“我們是帶著問題來找解決方案。”10月16日下午，在深圳平安金融中心舉行的“虛擬園區·會客廳｜黨企同行——走進平安銀行數字化管理實踐”活動現場，深圳市國富黃金股份有限公司人力資源總監廖鳴在參訪后表示。作為成立近30年的深圳老字號企業，國富黃金在幾年前就啟動了數字化轉型，涵蓋線上辦公、供應鏈、財務等模塊。“現在我們已經邁過摸索并進入了成熟的階段，正處在如何將人工智能與企業自有業務深度融合的關鍵期。”廖鳴說。

　　本次活動由福田區企業服務中心、中共深圳市福田區非公有制經濟組織委員會聯合深圳市企業人力資源發展促進會、平安銀行共同主辦，吸引近50位企業人力資源負責人參與。活動以中國平安為數字化實踐樣本，通過實地探訪，深入學習其在企業管理、薪酬福利、員工健康等領域的先進實踐，助力福田企業學習先進管理經驗，實現高質量發展。

　　活動期間，與會代表近距離感受平安在金融科技、人工智能、醫療健康等前沿領域的創新成果。隨后的《平安集團管理實踐及平安銀行賦能企業數字化轉型》主題分享等環節，系統解析了平安在“人、財、事”管理數字化方面的實戰經驗，以及平安銀行整合平安集團的管理經驗和數字化能力，為企業客戶提供一站式企業管理數字化解決方案，賦能企業高質量發展。

　　在交流環節，平安銀行重點介紹了某制造業客戶服務案例，基于平安口袋管家為客戶提供人才招聘、考勤排班、薪稅管理一站式解決方案，并通過簡化員工端操作界面、保留適老化考勤設備、開展關鍵崗位專項培訓等方式，破解傳統制造業人力資源數字化轉型難題。

　　“最讓我印象深刻的是平安在數據庫原始積累方式、數據分類邏輯，以及大模型在內部管理中的具體應用場景。”廖鳴表示，平安的大模型應用走在技術前沿，清晰界定了服務對象與使用邊界，對國富黃金正在構建的企業內部管理模型極具啟發。他透露，公司正積極探索與平安在數字化服務領域的潛在合作機會。

　　“我們希望活動是以‘可轉化、可落地’為學習導向。”深圳市企業人力資源發展促進會副會長兼秘書長王小金介紹，“虛擬園區·會客廳｜黨企同行——走進名企”系列活動已先后組織企業走進華為數字能源、榮耀、招商證券等龍頭企業，不僅幫助中小企業借鑒頭部企業在組織管理、技術創新、人才戰略等方面的成熟經驗，也積極撮合促成福田轄區企業之間實現供需對接。“平安等企業對外輸出的數字化解決方案，正是許多參訪企業關注和考慮引入的對象。”王小金補充。

　　活動現場，福田區企業服務中心向深圳市企業人力資源發展促進會授予“生態合作伙伴”。目前，福田區正著力打造“1家商協會+N家龍頭企業”生態服務模式，整合商協會、專業機構、鏈主企業及樞紐平臺資源，通過“虛擬園區·會客廳”系列活動，為企業搭建資源對接、市場合作與協同發展的平臺，強化黨建引領，推動黨企優勢融合，共建創新生態。

　　王小金進一步表示，作為注冊在福田的行業協會，目前匯聚了166位人力資源專家，覆蓋深圳“20+8”產業集群中的多家頭部企業、民企及國際機構。促進會將積極融入福田區“1+N”服務生態，為企業提供人力資源數字化轉型、薪酬優化、員工健康管理等專業服務。

　　下一步，福田區將堅持以企業需求為導向，持續優化“1+N”生態服務模式，通過“虛擬園區?會客廳”等活動鏈接龍頭企業與行業資源，推動行業專家資源、標桿企業經驗與企業實際痛點精準對接，為企業創新發展注入持續動力，助推區域經濟實現高質量發展。