各有關單位：

　　為廣泛凝聚社會力量參與人才招引工作，鼓勵社會各界為我市引進高精尖缺人才，根據《深圳市經濟特區人才工作條例》、《深圳市引才伯樂獎實施辦法》（深人社規〔2025〕3號）等有關要求，現就2025年度人力資源服務機構申報深圳市引才伯樂獎有關事項通知如下。

　　一、申報對象

　　在本市實際從事經營活動、取得“從事職業中介活動”合法資質，為我市各類用人單位新引進海外高層次人才（團隊）和重點產業高端緊缺崗位清單內人才的人力資源服務機構（含分支機構），可以申報引才伯樂獎。

　　二、申報條件

　　（一）基本條件

　　1.引才伯樂獎的申報單位、用人單位應遵守法律法規，且不得有以下情形之一：

　　（1）有危害中華人民共和國統一、安全、榮譽和利益的行為；

　　（2）在經營異常名錄內；

　　（3）被列為失信被執行人；

　　（4）被依法依規列入嚴重失信主體名單。

　　2.新引進的各類人才應遵守法律法規，自引進后至申報獎勵審核通過之日在深圳市工作，并按規定在深圳市繳納社會保險費。新引進的各類人才不得有以下情形之一：

　　（1）因犯罪受到刑事處罰；

　　（2）被列為失信被執行人；

　　（3）被依法依規列入嚴重失信主體名單。

　　（二）人力資源服務機構新引進海外高層次人才（團隊）、高端緊缺崗位清單內人才申報引才伯樂獎的，均須符合以下條件：

　　1.新引進人才，是指在2024年期間在本市首次與用人單位簽訂一定期限勞動（聘用）合同、首次繳交社會保險費或繳納工資薪金個人所得稅的從市外（含國、境外）引進的各類人才。

　　2.人才引進時間的計算，以首次與在深單位簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在深繳交社會保險費最早時間為準；屬于境外人才未在深繳交社會保險費的，以首次與在深單位簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在深繳納個人所得稅時間最早時間為準。團隊引進時間的計算，以團隊帶頭人到崗時間為準，團隊帶頭人到崗時間計算參照人才引進時間。

　　（三）人力資源服務機構新引進高端緊缺崗位清單內人才申報引才伯樂獎的，還應當同時符合以下條件：

　　1.用人單位應為新引進人才首次在深圳市繳納社會保險費的單位。

　　2.用人單位與新引進人才簽訂1年以上勞動合同。

　　3.新引進人才需在用人單位連續依法繳納個人所得稅和社會保險費滿12個月，且申報獎勵時仍在該單位繳納個人所得稅和社會保險費。如引進之日至提交申報時未滿12個月的，可在下一申報年度進行申報。

　　4.新引進人才應符合我市高端緊缺崗位清單中相應崗位的“崗位薪酬要素+學習經歷要素”或“崗位薪酬要素+工作履歷要素”。

　　三、獎勵標準

　　鼓勵人力資源服務機構為各類用人單位引進海外高層次人才（團隊）和高端緊缺崗位清單內人才。

　　人力資源服務機構為各類用人單位每新引進1名（個）我市申報入選國家重大引才工程的人才（團隊）或我市高端緊缺崗位清單內高端緊缺類人才的，給予最高不超過10萬元一次性獎勵；每新引進1名（個）我市申報入選廣東省重大引才工程的人才（團隊）或我市高端緊缺崗位清單內較高端緊缺類人才的，給予最高不超過5萬元一次性獎勵。

　　同一人力資源服務機構每年獲得上述獎勵資金總額最高不超過50萬元，其中同一人力資源服務機構每年獲高端緊缺崗位清單人才引進獎勵總額最高不超過30萬元。

　　四、材料清單

　　（一）人力資源服務機構新引進海外高層次人才（團隊）：

　　1.委托招聘協議；

　　2.引才服務費支付憑證（含付款通知書及轉賬憑證，付款通知書需體現引進人才或團隊帶頭人姓名、證件號碼，參考模板見附件1）；

　　3.用人單位出具海外高層次人才（團隊帶頭人）工作情況證明，需體現用人單位與引進人才或團隊帶頭人簽訂勞動合同的起止時間（模板見附件2）；

　　4.申報單位出具誠信申報承諾書（模板見附件4）；

　　5.“個人所得稅納稅清單（深圳）”（非必要材料，如引進人才或團隊帶頭人為境外人才，未在深繳交社會保險費的，需提供能體現首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單）。

　　（二）人力資源服務機構新引進高端緊缺崗位清單內人才：

　　1.委托招聘協議；

　　2.引才服務費支付憑證（含付款通知書及轉賬憑證，付款通知書需體現引進人才姓名、證件號碼，參考模板見附件1）；

　　3.用人單位出具高端緊缺崗位清單人才工作情況證明，需體現用人單位與引進人才簽訂勞動合同的起止時間、人才工作崗位、崗位職責符合“20+8”重點產業高端緊缺崗位清單五星或四星崗位要求（模板見附件3）；

　　4.“個人所得稅納稅清單（深圳）”（個人所得稅納稅清單需包含過去12個月與入職企業相關的工資、薪金、獎金所得，股權、期權所得及與該崗位相關的其他收入；如引進人才為境外人才，未在深繳交社會保險費的，需提供能體現首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單）；

　　5.學歷、學位證書，境內學歷需提供教育部學歷、學位驗證報告，境外學歷需提供教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》；

　　6.申報單位出具誠信申報承諾書（模板見附件4）。

　　五、業務流程

　　（一）申請

　　1.申報時間：2025年11月1日至2025年11月16日。

　　2.申報網址：深圳市人力資源和社會保障局官網（https://hrss.sz.gov.cn/）——“人社服務中心”。

　　3.申報流程：符合條件的人力資源服務機構在深圳市人力資源和社會保障局官網申報系統提交申報信息、上傳申報材料，由人力資源服務機構注冊地所在的區人力資源部門進行受理審核。

　　（二）審核

　　1.受理。區人力資源部門對于符合條件、資料齊全的，應當予以受理；對于資料不齊全的，一次性告知需補正材料，申報單位應當在5個工作日內補正材料重新提交，逾期視為放棄申報資格；對于不符合申請條件的，不予受理并說明理由。

　　2.資格審核。區人力資源部門對申報對象的資格進行審核，審核時限為受理之日起20個工作日。區人力資源部門認為需要進一步核實申報條件的，可以提請市人力資源保障部門協助調查，核查時間不超過20個工作日。審核不通過的，由區人力資源部門書面告知其理由。

　　（三）資金撥付。區人力資源部門將獎勵對象匯總報送市人力資源保障部門，市人力資源保障部門按照有關規定辦理資金撥付手續。

　　六、其他事項

　　（一）同一申報單位新引進同一對象符合本通知多個獎勵條件的，按照獎勵金就高不重復的原則予以獎勵。

　　（二）“引才伯樂獎”獎勵資金由申報單位自行支配，用途包括但不限于人才引進、培養、宣傳、服務保障等。

　　（三）本通知所指的高端緊缺崗位清單是指市人力資源保障部門于2024年、2025年發布的重點產業高端緊缺崗位清單，本通知所指“高端緊缺崗位清單內高端緊缺類人才”對應清單中的“五星崗位”人才，本通知所指“高端緊缺崗位清單內較高端緊缺類人才”對應清單中的“四星崗位”人才。高端緊缺崗位清單可在我局官網查詢。

　　（四）“個人所得稅納稅清單（深圳）”獲取途徑：登錄“自然人電子稅務局”，選擇“特色應用”——“納稅清單打印（深圳）”，在稅款所屬期選擇相應的起止時間即可查詢、下載。如需提供能體現“首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單”，應在下載個人所得稅納稅清單時，將“稅款所屬期”的起始時間選為首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的上一月份。比如人才于2024年7月首次在深繳納工資薪金個人所得稅，則“稅款所屬期”的起始時間應選2024年6月。

　　（五）申報單位應合理安排申請時間，若在申報日期截止前五個工作日內申請，需自行承擔因資料不齊全被審核部門退回補正而導致逾期申報的風險。

　　（六）申報單位采取提供虛假材料、隱瞞事實真相等手段，或者違反信用承諾，騙取獎勵資金的按《深圳經濟特區人才工作條例》有關規定處理。

　　（七）市人力資源保障部門定期開展事后監督檢查，聘請第三方機構協助調查。

　　特此通知。

　　附件：1.付款通知書

　　2.關于XXX同志工作情況的證明[海外高層次人才（團隊）]

　　3.關于XXX同志工作情況的證明（高端緊缺崗位清單）

　　4.誠信申報承諾書

　　5.操作指南（人力資源服務機構）

　　6.業務經辦部門信息

深圳市人力資源和社會保障局 

2025年10月31日