為深入貫徹落實《福田區基層醫療衛生人才能力提升“千人培養計劃”五年工作方案（2024-2028年）》要求，有效整合區域教培資源，切實提升基層醫療衛生人員培訓效能，在區衛健局的統一部署下，中心積極推動謀劃2026年基層衛生人才培養工作。

　　一、深入調研，夯實培訓根基

　　以需求為導向，組織開展基層醫療衛生人員培訓專項調研。通過問卷調查、研討交流、意見征集等方式，全面掌握基層醫療衛生單位的培訓現狀，并圍繞中醫藥服務能力、社區護理適宜技術、醫防融合、國際化人才培養等重點領域，推動制定分層分類、靶向精準的年度培訓項目，切實增強培訓工作的針對性與實效性，為優化區域教培資源配置、提升“千人培養計劃”實施效能提供有力支撐。

　　二、統籌規劃，提升培訓質效

　　積極聯合各醫療健康集團、區級質控中心及各基本公衛專項辦等，推動構建多部門協同培訓機制。通過統籌整合各條線的培訓任務與資源，實現培訓內容有機融合與培訓任務的碎片化整合。2026年度基層衛生人員培訓（活動）計劃涵蓋基本公衛、診療技能（含適宜技術）、教學能力、國際化全科人才培養、技能競賽等5大類培訓（活動），共21期，預計培訓約5000人次。培訓內容在2025年基礎上新增醫防融合專項培訓，而期數縮減36.4%，切實為基層醫務人員減負增效。同時，中心積極推動教培資源的跨界融合，深化與高等院校及市醫防融合組的合作共建，推動優質培訓資源向基層拓展，全方位提升區域培訓的整體效能。

　　三、創新機制，強化培訓管理

　　為解決傳統培訓管理中數據分散、效果評估難等問題，組織實施全科醫學技能中心教學考核系統升級改造。增設學員成長檔案、師資教學檔案、滿意度評價管理等核心功能板塊，實現培訓全過程管理從靜態記錄邁向動態追蹤，有效提升培訓管理的精細化、智能化水平，為“千人培養計劃”的深入實施注入數字化新動能。

　　下一步，中心將緊密圍繞“千人培養計劃”目標任務，通過持續優化培訓體系、創新培訓方式、強化培訓管理，著力構建契合福田區基層衛生發展實際、具有區域特色的人才培養模式，為打造高素質基層醫療衛生人才隊伍貢獻堅實力量。