考證信息并自行下載打印。

　　準考證是參加本次公開選用的重要憑證，請考生妥善保管。參加綜合測評時，考生須憑準考證及有效居民身份證進入考場，未攜帶準考證及有效居民身份證人員不予進入考場。

　　五、綜合測評

　　綜合測評為線下統一筆試。

　　（一）內容

　　主要測評政治素質、綜合分析、創新思維、統籌管理和公文寫作等通用能力，含有客觀題及主觀題。

　　（二）時間

　　2026年1月18日（周日）14:30至17:00。

　　（三）地點

　　具體安排及要求詳見準考證。

　　（四）成績公布

　　綜合測評成績按四舍五入保留小數點后2位。考生可于考試結束3個工作日后登錄報名網站查詢綜合測評成績，成績合格線為60分。成績達到一定分數且報考時選擇愿意納入備選庫管理的，可納入福田編外人員備選庫，有效期一般為一年。

　　在綜合測評成績合格的人員范圍內，按照綜合測評成績從高分到低分排序，各崗位按照參加綜合測評人數60%（有小數點，四舍五入取整）確定進入業務能力考核環節或面試環節人員。如出現末位綜合測評成績同分的，則并列進入下一環節。如某崗位綜合測評成績合格人數少于7人且多于5人的，則按照測評成績從高分到低分排序，前5名進入下一環節（末位同分并列進入）。如某崗位綜合測評成績合格人數少于5人的，則全部測評成績合格人員進入下一環節。

　　六、業務能力考核

　　（一）考核形式

　　由用工單位根據崗位需要自主確定是否開展考核。考核可單獨選用或綜合使用業務能力筆試（加試）、業務實操和心理測評等方式，其中心理測評僅作為選用參考依據。

　　（二）時間及地點

　　2026年1月下旬，具體安排由用工單位另行通知。

　　進入業務能力考核人員應在用工單位指定的時間和地點參加考核。未按時參加考核的視為放棄選用。

　　七、面試

　　（一）時間

　　2026年1月下旬，具體安排另行通知。

　　（二）地點

　　具體安排另行通知。

　　（三）形式

　　一般為面試及面談。

　　進入面試環節人員應在指定的時間和地點參加面試。未按時參加面試的視為放棄選用，面試環節不予遞補。

　　（四）考試總成績計算

　　考核結束后，按綜合測評成績占30%、面試成績占70%（如單位有進行業務能力考核，則業務能力考核成績占30%，面試成績占40%）的比例計算總成績。考試總成績四舍五入保留小數點后3位。

　　（五）確定入圍體檢人員名單

　　各用工單位在業務能力考核成績、面試成績均為60分以上的人員中按照總成績從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員。考試總成績相同的，依次按綜合測評（統一筆試）成績、業務能力考核成績、面試成績就高確定。上述成績均相同的，由用工單位視情況采取加試方式確定體檢人選。

　　考試總成績及入圍體檢人員名單由用工單位在本部門網站進行公示。

　　八、體檢

　　由用工單位組織，體檢費用由考生自理，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。進入體檢的人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消選用資格。體檢不合格或者本人放棄體檢的，由用工單位視情況決定是否遞補。

　　九、考察與公示

　　體檢合格人員納入擬考察對象范圍。具體考察工作由用工單位負責，突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、企業投資任職、崗位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　經考察合格的確定為擬選用人員，由用工單位在本部門網站公示擬選用人員名單，公示期為5個工作日。

　　十、入職備案

　　（一）擬選用人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響入職，且不違反關于入職有關規定的，按程序辦理入職手續。

　　（二）被投訴不符合入職條件并查有實據的，不予入職；對投訴一時難以查實的，暫緩入職，待查實并做出結論后再決定是否入職。

　　（三）擬選用人員應當按要求在規定時間內到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用工單位批準同意未能按期報到的視為放棄入職資格。

　　（四）擬選用人員如存在投資任職情況，需在辦理入職前完成相關信息變更或注銷，以確保無投資任職情況。如未能及時變更或注銷的視為放棄入職資格。

　　（五）2026年應屆畢業生需取得崗位要求相應學歷的畢業證書、學位證書后方可辦理入職。

　　十一、人員管理

　　（一）本次公開選用的特聘崗位工作人員用工形式為勞務派遣，由用工單位指定的勞務派遣公司辦理入職手續后派遣到單位工作。

　　（二）人員管理、薪酬待遇按照福田區特聘崗位工作人員管理有關規定執行。

　　（三）根據法律規定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內發現不符合崗位資格條件的，取消入職。

　　十二、其他事項

　　（一）資格審查貫穿本次公開選用全過程。考生需嚴格按照崗位要求報考，經認定為提供虛假資料惡意報考、經核實確定存在作弊行為等擾亂選用秩序或其他違紀違規行為的，除取消考試成績外，納入福田區編外人員公開選用黑名單；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（二）本公告內容和相關提示不代表福田區委組織部將成為名義上或實質上的用工單位，也不代表福田區委組織部將與報考人員建立直接的法律關系，選用人員與用工單位、勞務派遣公司之間的勞動關系以三方最終簽訂的相關協議為準。

　　（三）報考者提供的聯系電話、電子郵箱應準確無誤，確保能夠及時聯系；如因聯系方式、電子郵箱填寫錯誤，或手機短信攔截等原因導致無法獲取考試相關通知的，造成的后果由報考者本人承擔。

　　（四）福田區委組織部不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓。

　　（五）本公告所指日期、數字均包含本數。

　　（六）報考人員對參加本次招聘有疑問的可致電用工單位進行咨詢（聯系方式詳見崗位表中“用工單位咨詢電話”欄），咨詢時間為工作日9:00—12:00、14:00—18:00。

中共深圳市福田區委組織部 

2025年12月18日