“合格職工之家”創建基本標準

　　1.組織健全。企業建會率、職工（包括各類務工人員）入會率達80%以上；在建立工會委員會的同時，建立經費審查、女職工、勞動爭議調解、勞動保護監督檢查、勞動法律監督委員會等組織；按期換屆，按規定配備工會干部。

　　2.制度健全。建立完善平等協商、集體合同制度和職代會等各種民主管理制度和協調勞動關系機制。

　　3.工作規范。創建工作有計劃、有檢查、有總結；建立必要的工作制度和資料臺賬；工會有牌子、有辦公場所、有公章，重要制度能上墻；有職工活動陣地，有公開欄，依法建會，按章辦事；做好工會經費的收、管、用工作。

　　4.活動正常。能圍繞經濟發展實際，組織職工開展教育培訓、經濟技術創新、合理化建議、勞動競賽和文化體育等活動。

　　5.職工滿意。推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，推動企業開展“雙愛雙評”等活動；每年為職工辦1─2件好事、實事；實施會員評議工會和工會干部。建家自評分70分以上，會員對建家滿意、基本滿意率80%以上，對工會主席滿意率80%以上。

　　要求如下：

　　一、由非公企業、國有企業、機關單位建立的單獨工會在組建一年后，可對本單位工會進行“職工之家”自評分。分別填寫《深圳市非公企業工會“職工之家”驗收評分表》、《國有集體企業職工之家驗收評分表》、《機關職工之家驗收評分表》，自評分70分以上的可以向上級(街道)工會申請合格職工之家。

　　1）非公企業工會凡有下列情況之一者，不能申報合格職工之家：①職工民主評家認可率低于70%的；②未建立平等協商工作機制的；③工會主席未參加上崗資格培訓的；④年內發生嚴重侵犯職工合法權益事件的；⑤未建立職代會制度和推行企務公開的；⑥未按規定上解工會經費的。

　　2）國有企業工會凡有下列情況之一者，不能申報合格職工之家：①職工民主評家認可率低于70%的；②未建立平等協商工作機制的；③工會主席未參加上崗資格培訓的；④年內發生嚴重侵犯職工合法權益事件的；⑤未建立職代會制度和推行企務公開的；⑥未按規定上解工會經費的。

　　3）機關工會凡有下列情況之一者，不能申報合格職工之家：①職工民主評家認可率低于70%的；②工會主席未參加上崗資格培訓的。

　　二、上級（街道）工會接到申請后，對申請的基層工會進行驗收填寫《深圳市福田區合格職工之家登記表》一式三份，由申請的工會存檔一份，驗收單位一份，區總工會一份。已驗收合格的單位工會，直管上級工會需每年對該單位工會復驗一次。并在《深圳市福田區合格職工之家登記表》中簽署復驗意見。

　　圖示：