各相關單位：

　　為夯實福田區青少年競技體育后備人才基礎，促進青少年訓練工作，提升我區青少年競技體育水平，形成業余訓練的人才群和人才鏈，為國家、省、市、區輸送優秀的體育后備人才，結合實際工作情況，將開展第九周期（2026-2028年度）福田區體育訓練基地認定與管理工作。現將《第九周期（2026-2028年度）福田區體育訓練基地認定與管理工作方案》印發給你們，請遵照執行。

　　附件：第九周期（2026-2028年度）福田區體育訓練基地認定與管理工作方案

　　福田區文化廣電旅游體育局       福田區教育局 

   　 2026年6月9日                          

　　聯系人：傅東陽  ，15016015737；莊國生 ，18810487138

　　附件：

　　第九周期（2026-2028年度）福田區體育訓練基地認定與管理工作方案

　　為深化體教融合，夯實福田區青少年競技體育后備人才基礎，促進青少年訓練工作，提升我區青少年競技體育水平，形成立體化青少年人才培養體系，為國家、省、市、區輸送優秀的體育后備人才。結合實際工作情況，合理布局項目，計劃開展第九周期（2026-2028年度）福田區體育訓練基地認定與管理工作。結合我區實際，制定本工作方案。

　　一、總體思路與目標

　　整合資源，創新機制，通過“體育訓練基地”解決轄區青少年體育訓練場地與硬件保障問題；通過 “體育后備人才基地” 激勵學校積極參與市級以上賽事、擴大參賽規模。實施“三年周期管理、年度考核評估、動態調整退出”機制，形成布局合理、重點突出、優勝劣汰的發展格局。力爭三年周期內，顯著增強與優質學校的黏性，打造一批體育特色鮮明的高水平基地，并在各級運動賽事中實現競技成績的新突破。

　　二、評估周期

　　本評估周期為2026年至2028年。周期初（2026年上半年）集中開展一次基地認定工作，后續每年上半年開展一次年度評估，并可根據實際情況按程序進行基地增補，建立優勝劣汰的動態調整機制。

　　三、工作機制

　　（一）組織架構

　　成立由區文化廣電旅游體育局、區教育局組成的認定與評估工作領導小組：

　　組  長：陳國龍 區文化廣電旅游體育局局長

　　王  巍 區教育局局長

　　副組長：羅春方 區文化廣電旅游體育局副局長

　　趙  盟 區教育局副局長

　　廖  彥 區文化廣電旅游體育局四級調研員

　　認定與評估工作辦公室設在區文化廣電旅游體育局體育事業科，科長擔任辦公室主任，區文化廣電旅游體育局體育事業科、體校、區教育局教科院工作人員為成員，具體負責認定與評估工作的組織實施。辦公室負責制定認定標準與評估細則、組織專家或委托第三方機構實施評審、開展日常督導及協調解決基地建設中的實際問題。

　　（二）評審機制

　　為保證認定與評估工作的客觀性、公正性，建立“管評分離”機制。基地的認定評審及年度評估，由認定與評估工作辦公室委托第三方專業機構或組織專家組具體實施。區文化廣電旅游體育局、區教育局參與并監督評審過程，并對第三方或專家組出具的評審結論進行合規性復核，實行核準制，確保結果客觀公正。

　　四、認定項目

　　以深圳市青少年體育賽事體系為參照，涵蓋田徑、游泳、球類等約37個項目。項目將根據市級賽事設置進行動態調整。

　　五、基地類型及相關內容

　　（一）體育訓練基地

　　1.基地類型：以提供優質訓練場地和保障服務為核心功能，實行周期初集中認定、年度評估管理制度。

　　2.認定對象：福田轄區內具備良好訓練場地條件，并承諾持續保障我區運動隊訓練的中小學校、幼兒園及相關社會機構。

　　3.認定流程：周期初（2026年6月）集中申報與認定。次年6月進行績效考核，作為下一年度資助及動態調整的依據。其間可按程序增補。

　　4.經費支持與管理

　　①資助標準：每個項目基地每年資助建設經費10萬元。

　　②使用范圍：主要用于訓練場地的維護、改造、租賃，訓練器材購置與耗材補充，基地所屬運動隊參賽保障，以及為保障訓練而產生的外聘教練勞務費等。

　　③撥付方式：基地認定后撥付第一年度經費；此后實行“先評估、后撥付”，即年度評估合格后撥付下一年度經費（新增補基地同理）。

　　④管理原則：具體內容由評估工作辦公室另行制定《實施細則》予以明確。

　　（二）體育后備人才基地

　　基地類型：以激勵學校擴大參賽規模、提升參賽積極性為核心功能，實行申報認定制。經周期初認定通過并掛牌的單位，方可在周期內參與年度激勵。

　　1.認定對象：全區所有中小學、幼兒園。

　　2.認定依據

　　根據年度內代表福田區參加深圳市運動會、錦標賽的運動員名單，按實際參賽人數給予激勵。運動員須以福田區名義完成深圳市運動員注冊，并以福田區代表身份參賽。

　　3.認定流程：周期初集中申報認定；每年末進行績效考核，根據參賽運動員人數核定激勵金額。

　　4.激勵方式與管理

　　①激勵標準：實行“事后補助、按績激勵”。具體補助金額由評估工作辦公室根據當年預算安排，在年度申報通知中予以明確。

　　②撥付方式：認定完成后，于次年初撥付激勵經費。

　　③經費使用：激勵經費應用于學校體育工作及后備人才培養相關的合理支出。

　　④管理原則：具體內容由評估工作辦公室在《實施細則》中明確。

　　（三）疊加機制

　　同一單位可同時申報不同項目的“體育訓練基地”和“體育后備人才基地”，享受相應的疊加資助與激勵。

　　六、保障措施

　　（一）政策引領，高位統籌

　　福田區基地建設工作將嚴格對標國家戰略，深入貫徹落實《體育強國建設綱要》《教育強國建設規劃綱要（2024—2035年）》，積極響應教育部、體育總局等五部門《關于實施學生體質強健計劃的意見》的最新部署。深化體教融合，健全訓練競賽與人才培養體系，構建以專職體育教師為主體、體育教練員為輔助的新型體育師資隊伍。通過體制機制創新，為青少年體育高質量發展提供堅實的政策支撐。

　　（二）組織保障，加大投入

　　區文化廣電旅游體育局、區教育局在基地布局、評估、管理等環節協同發力、高效運轉。區財政部門視財力情況做好對青少年體育的投入力度，保障評估、激勵及培訓等經費的保障，經費主要從體彩公益金中列支。同時，積極鼓勵和引導社會力量參與，探索多元化的青訓資金籌集機制，為基地的長期建設和高質量發展注入持續動力。

　　（三）建強師資，凝聚合力

　　各基地必須指定專人負責對接日常管理。評估工作辦公室每年定期組織全區基地管理干部和骨干教練員，開展涵蓋科學訓練、運動防護、反興奮劑知識及青少年身心發展規律的專業培訓與業務交流等活動。參照國家構建新型體育師資隊伍的方向，鼓勵通過購買服務方式，與優質專業機構等社會力量合作，為學校提供課后服務和教練服務。建立并完善教練員激勵機制，對于在人才培養輸送、帶隊參賽成績等方面表現特別突出的教練員優先推薦參與評優評先。

　　（四）場地保障，安全運行

　　學校作為場地管理責任主體，必須建立內部協調機制，統籌平衡好日常教學、校隊訓練、區運動隊訓練、一鍵預約對外開放等多重需求，優先保障我區運動隊集訓及賽事備戰需要。同時要牢固樹立“安全第一”的責任意識，各基地須嚴格落實訓練安全、消防安全等責任制，制定詳盡的應急預案。基地標識須設置在顯著位置，自覺接受社會監督。同時，必須將意識形態安全、紀律教育和反興奮劑宣傳教育納入日常管理體系，強化運動員的集體榮譽感和規則意識，確保所有訓練競賽活動在公平、公正、規范、有序的環境下開展，守住安全底線和道德紅線。