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			首頁 > 政務(wù)服務(wù) > 證件辦理 > 常見問題
		
      
		
      
			
      
				
      安排員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之三百支付，這個(gè)怎么理解？
      
								
      
				  信息提供日期 : 2026-03-13 15:18
				  來源 :福田區(qū)人力資源局
				
      
			
      
						
			
			
      
				
      　　答：《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)）規(guī)定，安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
      
				
			
      
		
      
		
      
			
      
								
							
      

			

      
       
       
        
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