為深入了解今年上半年基層調解仲裁工作情況，為下半年遏制仲裁案件增速、提高“兩率”、清理積案等工作研究細化對策，2023年8月15日下午，廣東省人社廳調解仲裁管理處吳幼珍處長在市人社局李卓二級巡視員、市仲裁院尹少文院長陪同下來到區勞動人事爭議仲裁院開展調研座談。區人力資源局黨組書記、局長黃海林，黨組成員、副局長林要軍陪同，區人力資源局辦公室、仲裁院等相關負責同志參加。

　　調研組一行先后參觀了仲裁院的立案大廳、調解室、仲裁庭等區域，實地了解了三方聯合調解中心及數字仲裁庭建設情況，隨后在會議室開展了交流座談。

　　會上，黃海林局長首先對省廳調研組及市局、市院領導一行的到來表示歡迎，并全面介紹了福田區對仲裁工作要求及人員、經費、場所等軟硬件方面給予的保障，表示區人力資源局將不遺余力支持仲裁創新工作在福田的先行先試；隨后，林要軍副局長就區仲裁院近三年辦案數據、隊伍建設、亮點舉措、取得成效逐一進行匯報，并概述了當前仲裁工作面臨的難題及需上級支持的事項。

　　調研組認真聽取了情況匯報，對區人力資源局2022年度仲裁工作取得的成績給予高度評價，稱贊福田區仲裁隊伍是一支能打硬仗的團隊，并勉勵區人力資源局繼續發揚首善之區奮勇爭先的精神，努力探索“數字”仲裁工作賦能基層治理并形成先進的、可復制的“福田經驗”，并將“調援裁訴”深度銜接機制、要素式辦案繼續縱深推進。

　　本次調研座談會持續近3小時，氣氛融洽、討論熱烈，明確了下半年及今后一段時期仲裁工作的目標及方向。