一、招聘崗位及人數

　　招聘政策研究崗特聘人員1名、宣傳策劃崗特聘人員1名，用人單位為中共深圳市福田區委組織部（人才工作局）。

　　二、招聘崗位及職責

　　（一）政策研究崗（1名）

　　1.根據新時期人才工作新形勢新任務，結合區情實際，開展人才政策研究、論證，起草更加積極、更加開放、更加有效的人才政策；

　　2.圍繞人才工作的重點、難點問題，開展有針對性的調查研究，提出有效的政策建議；

　　3.起草工作方案、工作匯報、經驗總結、新聞報道等綜合性材料；

　　4.完成領導交辦的其他工作。

　　（二）宣傳策劃崗（1名）

　　1.研判新形勢、新要求，結合人才工作特點，制定人才工作宣傳計劃；

　　2.起草經驗總結、新聞報道等各類宣傳材料，運用新媒體、新技術、新手段創新開展人才工作宣傳；

　　3.運維各類宣傳平臺，全流程跟進內容策劃、設計制作、審核發布及渠道推廣，做好輿情監測及管控；

　　4.組織策劃高品質、有特色的人才活動，打造活動品牌，不斷提升人才吸引力；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.年齡要求：碩士研究生的在35周歲以下（即1987年2月20日以后出生），博士研究生的在40周歲以下（即1982年2月20日以后出生）；其中，具有黨政機關單位3年以上工作經驗，且特別優秀的可放寬年齡限制；

　　8.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）其他條件

　　1.政策研究崗

　　（1）具備碩士及以上學位；專業為經濟學（A02）、法學（A03）、文學（A05）、工學（A08）、管理學（A12）；

　　（2）具備學習精神、研究能力、創新思維，能夠吃苦耐勞，擅長快速收集信息、總結提煉，并形成相關報告資料；

　　（3）能獨立完成或者作為主要負責人完成人才政策制定；

　　（4）在省級以上黨政報刊發表過文章或撰寫的文字材料獲得過市級以上部門表彰者優先考慮。

　　2.宣傳策劃崗

　　（1）具備碩士及以上學位；專業為經濟學（A02）、法學（A03）、文學（A05）、管理學（A12）；

　　（2）策劃能力、綜合統籌能力和精品意識強，能夠獨立完成人才相關宣傳、策劃工作；

　　（3）政治意識強，新聞敏銳度強，善于捕捉潮流熱點并規避輿論風險；

　　（4）有較強溝通協調能力，能建立和維護良好媒體資源和渠道；

　　（5）擁有省級及以上新聞媒體工作經驗者優先考慮。

　　（三）有下列情況之一的，不予接受報名

　　1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的；

　　2.被開除公職的；

　　3.參加我市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的；

　　4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；

　　5.現役軍人；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照招聘公告報名、資格審查、專業能力測試、面試及面談、體檢、協議年薪協商及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。

　　（一）報名

　　報名網站：https://zp.hongbohr.com/。

　　報名時間：公告發布之日起至2023年3月3日18:00。

　　報名程序：報考人員登錄報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料（報名材料清單詳見附件2）。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。

　　（二）資格審查

　　1.線上資格初審。本單位根據報考人員的學歷學位、所學專業、工作履歷等情況，按崗位擬聘人數1:5的比例擇優確定參加專業能力測試人員，通過短信、電話等方式通知入圍考生。

　　2.現場資格審核。入圍專業能力測試的考生需按要求準備好報名材料的紙質版原件和復印件于資格審核當日（時間另行通知）提交本單位復核，材料不符合者取消專業能力測試資格。

　　（三）專業能力測試

　　專業能力測試以筆試形式開展，具體時間及地點待通知。

　　（四）面試及面談

　　具體形式、時間及地點待通知。

　　考生總成績按專業能力測試成績40%、面試成績60%合成計算。根據總成績擇優確定入圍體檢人選，體檢人選名單在“福田政府在線”公布。

　　（五）體檢

　　體檢由本單位統一組織，標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。

　　（六）協議年薪協商和考察

　　本單位將與體檢合格考生溝通協議年薪，協商一致的，將進行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

　　（七）公示

　　擬聘人員將在“福田政府在線”公示5個工作日。

　　（八）聘用

　　經公示不存在影響聘用行為的，由本單位向人事主管部門備案后辦理入職。

　　（九）其他

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪協商不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按總成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。

　　五、管理方式及相關待遇

　　實行協議年薪包干制，具體按照福田區特聘人員相關管理辦法及用人單位有關規定執行。

　　六、其他事宜

　　（一）嚴格按崗位要求報考。經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考、棄考、擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（二）在各招聘環節中，會通知進入下一環節的考生；對未能進入下一環節的考生，將不再發布通知。

　　（三）本公告未盡事宜，由中共深圳市福田區委組織部（人才工作局）負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-82918962。報名系統咨詢電話：0755-82791012。

　　附件：

　　1.崗位信息表

　　2.報名材料清單

　　3.無犯罪記錄證明承諾書（簽名需手簽）

　　4.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄

　　中共深圳市福田區委組織部（人才工作局）

　　2023年2月20日