1.預備會議流程。

　　（1）工作人員填寫出席人數報告單報大會主席團；

　　（2）大會籌備組負責人作籌備工作報告；

　　（3）通過代表資格審查報告（舉手表決）；

　　（4）通過大會主席團和執行主席名單（舉手表決）；

　　（5）通過大會議程（舉手表決）；

　　（6）請領導嘉賓入場出席正式會議。

　　2.正式會議流程。

　　（1）工作人員填寫出席人數報告單報執行主席；

　　（2）主持人宣布大會開始（奏唱國歌）；

　　（3）審議通過上一屆工會委員會工作報告、經費審查委員會工作報告（新建工會跳過）；

　　（4）宣讀上一級工會同意成立工會（或工會換屆）的批復；

　　（5）通過選舉辦法（舉手表決）；

　　（6）通過總監票人、監票人名單（舉手表決）；

　　（7）宣讀候選人簡介并通過候選人名單（舉手表決）；

　　（8）候選人競選演講；

　　（9）投票選舉：由選舉工作人員清點人數（報告執行主席）→監票人檢查票箱→分發選票→會員（代表）填票→會員（代表）投票→工作人員清點票箱內選票→監票人填寫發出、收回選票報告單（向執行主席報告）→計票人員計票→監票人報告計票結果→執行主席宣布選舉結果；

　　（10）審議通過關于組成女職工委員會的決議(舉手表決，女會員10人以下跳過)；

　　（11）選舉主席、副主席和經審委主任、副主任（具體流程同上）。

　　①第一種方式：由會員（代表）大會直接選舉主席、副主席和經審委主任。兩委產生后，如前期有提名主席、副主席及經審委主任、副主任候選人并順利當選委員，則直接進入會員（代表）大會選舉主席、副主席和經審委主任、副主任環節；如前期沒有提名主席、副主席及經審委主任、副主任候選人，則休會10-20分鐘，由兩委分別召開第一次全體會議，提名確定主席、副主席及經審委主任、副主任候選人，提交大會進行第二輪選舉。主席、副主席必須差額選舉產生，經審委主任、副主任可以差額選舉也可以等額選舉產生。

　　②第二種方式：由委員會選舉主席、副主席和經審委主任、副主任。兩委產生后，休會10-20分鐘，由工會委員會召開第一次全體會議差額選舉產生主席、副主席，經費審查委員會召開第一次全體會議等額選舉產生主任、副主任。主席、副主席及經審委主任、副主任候選人可在會員（代表）大會召開前提出建議人選，但必須當選為委員；也可由各委員會第一次會議醞釀產生。

　　③設女職工委員會的，女職工委員會主任可由同級工會女主席或女副主席擔任，也可由女職工委員會召開第一次全體會議在女職工委員會委員中推選產生。

　　（12）講話：

　　①新當選的工會主席（或委員代表）發言；

　　②企業行政領導講話；

　　③上級工會領導講話。

　　（13）宣布大會結束（合影留念）。

　　（14）后續工作：

　　①公示：大會閉幕后，須將選舉結果向全體會員進行不少于7天的公示。

　　②報批：公示結束后，須將選舉產生的工會委員會委員、主席、副主席，經費審查委員會委員、主任、副主任，以及女職工委員會主任、副主任等選舉結果報上級工會批復。

　　③刻章辦證：上級工會批復后，應及時刻制工會印章、辦理社團法人資格證、開立銀行賬戶。

　　④制定規劃：工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會成立以后，各自應及時召開全體委員會議，研究部署任期內各項工作開展，制定工作規劃。