問題：被總公司安排到分公司工作，工作年限和補償金如何計算？

請問：我在總公司做銷售幾年了，單位現在由于人員分流，要把我安排到下屬的分公司，我的工作年限和補償金怎么計算？

解答：根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條規定，“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。”。綜上，如果您是被安排到新單位工作，工作年限是合并計算的，請您及時收集關于工作調動的證明；如果所在的總公司按照您的工作年限支付了經濟補償金，那么日后分公司計算補償金時將不再計算您在總公司工作的年限。