一、背景及依據(jù)

　　人力資源服務業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，對促進高質量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設人才支撐和推動經濟社會發(fā)展具有重要作用。為全面系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十大精神，落實《人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 財政部 商務部 市場監(jiān)管總局關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》《廣東省推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》《深圳市人力資源服務業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，以及市委市政府關于大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、支持人力資源企業(yè)加快發(fā)展的部署要求，加快推動我市人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，為建設粵港澳大灣區(qū)和中國特色社會主義先行示范區(qū)提供強有力的人力資源支撐，制定本措施。

　　二、主要內容

　　《深圳市推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》從培育壯大市場主體、提升創(chuàng)新發(fā)展能力、加快產業(yè)集聚發(fā)展、強化服務發(fā)展大局、加強人才隊伍建設、夯實行業(yè)發(fā)展基礎等六個方面提出共25條具體措施，主要內容如下：

　　（一）培育壯大市場主體。共4條措施，分別從支持人力資源服務機構做大做強、加大知名人力資源服務機構引進力度、大力引進國內外知名獵頭機構、大力培育人力資源科技企業(yè)等方面，提出了提質增效獎勵、引進落地獎勵和專項獎勵等扶持政策。

　　（二）提升創(chuàng)新發(fā)展能力。共3條措施，分別從推進科技賦能產業(yè)升級、加快推動人力資源科技應用、營造創(chuàng)新發(fā)展氛圍等方面，提出提升行業(yè)科技水平，推動行業(yè)科技賦能；定期舉辦人力資源科技類大賽，鼓勵獲獎項目落地深圳；加大行業(yè)宣傳，加強人力資源服務品牌及創(chuàng)新項目推廣力度，提升行業(yè)影響力。

　　（三）加快產業(yè)集聚發(fā)展。共3條措施，分別從提升人力資源服務產業(yè)園服務能級、加大粵港澳大灣區(qū)交流合作力度、支持人力資源服務機構拓展海外業(yè)務等方面，提出產業(yè)園補貼、加強前海國際人才港建設、探索建設國家級人力資源服務出口基地及對在國（境）外設立分支機構的人力資源服務機構給予補貼等。

　　（四）強化服務發(fā)展大局。共4條措施，分別從推動人力資源與重點產業(yè)協(xié)同發(fā)展、鼓勵參與公共就業(yè)服務、發(fā)揮招才引智專業(yè)優(yōu)勢、加大政府購買服務力度等方面，提出鼓勵人力資源服務機構積極參與重點企事業(yè)和重點人群就業(yè)服務，積極開展高端獵頭業(yè)務，積極融入全市重點產業(yè)、重點項目、重點區(qū)域協(xié)同發(fā)展等。

　　（五）加強人才隊伍建設。共5條措施，分別從積極開展人才培訓、深化產教融合、建設高端智庫、健全專業(yè)化水平認定、加強行業(yè)人才引進等方面，提出定期組織行業(yè)高級人才交流研修、全面提升行業(yè)從業(yè)人員整體素質、加強與高校及科研機構合作、暢通從業(yè)人員能力晉升通道、鼓勵人力資源服務機構建設培訓基地等。

　　（六）夯實行業(yè)發(fā)展基礎。共6條措施，分別從推動行業(yè)組織發(fā)展壯大、加強服務標準制定、深化分級分類管理、完善統(tǒng)計調查制度、健全聯(lián)合執(zhí)法機制及構建市域服務平臺等方面，進一步引導行業(yè)向專業(yè)化、規(guī)范化、數(shù)字化、高端化方向發(fā)展。