為服務(wù)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)儲備，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，福田區(qū)現(xiàn)面向全國頂尖院校畢業(yè)生引進(jìn)一批高層次緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　（一）招聘對象及數(shù)量

　　面向國內(nèi)頂尖院校畢業(yè)生擇優(yōu)招聘高層次緊缺專業(yè)人才10名。在錄用考核過程中，根據(jù)我區(qū)專業(yè)緊缺程度和報(bào)考人員能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等情況，適當(dāng)增加或核減招聘人數(shù)。

　　（二）招聘條件

　　1.基本條件

　　全日制博士研究生（包括應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡在30周歲及以下（1993年5月31日及以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)金融、生命科學(xué)、信息技術(shù)、生態(tài)環(huán)保、規(guī)劃建筑、智能制造、材料研究類等福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的相關(guān)專業(yè)。

　　2.其他條件

　　（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

　　（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）、在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽(yù)的，同等條件下可優(yōu)先引進(jìn)。

　　（4）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀(jì)律處分的，或有應(yīng)回避情況的人員，不宜報(bào)名。

　　（5）符合崗位其他要求，沒有不宜錄用的情況。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名人員自公告發(fā)布之日起至2023年6月16日18:00，可登錄系統(tǒng)（https://zp.hongbohr.com/resume/notice.aspx?pointId=57）報(bào)名，考生需按要求上傳各類佐證材料。每人限報(bào)一個崗位，崗位確認(rèn)后，不能再調(diào)整報(bào)考崗位，重復(fù)報(bào)多個崗位的，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名人員提供的掃描件應(yīng)當(dāng)清晰完整，所有材料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供的電子材料模糊不清難以辨認(rèn)、材料不全、重要信息無法證實(shí)、提供虛假材料獲取報(bào)考資格或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，取消報(bào)考資格。 

　　（二）資格審核

　　組織專家小組根據(jù)報(bào)名人員資料，對身份信息、學(xué)歷學(xué)位、研究成果、榮譽(yù)表彰、工作經(jīng)歷、條件資格、政治表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合分析研判、匹配篩選，確定入圍面試人選。

　　（三）面試

　　1.面試人員名單

　　資格審核按擬聘用名額的3倍確定入圍面試人選；若某崗位報(bào)考者經(jīng)審核篩選，符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，以實(shí)際符合條件人員推薦面試人選。入圍面試人員另行通知。

　　2.面試內(nèi)容

　　主要對面試人員的政治素質(zhì)、綜合能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)匹配度等方面進(jìn)行了解評估，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　（四）體檢

　　進(jìn)入體檢人員另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄。

　　（五）考察

　　招聘單位通過考察或背景調(diào)查了解擬聘人選政治、學(xué)習(xí)、工作等方面表現(xiàn)，并排查是否存在不宜引進(jìn)的情況。體檢、考察不合格或放棄的，可根據(jù)報(bào)考人員綜合情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　（六）公示聘用

　　考察合格的擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　三、管理方式及相關(guān)待遇

　　（一）合同簽訂

　　引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才首次與區(qū)屬國企簽訂勞動合同，時間為兩年（試用期兩個月），試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動關(guān)系。

　　（二）薪酬待遇

　　為引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才提供有市場競爭力的綜合待遇，原則上合同期內(nèi)享受區(qū)屬事業(yè)單位七級管理崗位薪酬水平的待遇（試用期薪酬為相應(yīng)薪酬的80%）。

　　（三）職業(yè)規(guī)劃

　　1. 培養(yǎng)方案。根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要，按照人崗相適原則，擇優(yōu)選派到福田區(qū)黨政機(jī)關(guān)、街道、事業(yè)單位等培養(yǎng)鍛煉。福田區(qū)委組織部將予以重點(diǎn)跟蹤，推動加快成長為服務(wù)福田區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的黨政干部人才，打造政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的“首善鐵軍”。

　　2.職業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持雙向觀察、雙向選擇，為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選人用人和博士個人職業(yè)發(fā)展提供多元化選擇。原則上每半年組織一次綜合考核，高層次緊缺專業(yè)人才表現(xiàn)優(yōu)秀的，可選聘到區(qū)屬事業(yè)單位相應(yīng)崗位。兩年后仍未能選聘入編的，在區(qū)屬國企與其協(xié)商一致后可重新簽訂勞動合同并約定待遇。

　　3.服務(wù)期限。選聘到區(qū)屬事業(yè)單位后，在福田區(qū)最低服務(wù)年限5年。

　　（四）其他優(yōu)惠政策

　　1.目前，符合《深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2022〕3號）規(guī)定的，可申請生活補(bǔ)貼10萬元/人。如有政策變動，以最新政策為準(zhǔn)。

　　2.引進(jìn)的高層次緊缺專業(yè)人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可協(xié)助申請人才住房。
　　3.對此次引進(jìn)的人才將在醫(yī)療、健康體檢、子女就學(xué)等方面給予一定便利和保障。

　　四、其它事項(xiàng)

　　（一）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

　　（二）招聘查詢網(wǎng)址如下：

　　深圳市福田投資控股有限公司官網(wǎng)；深圳市福田新一代產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司微信公眾號：福田產(chǎn)投；福田政府在線網(wǎng)站-福田區(qū)招考專欄：http://m.rsunasc.com.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/；

　　（三）咨詢電話：

　　舒先生，徐女士：（0755）82918333-1715；

　　（四）本公告由福田區(qū)財(cái)政局（國資局）、中共深圳市福田區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：深圳市福田區(qū)2023年5月招聘高層次緊缺專業(yè)人才崗位表

　　福田區(qū)財(cái)政局（國資局）    中共深圳市福田區(qū)委組織部

　　2023年5月31日