1月30日，前海飄起了雨絲，氣溫驟降，然而前海人才地標——前海5號樓內卻是一派熱火朝天的景象，以“潮涌大灣區，才聚新高地”為主題的“第十二屆深港（前海）人才合作年會”正在這里舉行。會上，“灣區人才通”“前海金碼頭”“前海港澳青年就業計劃”“前海港澳青年實習計劃”等深港人才融合創新舉措相繼發布；場外展區內，深港人才創新產品同樣亮點紛呈：云望創新帶來全球首款自動泡沫軸，零重力飛機工業展出多旋翼eVTOL，香港帶來2025年十大創科成果……

　　從政策到產業，從資金到服務，一直以來，前海緊緊圍繞服務大灣區高水平人才高地建設，攜手香港以機制銜接、平臺共建、生態融合為重點，為人才搭臺筑夢，為企業賦能聚勢。

“灣區人才通”打出深港招才引智“組合拳”

　　會上，助力深港服務一體化的“灣區人才通”正式亮相。該項目以“政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享”為核心，將探索建立深港人才評價標準銜接機制，為人才在灣區自由流動提供便利。

　　事實上，此次“灣區人才通”可以說是前海與香港攜手招才引智的2.0版。2025年6月，前海與香港人才服務辦公室簽署了《聯合招才引智合作備忘錄》，共赴馬來西亞、新加坡舉辦引才推介會，推出“深港72小時體驗券”，構建“科研+市場”“國際化+產業化”共贏引才格局，提升大灣區招才引智國際影響力。

　　香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，過去一年，深港兩地建立常態化人才工作對接機制，聯合開展多項合作，打出招才引智“組合拳”。未來，深港將進一步深化人才引進、服務就業、產業發展等領域合作，實現優勢互補，發揮“1+1>2”的協同效益。

“前海金碼頭”開辟金融服務科創新航道

　　會上，在深圳市委金融辦和中央駐深金融監管機構的支持下，前海正式推出“前海金碼頭（Qianhai FinNet）”科創產融服務平臺，有力促進人才鏈、資金鏈、產業鏈和創新鏈“四鏈融合”，破解科創領域投融資對接渠道不通暢、信息不對稱的痛點。

　　作為前海科技金融生態建設的核心載體，“前海金碼頭”以前海5號樓為物理依托，建立優質項目儲備庫，系統實現科創企業與意向投資人精準匹配。

　　據悉，前海5號樓擁有路演廳、洽談區、專業服務區等系列配套，“周周有沙龍、月月有路演”的常態化活動，讓深港企業家與投資人實現面對面溝通，精準對接資源和發展機遇。未來，從意向達成到路演洽談再到敲定合作，所有環節均可在前海5號樓一站式辦結。

　　同時，“前海金碼頭”將整合天使投資、股權融資、上市輔導等全周期金融服務，滿足初創、成長、上市等處于不同發展階段企業的股權融資、銀行信貸、保險服務和跨境金融業務需求，讓深港跨境投融資更高效，真正實現好項目快速找到“好資本”，跨境資金精準對接“好產業”。

　　“前海科創貸”作為“前海金碼頭”首發亮相的科創金融專項信貸產品，將面向前海優質小微科技企業及前海股交“專精特新”專板培育企業，依托專業化金融模型，通過多元數據聯動為其授信精準畫像，予以最高1000萬元授信額度和最長3年的貸款期限。

千崗百宿向港澳青年發出“前海邀約”

　　1000、800、500，這三個數字來源于會上前海發布的港澳青年就業計劃和實習計劃。

　　作為前海招才引智的又一重磅項目，前海將每年聯動騰訊、微眾、OPPO、順豐、國泰等優質企業，精準投放1000個精選就業崗位，覆蓋專業服務、科技創新、現代金融等前海主導產業；同步推出800個精品實習崗位，助力在校青年積累實戰經驗、對接產業資源。

　　“‘港澳青年就業計劃與實習計劃’為港澳青年搭建了優質發展平臺，有助于他們拓展發展路徑。”思謀科技CTO呂江波表示，港澳青年在跨境文化傳播、國際物流等方面能力突出，企業也很需要相關專業力量的加入來支撐未來的國際化發展。

　　“我們將繼續面向港澳青年釋放出上百個實習與就業崗位，工作內容緊扣創新科技主題，覆蓋金融科技、游戲、騰訊云等多個領域。不少崗位涉及跨境業務協調，借此充分發揮港澳青年在深港聯動中的橋梁作用。”騰訊集團公共事務副總裁李子樹表示。

　　筑巢引鳳棲，樂業無憂居。在生活保障上，前海還將為港澳青年準備500套“可拎包入住”的青年宿舍，讓港澳青年融入灣區、安心追夢。

“四鏈融合”共探AI與人才發展新路徑

　　本次活動還舉辦了“深港協同，四鏈驅動”圓桌論壇，香港理工大學人工智能高等研究院執行院長楊紅霞，逐際動力創始人張巍，弘毅投資總裁曹永剛，思謀科技聯合創始人、CTO呂江波等學術和產業嘉賓，圍繞產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合展開討論，探討共建全球AI創新高地的實踐路徑。

　　香港科技大學電子與計算機工程學系教授李澤湘分享了從新工科教育到新質生產力路徑探索的深入思考，提出通過構建從人才培養、項目孵化到產業落地的“端到端”創新鏈，有效破解科技成果轉化難的困局。

　　活動現場，香港人力資源管理學會等人才服務機構與在深人才協會宣布共同組建“深港HR聯盟”，接下來，將攜手舉辦系列論壇、研討會，匯聚深港人力資源專業力量，搭建跨境人才流動橋梁，為青年和企業創造更多機遇。

　　香港人力資源管理學會主席黃家杰說：“香港人力資源管理學會有個人及企業會員超5000位。我們將發揮自身優勢，與前海攜手打造深港人才跨境流動的‘立交橋’，尤其協助香港企業用好前海政策、稅務、人才等方面的優勢，推動兩地專業共建、人才互通、資格互認。”

　　近年來，前海圍繞“深港深度融合發展引領區”戰略定位，落地了一批可見、可感、可及的人才合作舉措：通過“1510”模式系統升級前海深港青年夢工場，累計孵化香港團隊逾千家；建成“深港匯”雙向總部基地，促進兩地企業雙向投資拓業；打造人才地標“前海5號樓”，營造全天候人才交流生態。

　　數據顯示，目前已有超1.1萬家港企、超1萬名香港人士在前海發展，深港融合步入新階段。未來，前海將進一步推進深港合作走深走實，攜手香港構建規則銜接、資源互通、機遇共享的人才發展生態，為粵港澳大灣區建設高水平人才高地注入強勁動能。