答:《勞動合同法》第十九條規定,試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。也就是說,在試用期用人單位與勞動者也存在勞動關系,用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者訂立書面勞動合同。
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