為破解傳統培訓管理中的數據分散、反饋滯后等難題，提升管理效能，區社管中心于今年9月組織實施“全科醫學技能中心教學考核系統升級項目”，經過為期三個月的集中建設，該系統正以數智化的新面貌為基層醫療人才培訓工作提供支撐。

　　一、夯實數據基石，培訓檔案“活”起來

　　該項目對中心近年的紙質培訓資料進行電子化治理，將分散的歷史培訓記錄轉化成具有應用價值的數字資產，為實現培訓過程可追溯、效果可評估奠定了扎實的數據基礎。

　　二、升級核心功能，培訓成果“亮”出來

　　本輪數字化升級重點部署了培訓項目統計、課程統計、學員統計等功能模塊。新系統支持關鍵數據一鍵生成圖表，實時呈現培訓規模、參與人次及成長軌跡，以清晰可視的形式呈現培訓成效，讓工作成果一目了然。

　　三、搭建數據看板，管理決策“智”起來

　　搭建培訓數據智能看板，集中展示核心數據圖表，實現業務全局監測，既可橫向比對不同項目成效，也能縱向追溯周期變化，推動管理模式從經驗判斷轉向數據驅動的精準決策。

　　此次教學考核系統的成功升級與投入使用，為基層醫療人才培訓工作安裝了精準導航的“新引擎”。未來，這一數智化成果將持續賦能全區基層醫療衛生人才，以實際行動筑牢基層醫療的人才基石，讓“千人培養計劃”的每一步都落地有聲、成效可見。