年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，其健康成長(zhǎng)事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部?！币獦?gòu)建年輕干部培養(yǎng)全鏈條，抓嚴(yán)抓實(shí)教育管理監(jiān)督，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代年輕干部隊(duì)伍。
注重“擇優(yōu)種子”選苗。嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為招聘錄用“第一標(biāo)準(zhǔn)”，深入考察把關(guān)，擇良種、選好苗，確保選出的“苗子”政治過(guò)硬。嚴(yán)把考核關(guān)，加強(qiáng)試用期管理，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，對(duì)不合格的堅(jiān)決取消資格，防止“帶病上崗”。嚴(yán)把選拔關(guān)，健全優(yōu)秀年輕干部選拔機(jī)制，建立干部信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
加強(qiáng)“精準(zhǔn)滴灌”育苗。實(shí)施年輕干部“補(bǔ)鈣壯骨”工程，利用黨校、干部學(xué)院及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等，常態(tài)化開(kāi)展理想信念和黨性教育。強(qiáng)化正反典型教育，定期組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、主題黨課等，用好傳統(tǒng)好作風(fēng)熏陶年輕干部；定期召開(kāi)警示教育大會(huì)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，推動(dòng)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/span>
強(qiáng)化“田間管理”壯苗。加大交流任職力度，常態(tài)化組織開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研、掛職鍛煉、跟班培訓(xùn)等，讓年輕干部下沉一線“墩苗”、強(qiáng)筋壯骨。建立“賽馬”、揭榜掛帥、比武練兵等機(jī)制，幫助年輕干部增強(qiáng)本領(lǐng)。動(dòng)態(tài)掌握年輕干部工作、生活、心理狀況等，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒糾正。完善談心談話全覆蓋制度，完善“傳幫帶”機(jī)制以及家訪等制度，為他們排憂解難。
及時(shí)“清除雜草”正苗。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域以及關(guān)鍵崗位年輕干部的管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。嚴(yán)肅查處“期權(quán)腐敗”、政商“旋轉(zhuǎn)門”以及酒駕醉駕、網(wǎng)絡(luò)賭博等違紀(jì)違法問(wèn)題，著力糾治年輕干部中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題。引導(dǎo)年輕干部樹(shù)立踐行正確政績(jī)觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，對(duì)搞“自我設(shè)計(jì)”、不擔(dān)當(dāng)不作為的及時(shí)予以調(diào)整。
扎緊“制度籬笆”護(hù)苗。完善內(nèi)控機(jī)制，細(xì)化崗位規(guī)范和行為準(zhǔn)則，減少自由裁量權(quán)和尋租空間，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，防止被“圍獵”。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，保護(hù)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。嚴(yán)肅查處誣告陷害等行為，及時(shí)開(kāi)展澄清正名，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁。健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)保護(hù)和先進(jìn)典型宣傳表彰機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部比學(xué)趕超。
