福田區華強北街道以黨建為引領，開展紅蜂領航、聚蜂筑巢、暖蜂賦能、蜂群共治四大行動，推動組織覆蓋、陣地優化、服務提質、治理反哺、助力經濟，成功打造新就業群體與城市雙向奔赴的“共融圈”。

　　構建“動態管理+精準服務”黨建工作機制，組建華航社區新就業群體聯合黨支部，將圓通速遞、樸樸超市、餓了么等平臺配送行業黨員納入管理，組織開展“暖蜂行動，城市中的守護者”主題黨日及黨建聯建等30余場活動。聯合中航苑社康黨支部為新就業群體提供150余份免費體檢套餐；聯合珠江人壽黨支部提供80多份保險，惠及超千人次。

　　深化“黨建引領+社企合作”模式，在僅2.96平方公里的轄區內，高密度建成34個暖蜂驛站，平均每0.087平方公里就有1個，驛站密度居全區首位。驛站提供免費飲水、充電、加熱餐食、應急藥品等10余項貼心服務，實現冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳，累計服務超1.2萬人次。

　　構筑“政府搭臺，專業運營，鏈接資源，賦能共建”的治理模式，精心織密“醫、食、住、行、?！比轿环站W，提供醫療義診、優享餐食、午息淋浴、車輛檢修、專享保險等服務，連續兩年開展“新就業群體健康守護行動”，持續舉辦超40場“春夏秋冬”新就業群體專場活動，惠及超5000人次。新裝625個充電樁、73個換電柜，首創建成11個路段“機非共板”非機動車道，充分保障騎手路權。

　　強化訴求建議直通機制，設置7大站點收集意見建議，依托黨群服務中心設置“心愿樹”，通過政企聯動、黨員帶頭，切實解決新就業群體的困難。實施“多員制”，推動新就業群體從“服務受益者”轉變為“治理參與者”。聘任全區首批餓了么藍騎士食品安全監督管理員，將68名優秀新就業群體代表納入社區兼職網格員、食品監管員、文明宣傳員、民情信息員、平安巡查員、志愿服務者隊伍，發動235人次參與到文明創建、安全巡查、食品監督等基層治理工作，自2024年9月以來，累計發現并解決問題82個，實現100%辦結。