4月29日，最高法總結各地治理欠薪工作中遇到的具體情況，結合人民群眾反映較多的突出問題，發布5件人民法院治理欠薪典型執行案例，進一步指導各地法院加大治理欠薪工作力度，切實維護勞動者合法權益。其中，深圳市福田區人民法院府院聯動跨域協作全額兌現463名職工工資案例入選。

　　最高法表示，在欠薪案件執行工作中，各地法院既注重執行和解等方式恢復企業造血能力，又對惡意欠薪者采取相應的罰款、拘留等強制措施，依法追究拒不執行判決、裁定罪，讓執行既有力度又有溫度。同時，人民法院依托“一張網”系統建設應用，強化大數據查控與線下實地調查協同，確保有效查控可供執行財產。

　　此次發布的5件案例中，深圳市福田區人民法院府院聯動跨域協作全額兌現463名職工工資案例，強調推動府院聯動跨域協作，全額兌現職工債權。最高法談及該案例典型意義時指出，本案中，執行法院準確把握執行中工資債權的特點，精準研判公司償債能力，綜合運用執行查控及跨域協作，充分發揮“執破銜接”制度優勢，實現財產歸集，做好依法保護工資債權的基礎性工作。執行法院同時著眼于民生保障要求，依托府院聯動機制，聯合人社部門啟動“先行墊薪”，有效化解勞資矛盾。

　　同時發布的山東省乳山市人民法院追究乳山市某駕培公司、宋某甲拒不執行判決、裁定罪案，強調通過依法追究拒執罪，嚴厲打擊惡意欠薪行為，倒逼被執行人履行債務；湖南省衡陽市石鼓區人民法院執結38件追索勞動報酬糾紛案，強調快執接力快立快審，確保工資債權依法高效兌現；北京市通州區人民法院妥善處理91人申請執行北京某大廈公司勞動爭議系列案，強調執行工作實施穿透式財產查控手段，促使被執行人分期履行；陜西省咸陽市武功縣人民法院執結某建筑公司拖欠農民工勞動報酬糾紛執行案，突出人民法院拓寬被執行人執行路徑，確保工資債權執行到位。這些案例體現出人民法院在審判執行工作中堅持將人民群眾的利益落到實處。

　　最高法表示，下一步，人民法院將持續深化典型案例的示范引領作用，在以交叉執行為牽引，立審執協調、終本出清、失信懲戒分級分類、隊伍建設協同支撐的總體解決“執行難”工作模式統領下，推動各地法院不斷強化執行措施運用，加大欠薪案件執行力度，推動欠薪治理從“個案攻堅”向“源頭治理”深化，依法妥善執行民生領域案件，助力兜牢民生底線，切實保障民生福祉、維護社會公平正義。