2018年8月28日福田區(qū)第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議聽取和審議了《深圳市福田區(qū)人民法院財(cái)產(chǎn)

　　保全專項(xiàng)工作報(bào)告》。常委會(huì)組成人員審議認(rèn)為，2017年以來(lái)，區(qū)人民法院認(rèn)真履行法律職責(zé)，強(qiáng)化改革思維，積極采取措施提高財(cái)產(chǎn)保全工作質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法利益，其保全工作集約化改革經(jīng)驗(yàn)獲市中級(jí)人民法院的肯定并向全市推廣。2017年全年保全案件共計(jì)7743宗，同比上升137%，2018年截至8月26日共收保全案件7073宗，同比增長(zhǎng)39.01%，保全質(zhì)效的持續(xù)提升，為后續(xù)執(zhí)行案件的順利執(zhí)結(jié)，打通權(quán)益保障的最后一公里提供了保障，代表們對(duì)此給予了充分肯定。同時(shí)區(qū)人民法院在開展財(cái)產(chǎn)保全工作過程中還存在一些問題、困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在財(cái)產(chǎn)保全案件數(shù)量增加明顯、財(cái)產(chǎn)保全工作量大、案多人少矛盾持續(xù)加劇，財(cái)產(chǎn)保全工作流程過長(zhǎng)，保全工作信息公開不及時(shí)、與當(dāng)事人溝通渠道不順暢等方面，這些都需要區(qū)人民法院在今后的工作中予以完善和解決。此外，保障平衡申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的合法權(quán)益，依法慎用保全措施，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)方面還需要法院正確引導(dǎo)和慎重把握。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)福田區(qū)人民法院的財(cái)產(chǎn)保全工作，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法利益，解決存在的問題，提出如下意見和建議：

　　一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高公民法律意識(shí)

　　建議區(qū)人民法院進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)產(chǎn)保全工作的宣傳力度，完善當(dāng)事人告知制度，做好訴前釋法工作，引導(dǎo)當(dāng)事人合理適當(dāng)?shù)靥峁┩暾行У呢?cái)產(chǎn)線索，對(duì)濫用訴權(quán)的當(dāng)事人要采取相應(yīng)的措施，提高財(cái)產(chǎn)保全時(shí)效性，確保保全工作迅速有效開展。

　　二、加大改革力度，提高保全工作效率

　　建議區(qū)人民法院總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步梳理財(cái)產(chǎn)保全工作流程節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)管控，優(yōu)化保全流程；強(qiáng)化各業(yè)務(wù)庭之間的工作銜接，完善保全與調(diào)解銜接工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)保全工作的集約化、社會(huì)化、專業(yè)化和信息化，提高糾紛解決效率，更好地滿足人民群眾的需求和期盼。

　　三、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，提高保全工作透明度

　　建議區(qū)人民法院做好與財(cái)產(chǎn)保全工作有關(guān)的政府職能部門和銀行等金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作，建立相關(guān)協(xié)助配合機(jī)制，督促相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)依法積極履行配合義務(wù)，增強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保全工作實(shí)效；完善便民舉措，暢通溝通渠道，搭建與當(dāng)事人良好溝通的平臺(tái)，及時(shí)告知當(dāng)事人保全情況；加大司法公開力度，進(jìn)一步保障當(dāng)事人知情權(quán)，盡可能公開案件信息流程，取得申請(qǐng)人的理解與支持，消除顧慮，緩解矛盾。

　　四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)注干警身心健康

　　建議區(qū)人民法院加快補(bǔ)充員額法官與司法輔助人員，加強(qiáng)保全工作隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)配充實(shí)保全隊(duì)伍人員，緩解保全工作人員的工作強(qiáng)度和精神壓力；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高保全工作人員服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升保全質(zhì)效；要高度關(guān)注工作人員的心理健康和身體健康，給予足夠的關(guān)心和待遇，解決人才持續(xù)外流的問題。

2018年8月28日