區人力資源局堅持就業優先戰略，持續優化公共就業服務，采取“精準服務目標，精細服務內容，精益服務方法”等舉措，全力兜牢就業民生底線，助力“百千萬工程”更快更好落地。

　　一是面向就業困難人員，充分發揮“南粵家政”基層服務站作用，實行“一人一檔”助推正規就業。全區共建南粵家政基層服務站20家，覆蓋10個街道，實現15分鐘家政服務圈，就業困難人員可通過服務站獲取崗位信息、技能培訓、職業指導以及就業推薦等服務，對有家政服務就業意愿的人員實行“一人一檔”幫扶管理，全過程提供就業指導和服務。今年以來,促進家政服務人員正規就業448人次，吸納就業補貼17.73萬元。

　　二是面向育兒婦女，充分發揮“零工市場”就業平臺作用，挖掘“媽媽崗”助推靈活就業。全區共建福田智慧零工”線上平臺1個和線下服務站18個，服務站建設數量全市領先，靈活就業人員可通過線上小程序和線下服務站獲取政策法規咨詢、技能提升培訓、勞動權益保障等服務，并常態化舉辦招聘活動，如近期開展的“媽媽崗”靈活就業專場直播帶崗，挖掘就業崗位300個，吸引線上參與10000余人次。

　　三是面向高技能人才，充分發揮“技能大賽”培育選拔作用，推進高質量就業。近日，深圳市第十三屆職工技術創新運動會暨2023年深圳技能大賽—機器人系統集成職業技能競賽初賽由我局承辦，參照世界技能大賽競賽標準，選拔機器人系統集成方面技能人才，目前，已完成初賽階段，參賽人員74人，選拔通過30人。

　　四是面向轄區重點企業，充分發揮“福企惠講”主題宣傳活動作用，維護勞資關系和諧穩定。連續三年開展“福企惠講”主題宣傳活動，通過基層走訪、專家授課、專業培訓等舉措，不斷強化企業責任意識、規范企業勞動用工、維護員工合法權益。活動開展以來，累計培訓企業人事3萬余人次，培訓勞動爭議調解員500余人，惠及企業近萬家。