1.企業成立工會組織或換屆改選，須按程序召開會員（代表）大會。根據《深圳市實施<工會法>辦法》的規定，企業有會員100人以上的，可以依法選舉會員代表組成會員代表大會。

　　2.會員代表應具備以下條件：

　　（1）本人為中國工會會員；

　　（2）堅持黨的基本路線；

　　（3）在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；

　　（4）熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定威信。

　　3.會員代表的產生。各工會小組（分會）對照代表條件，采取自下而上的方式民主推薦代表候選人后，由所在工會小組（分會）會員直接采取無記名投票方式差額選舉產生會員代表。選舉出來的代表名單應及時向會員公布，同時報請建會籌備組或本屆工會委員會進行資格審查，通過資格審查后才能正式成為會員代表（確定代表資格無效的應重新選舉）。代表選出后，應按分會、小組編制會員代表名冊。

　　4.會員代表選舉。會員代表候選人必須獲得選舉單位（工會小組或分會）全體會員過半數選票，始得當選正式代表；獲得過半數選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選；如候選人得票相等不能確定當選人時，可以就票數相等的候選人重新投票確定；獲得過半數選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。

　　5.會員代表的比例。企業工會會員代表大會的代表名額按照企業的會員人數確定。會員代表要具有廣泛的群眾性和代表性，企業中層以上管理人員會員代表不得超過會員代表總數的30%。

　　會員在100人以下的企業，一般應召開會員大會；

　　會員100-200人者，代表為會員的30%；

　　會員在200—500人者，代表為會員的25—20％；

　　會員在501—1000人者，代表為會員的20－10％；

　　會員在1001—5000人者，代表為會員的10—6％；

　　會員在5001—10000人者，代表為會員的5％；

　　會員超過10000人的單位，會員代表的人數原則上不超過500人。個別特大型企業，會員代表需超過500人的，須報上級工會批準。

　　6.會員代表實行常任制，即會員代表的任期與基層工會會員代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。會員代表如在任期內因故調離原工作單位或退休等原因，會員代表資格自然免除，會員代表缺額由原選舉單位全體會員另行選舉替補，報基層工會審批。