2025-11-20
近日，六屆市委第十輪巡察整改階段性任務(wù)已經(jīng)完成。根據(jù)巡察工作有關(guān)規(guī)定，深汕特別合作區(qū)等16個(gè)被巡察黨組織在廉潔深圳網(wǎng)站全文公開(kāi)整改情況。現(xiàn)摘要刊登各黨組織整改情況。
深汕特別合作區(qū)
針對(duì)推進(jìn)合作區(qū)建設(shè)發(fā)展不到位的問(wèn)題，堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，加大溝通協(xié)調(diào)力度，已完成和正在開(kāi)展規(guī)劃編制共39項(xiàng)，《合作區(qū)總體規(guī)劃綱要》通過(guò)審議；強(qiáng)化攻堅(jiān)克難意識(shí)，完成土地征收和流轉(zhuǎn)27.9平方公里，對(duì)永久基本農(nóng)田占用問(wèn)題完成整改耕地142畝；全力保障和改善民生，推進(jìn)深汕高鐵、學(xué)校醫(yī)院等民生項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)發(fā)深汕常住人口系統(tǒng)，五項(xiàng)戶(hù)籍業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
針對(duì)黨的建設(shè)弱化的問(wèn)題，四個(gè)鎮(zhèn)各級(jí)黨組織全部納入合作區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，建立健全組織體系，全面推進(jìn)“1+4+6”黨群服務(wù)中心建設(shè)，把田寮村黨群服務(wù)中心打造成全區(qū)黨建標(biāo)桿；加強(qiáng)基層班子管理，清理村（社區(qū)）“兩委”班子和村民小組長(zhǎng)“三類(lèi)人員”8人，對(duì)5個(gè)“軟弱渙散”村進(jìn)行整頓提升，2019年底全部摘帽。
針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠扎實(shí)的問(wèn)題，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部9人，推進(jìn)談話(huà)點(diǎn)和信訪接待室升級(jí)改造；進(jìn)一步規(guī)范工程招投標(biāo)管理，完善定標(biāo)工作制度，對(duì)定標(biāo)委員會(huì)成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建設(shè)視頻監(jiān)控會(huì)議室，組建定標(biāo)管理小組，對(duì)定標(biāo)工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督；進(jìn)一步強(qiáng)化公車(chē)管理，建立車(chē)輛核算、車(chē)輛維修臺(tái)賬制度，加強(qiáng)車(chē)輛費(fèi)用報(bào)賬環(huán)節(jié)審核把關(guān)。
市史志辦
針對(duì)落實(shí)上級(jí)部署要求有欠缺的問(wèn)題，制定《深圳市2018-2022年黨史工作規(guī)劃》，在深圳史志網(wǎng)、“深圳史志”微信公眾號(hào)公布我市轄區(qū)內(nèi)方志館目錄。針對(duì)存史資政育人謀劃不到位的問(wèn)題，圍繞深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年時(shí)間節(jié)點(diǎn)及“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”使命任務(wù)，編纂《深圳改革開(kāi)放四十年》《深圳四十年科技創(chuàng)新史》等6部圖書(shū)，開(kāi)展《嘉慶<新安縣志>點(diǎn)校》等課題研究，編寫(xiě)《資政參閱》；啟動(dòng)全市第三批黨史學(xué)習(xí)教育基地評(píng)選、第二次革命遺址普查，加強(qiáng)紅色資源保護(hù)利用。
針對(duì)從嚴(yán)治辦存在不足的問(wèn)題，完善15項(xiàng)制度，嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍，加強(qiáng)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督，分批次對(duì)干部進(jìn)行家訪，對(duì)出現(xiàn)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)漏報(bào)等問(wèn)題的人員進(jìn)行談話(huà)提醒6人次；完善文稿審核把關(guān)工作流程，建立AB角交叉審核機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制；加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行全面核查，清退不規(guī)范報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)費(fèi)用。
針對(duì)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，制定口述史年度采訪計(jì)劃，圍繞改革開(kāi)放決策及創(chuàng)業(yè)歷史，采訪有關(guān)老領(lǐng)導(dǎo)；組織拍攝宣傳片《深圳紅色家譜—深圳市黨史學(xué)習(xí)教育基地》。強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，將黨史館、方志館開(kāi)館時(shí)間調(diào)整為每周二至周日，滿(mǎn)足市民群眾節(jié)假日參觀需求。
市政府發(fā)展研究中心黨組
針對(duì)上一輪巡察整改不夠全面徹底的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)巡察整改主體責(zé)任，制定整改措施61條，逐條明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)，嚴(yán)防巡察整改出現(xiàn)形式主義、官僚主義。對(duì)整改不到位的問(wèn)題進(jìn)行再整改，強(qiáng)化黨務(wù)工作力量，新配備專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員5人；堅(jiān)持五湖四海選人導(dǎo)向，新招錄和選調(diào)公務(wù)員共5人；重新核算黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保證每月及時(shí)足額交納。
針對(duì)組織人事制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題，規(guī)范干部選拔任用程序，補(bǔ)填2015年以來(lái)提拔選任干部檔案審核材料16份，對(duì)執(zhí)行回避制度不嚴(yán)的責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)兩名同志掛職未到崗的，其掛職經(jīng)歷不作為基層工作經(jīng)歷；加強(qiáng)干部管理，制定《考勤管理辦法》等制度23項(xiàng)，明確加班后調(diào)休的審批要求，對(duì)工作記錄不實(shí)等問(wèn)題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)提醒7人次；嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，將已設(shè)立的戰(zhàn)略發(fā)展組和數(shù)據(jù)分析組明確為業(yè)務(wù)組，受有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)。
針對(duì)財(cái)務(wù)和課題管理不夠規(guī)范的問(wèn)題，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真核對(duì)采購(gòu)辦公用品情況，對(duì)未做好物品登記入庫(kù)的責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，將所有因公出國(guó)（境）費(fèi)用按規(guī)定科目列支；細(xì)化課題評(píng)審規(guī)定，由評(píng)審專(zhuān)家出具評(píng)審結(jié)論后方可結(jié)題，加強(qiáng)課題成果應(yīng)用信息化管理，在OA系統(tǒng)建立課題日常研判和成果監(jiān)督專(zhuān)欄，對(duì)課題全流程管理。
市保健辦黨委
針對(duì)黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題，加強(qiáng)基層黨建工作，設(shè)立黨辦并配備專(zhuān)職主任，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，轉(zhuǎn)入6名黨員組織關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)培養(yǎng)2名入黨積極分子；嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，對(duì)不符合程序規(guī)定提拔的部門(mén)負(fù)責(zé)人暫停履行職務(wù)，將4名低職高聘的醫(yī)師全部調(diào)整為按照實(shí)際技術(shù)職稱(chēng)聘任，開(kāi)展人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，備案人員出國(guó)（境）證件全部交由單位統(tǒng)一管理。
針對(duì)全面從嚴(yán)治黨不力的問(wèn)題，制定領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單，完善《經(jīng)費(fèi)支出管理辦法》等制度17項(xiàng)；嚴(yán)肅整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，清退違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼9.3萬(wàn)元，對(duì)違反公車(chē)使用規(guī)定的責(zé)任人予以免職；糾正公款支付行政處罰問(wèn)題，補(bǔ)回公費(fèi)支出3萬(wàn)元；認(rèn)真落實(shí)巡察、審計(jì)和財(cái)政檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，醫(yī)用耗材采購(gòu)全部實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，并與原醫(yī)用耗材供應(yīng)商終止業(yè)務(wù)合作。
針對(duì)內(nèi)控機(jī)制缺失的問(wèn)題，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，每月對(duì)銀行賬戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬、對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，清理專(zhuān)項(xiàng)資金賬戶(hù)，將賬戶(hù)中非專(zhuān)項(xiàng)資金轉(zhuǎn)回基本賬戶(hù)；建立健全藥房管理制度，加強(qiáng)藥品從進(jìn)到出各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完成99%的藥品線上采購(gòu)；提高采購(gòu)專(zhuān)業(yè)水平，將20萬(wàn)元以上的自行采購(gòu)公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目委托給第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)采招分離。
市機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司黨委
針對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠有力的問(wèn)題，抓好重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，機(jī)場(chǎng)總規(guī)修編獲民航局批復(fù)，按計(jì)劃推進(jìn)三跑道、衛(wèi)星廳等市級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)；提升航空港國(guó)際化水平，2019年國(guó)際客運(yùn)航線突破60條；深化改革創(chuàng)新，完成綜合改革任務(wù)4項(xiàng)，累計(jì)注銷(xiāo)僵尸企業(yè)75家，實(shí)現(xiàn)無(wú)對(duì)外投資或無(wú)重大資產(chǎn)處置的控股公司全部出清。
針對(duì)管黨治黨力度不足的問(wèn)題，修訂《黨委工作規(guī)則》和《黨委會(huì)議事規(guī)則》，制定“三重一大”議事決策清單；調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，集團(tuán)專(zhuān)職副書(shū)記不再兼任下屬公司主要負(fù)責(zé)人，所有二級(jí)企業(yè)專(zhuān)職副書(shū)記不再兼管經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；規(guī)范選人用人工作，全面梳理集團(tuán)職數(shù)設(shè)置和配備情況，對(duì)超職數(shù)配備的2名人員進(jìn)行崗位調(diào)整，從嚴(yán)處理“裸官”問(wèn)題，對(duì)相關(guān)人員予以免職。
針對(duì)“四風(fēng)”依然存在的問(wèn)題，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，將辦公流程由339項(xiàng)減少至193項(xiàng)，精簡(jiǎn)率達(dá)43%，重新設(shè)定流程環(huán)節(jié)與審批期限，流轉(zhuǎn)效率較原先提升19%；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清退公款購(gòu)買(mǎi)高檔煙酒等款項(xiàng)7.1萬(wàn)元，完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度，通過(guò)增加財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)發(fā)票查驗(yàn)環(huán)節(jié)、加大虛假發(fā)票懲罰力度等方式，防止私設(shè)“小金庫(kù)”。
市鹽田港集團(tuán)有限公司黨委
針對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化的問(wèn)題，制定進(jìn)一步發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的實(shí)施意見(jiàn)，完善“三重一大”事項(xiàng)清單13條；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，補(bǔ)選下屬單位紀(jì)委委員3人，制定“三會(huì)一課”等制度6項(xiàng)，改進(jìn)發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員等15項(xiàng)工作；規(guī)范選人用人工作，修訂《職銜管理辦法》，完善職銜晉升等條款，對(duì)執(zhí)行破格提拔程序不規(guī)范的責(zé)任人進(jìn)行談話(huà)提醒。
針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”壓而不實(shí)的問(wèn)題，整合紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督資源，吸納法律部門(mén)力量，形成“6+1”監(jiān)督體系，建立紀(jì)委委員掛點(diǎn)服務(wù)機(jī)制，把監(jiān)督工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中；開(kāi)展警示教育和廉潔文化創(chuàng)建，拍攝《廉潔文化你我共建》宣傳短片，組織典型案例剖析活動(dòng)；從嚴(yán)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真核查巡察反饋的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)違規(guī)打高爾夫球等問(wèn)題的責(zé)任人立案查處6人、組織調(diào)整9人、談話(huà)提醒38人，清退公款購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等款項(xiàng)171.3萬(wàn)元。
針對(duì)鹽田港建設(shè)指揮部監(jiān)管缺失的問(wèn)題，指揮部“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)鹽田港集團(tuán)黨委研究審議，年度預(yù)算納入集團(tuán)統(tǒng)一管理；制定接待管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等制度，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)使用、招標(biāo)采購(gòu)等方面的管理；對(duì)土地使用情況進(jìn)行全面梳理，建立土地出讓出租臺(tái)賬，終止與相關(guān)公司的服務(wù)協(xié)議，撤銷(xiāo)駐京聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，厘清建港指揮部的職責(zé)權(quán)限和管理職能。
市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司黨委
針對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分的問(wèn)題，認(rèn)真履行黨委領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，優(yōu)化審批流程，減少112個(gè)審批環(huán)節(jié)和96個(gè)審批崗位，撤銷(xiāo)職能重復(fù)的8個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)；堅(jiān)持黨管干部原則，免去2名黨委委員和2名總師兼任的下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)，引進(jìn)高端和專(zhuān)業(yè)人才7名；深入實(shí)施“黨建進(jìn)班組、黨員上一線”書(shū)記項(xiàng)目，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少掛點(diǎn)一個(gè)基層班組和一個(gè)相對(duì)薄弱黨支部，通過(guò)“深燃學(xué)堂”APP開(kāi)展黨員專(zhuān)題培訓(xùn)。
針對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”力度不足的問(wèn)題，加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施細(xì)則和清單，配齊下屬4家單位紀(jì)委書(shū)記，補(bǔ)充專(zhuān)兼職紀(jì)檢工作人員7人，開(kāi)展整治“微腐敗”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊私接私改等行為；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，調(diào)查核實(shí)巡察反饋相關(guān)問(wèn)題16項(xiàng)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員給予紀(jì)律處分9人、誡勉談話(huà)7人、談話(huà)提醒16人；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清退違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、私車(chē)公養(yǎng)等款項(xiàng)61.1萬(wàn)元。
針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全的問(wèn)題，完善黨委會(huì)安全生產(chǎn)工作研判機(jī)制，開(kāi)展下屬單位應(yīng)急管理情況督導(dǎo)檢查；加強(qiáng)資金管理，違規(guī)對(duì)外借款全部退回公司賬戶(hù)；組織項(xiàng)目采購(gòu)工作自檢自查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和督促整改；成立不動(dòng)產(chǎn)專(zhuān)管部門(mén)，建立不動(dòng)產(chǎn)線上管理系統(tǒng)，追回物業(yè)欠繳租金72萬(wàn)元。
市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)股份有限公司黨委
針對(duì)黨建工作存在短板的問(wèn)題，認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)，新成立黨支部2個(gè)，整頓軟弱渙散和不達(dá)標(biāo)黨支部2個(gè)，清理“失聯(lián)”“空掛”黨員18人；加強(qiáng)評(píng)優(yōu)評(píng)先事項(xiàng)的政審把關(guān)，對(duì)表彰事項(xiàng)進(jìn)行全面排查，撤銷(xiāo)相關(guān)個(gè)人和集體的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，組織200多名黨員干部參加意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題培訓(xùn)，加強(qiáng)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等陣地監(jiān)督管理。
針對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不到位的問(wèn)題，制定完善制度41項(xiàng)，修訂主體責(zé)任清單，對(duì)下屬39家企業(yè)開(kāi)展主體責(zé)任考核并進(jìn)行通報(bào)、約談和督促整改；堅(jiān)決整治“四風(fēng)”， 2019年全口徑業(yè)務(wù)接待費(fèi)用削減55.6%，巡察期間對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題立行立改，追繳公款購(gòu)買(mǎi)煙酒等款項(xiàng)573萬(wàn)元；切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開(kāi)展談話(huà)提醒413人次，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員立案查處3人，追繳違紀(jì)所得109萬(wàn)元。
針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作抓得不緊的問(wèn)題，全面加強(qiáng)集團(tuán)品牌管理，停止3家民企使用“海吉星”商標(biāo)并追收200萬(wàn)元使用費(fèi)；推行集團(tuán)物業(yè)公開(kāi)招租，在18家下屬企業(yè)建立市場(chǎng)檔位管理系統(tǒng)；實(shí)行零星工程項(xiàng)目“預(yù)選招標(biāo)”并備案，防止建筑工程和維修業(yè)務(wù)被壟斷。
市特區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委
針對(duì)黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題，推進(jìn)“黨建+”模式，從“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”等七個(gè)方面建立黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的有效機(jī)制；推行35項(xiàng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)量化指標(biāo)體系，黨建進(jìn)章程覆蓋至三級(jí)企業(yè)；構(gòu)建“1+3+3”黨群服務(wù)中心陣地體系，結(jié)合產(chǎn)業(yè)共建輸出黨建經(jīng)驗(yàn)；制定“三會(huì)一課”工作指引，通報(bào)黨支部“三會(huì)一課”情況23次。
針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)委監(jiān)督小組，制訂《派出監(jiān)事管理辦法》等制度10項(xiàng)；嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”，開(kāi)展“正風(fēng)工程”，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義問(wèn)題，巡察整改以來(lái)，集團(tuán)發(fā)文數(shù)同比下降27%，清退空置保障房58套，壓減公務(wù)車(chē)費(fèi)用308.9萬(wàn)元，清退違規(guī)發(fā)放福利等款項(xiàng)178.3萬(wàn)元，對(duì)公款旅游的責(zé)任人立案查處1人、誡勉談話(huà)1人。
針對(duì)企業(yè)管理水平不夠高的問(wèn)題，出臺(tái)《EPC工程總承包管理辦法》，下浮14個(gè)EPC合同的建安工程費(fèi)；出臺(tái)《聘請(qǐng)服務(wù)類(lèi)外協(xié)機(jī)構(gòu)管理辦法》，核減2020年度預(yù)算的咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目107個(gè)、費(fèi)用4538萬(wàn)元；完成13個(gè)項(xiàng)目全周期計(jì)劃一級(jí)節(jié)點(diǎn)考核驗(yàn)收；優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、壓減人員編制，總部和二級(jí)企業(yè)人員編制共壓減15%。
市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司黨委
針對(duì)黨建工作抓而不實(shí)的問(wèn)題，修訂《黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議事清單》，劃定黨委會(huì)決策事項(xiàng)56項(xiàng)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策事項(xiàng)52項(xiàng)；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，將黨支部增加到16個(gè)，組織對(duì)“三會(huì)一課”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，建立黨支部每季度報(bào)送黨建工作寫(xiě)實(shí)機(jī)制；理順黨員組織關(guān)系，51名“口袋黨員”和“隱形黨員”轉(zhuǎn)入組織關(guān)系、5名離職退休黨員轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。
針對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題，建立主體責(zé)任清單，制定《廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控指引》等制度13項(xiàng)，在控股上市公司成立紀(jì)委，在相關(guān)基金管理公司配備專(zhuān)職紀(jì)檢人員；嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題的責(zé)任人立案查處2人、批評(píng)教育9人、談話(huà)提醒1人；持續(xù)整治“四風(fēng)”，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)布廉潔通知和提醒函，全面排查集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部接待開(kāi)支，清退違規(guī)報(bào)銷(xiāo)等款項(xiàng)38.8萬(wàn)元。
針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，優(yōu)化風(fēng)控體制和流程，建立風(fēng)控盡調(diào)報(bào)告交叉評(píng)審機(jī)制；嚴(yán)格執(zhí)行跟投制度，集團(tuán)相關(guān)高管和投委會(huì)委員足額補(bǔ)交跟投款；通過(guò)發(fā)行中期票據(jù)、股東增資等方式，將集團(tuán)銀行短期借款由2019年初63億元降至年底25億元，2019年減值計(jì)提共7.8億元，退出非上市項(xiàng)目15個(gè)，盤(pán)活存量資產(chǎn)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
市人才安居集團(tuán)有限公司黨委
針對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不到位的問(wèn)題，新增執(zhí)紀(jì)辦案和審計(jì)、風(fēng)控人員4人；按照“1+3+N”思路重構(gòu)招標(biāo)采購(gòu)管理制度體系，修訂各類(lèi)細(xì)則12個(gè)，完善業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車(chē)等管理制度26項(xiàng)；調(diào)查核實(shí)巡察反饋相關(guān)問(wèn)題4項(xiàng)，對(duì)1名違規(guī)違紀(jì)人員予以立案查處；組織業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)合規(guī)性專(zhuān)項(xiàng)交叉檢查，開(kāi)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專(zhuān)題教育，追回違規(guī)報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)4.3萬(wàn)元并辭退相關(guān)責(zé)任人。
針對(duì)組織建設(shè)不夠有力的問(wèn)題，加強(qiáng)基層黨建工作，啟用人才安居服務(wù)大廳暨人才安居黨群服務(wù)中心，新建黨員活動(dòng)室13個(gè)，新增或調(diào)整專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員31人；嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，6名集團(tuán)班子成員免去兼任所屬企業(yè)董事長(zhǎng)職務(wù)，對(duì)相關(guān)“裸官”予以免職并調(diào)整崗位；探索制定薪酬總額決定機(jī)制，啟動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。
針對(duì)內(nèi)部管理不夠規(guī)范的問(wèn)題，積極改進(jìn)強(qiáng)管控模式，有序下放人力資源管理、工程變更等權(quán)限，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與審批權(quán)限60余項(xiàng)；撤并無(wú)業(yè)務(wù)開(kāi)展的人才安居服務(wù)大廳2個(gè)，每年節(jié)省費(fèi)用近110萬(wàn)元；制定《發(fā)展住房租賃業(yè)務(wù)工作方案》等專(zhuān)項(xiàng)方案，協(xié)調(diào)加大人才住房配租力度，巡察整改以來(lái)，完成1136套自有產(chǎn)權(quán)空置房源分配工作，有關(guān)房源空置率下降17.3%。
羅湖區(qū)財(cái)政局黨組
針對(duì)落實(shí)巡察整改和曾志權(quán)案“以案促改”不到位的問(wèn)題，制定《政府采購(gòu)工作責(zé)任制管理辦法》，強(qiáng)化財(cái)政統(tǒng)籌監(jiān)管職責(zé)，理順采購(gòu)辦與采購(gòu)中心職責(zé)分工；加強(qiáng)離退休黨支部管理，借助微信平臺(tái)為離退休黨員送學(xué)送課，對(duì)長(zhǎng)期未參加組織生活的黨員按程序予以除名；深化“以案促改”，完成建立重大項(xiàng)目評(píng)審和績(jī)效評(píng)估機(jī)制等12項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)。
針對(duì)內(nèi)控管理制度執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題，制定領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，出臺(tái)自行采購(gòu)監(jiān)管等7項(xiàng)制度；創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育方式，探索與財(cái)政業(yè)務(wù)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，發(fā)布《每周廉播》22期；建立“1+12”財(cái)政內(nèi)控機(jī)制，圍繞預(yù)算編制、財(cái)政機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)等12類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施并嚴(yán)格執(zhí)行。
針對(duì)財(cái)政監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題，強(qiáng)化合同履約整改，通過(guò)退換貨、扣減合同尾款等方式，完成14個(gè)歷史遺留問(wèn)題整改；組織“公務(wù)用車(chē)回頭看”專(zhuān)項(xiàng)檢查，規(guī)范全區(qū)公務(wù)用車(chē)使用管理；開(kāi)展賬外政府物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治，理順各單位產(chǎn)權(quán)責(zé)任，在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)上補(bǔ)錄物業(yè)3601套。
坪山區(qū)財(cái)政局黨組
針對(duì)落實(shí)區(qū)委巡察整改和曾志權(quán)案“以案促改”不到位的問(wèn)題，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職考核重要內(nèi)容，全面排查黨員組織關(guān)系，組織簽訂個(gè)人政治身份《承諾書(shū)》22份；制定完善財(cái)務(wù)管理等制度8項(xiàng)，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控；認(rèn)真落實(shí)“以案促改”，開(kāi)展“讀案例、守初心、寫(xiě)感悟”活動(dòng)，組織財(cái)政資金安全警示教育，規(guī)范全區(qū)臨時(shí)用款管理，明確原則上不予安排臨時(shí)用款。
針對(duì)干部管理不嚴(yán)格的問(wèn)題，強(qiáng)化干部監(jiān)督制約，對(duì)重要崗位干部進(jìn)行輪崗交流12人，制定工作人員因私出國(guó)（境）管理辦法，將登記備案范圍擴(kuò)大到全局在編公務(wù)員、職員和雇員；規(guī)范請(qǐng)休假管理，完善事前審核和事后備案制度，認(rèn)真核實(shí)干部年休假情況，清退超發(fā)未休假補(bǔ)貼5.2萬(wàn)元。
針對(duì)全面從嚴(yán)治黨不夠有力的問(wèn)題，制定領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，抓好年度述責(zé)述廉；嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化公務(wù)用車(chē)管理，公務(wù)用車(chē)信息100%上系統(tǒng)、100%公示，清退超標(biāo)報(bào)銷(xiāo)接待費(fèi)等款項(xiàng)共16.5萬(wàn)元；強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，采取綜合評(píng)分比選的招投標(biāo)方式選擇7家國(guó)庫(kù)代理銀行，對(duì)違反財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金使用合同的企業(yè)進(jìn)行清理。
光明區(qū)委政法委
針對(duì)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠到位的問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)推進(jìn)會(huì)等多個(gè)會(huì)議對(duì)全區(qū)專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作成效不明顯的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談42人次，壓實(shí)各成員單位責(zé)任；建立政法委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系街道、成員單位機(jī)制，開(kāi)展常態(tài)化督導(dǎo)檢查；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，編印掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，組織聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、“上門(mén)”培訓(xùn)共56場(chǎng)。
針對(duì)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳發(fā)動(dòng)不夠充分的問(wèn)題，召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作情況；組建宣傳隊(duì)伍，成立51支377人的宣講小分隊(duì)，推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳入商鋪、入工廠、入企業(yè)，巡察整改以來(lái)，宣傳報(bào)道典型案例28篇，發(fā)送短信300萬(wàn)條，累計(jì)受眾120余萬(wàn)人；出臺(tái)《掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)線索舉報(bào)人安全保護(hù)辦法》，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的予以獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步打消群眾疑慮，激發(fā)群眾舉報(bào)熱情。
針對(duì)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)線索辦理不夠有力的問(wèn)題，通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)和信箱、發(fā)放手機(jī)短信等多種方式，拓寬線索舉報(bào)渠道；建立線索定期通報(bào)和提醒制度，通報(bào)摸排工作不到位問(wèn)題2次，出臺(tái)線索核查責(zé)任管理辦法，定期組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織、公安等部門(mén)對(duì)重要線索開(kāi)展會(huì)商，提升線索摸排數(shù)量和辦理質(zhì)量；建立行業(yè)雙向反饋機(jī)制，推動(dòng)“以案促改”“以案促建”。
光明區(qū)司法局黨組
針對(duì)組織建設(shè)不扎實(shí)的問(wèn)題，制定“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃，配齊黨建專(zhuān)職工作人員，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整有關(guān)人員崗位，解決職崗不符問(wèn)題，嚴(yán)格輔助人員監(jiān)督管理，對(duì)輔助人員開(kāi)展全覆蓋談話(huà)提醒。
針對(duì)內(nèi)部管理不夠規(guī)范的問(wèn)題，完善公章和公車(chē)管理制度，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理公章和公車(chē)使用；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，停發(fā)黨政信息稿酬，清退超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)等款項(xiàng)1.7萬(wàn)元；推進(jìn)信息公開(kāi)，行政執(zhí)法信息全部在省行政執(zhí)法信息公示平臺(tái)和光明區(qū)政府在線進(jìn)行公開(kāi)。
針對(duì)社區(qū)法律顧問(wèn)和法律援助工作有差距的問(wèn)題，開(kāi)展社區(qū)法律顧問(wèn)問(wèn)卷調(diào)查和季度督導(dǎo)檢查，每半年對(duì)社區(qū)法律顧問(wèn)工作進(jìn)行考核；建立法律援助工作聯(lián)席會(huì)議制度，開(kāi)展“用真情做實(shí)做響法律援助”宣傳活動(dòng)，各級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)組織宣傳宣講活動(dòng)共160次；依托微信小程序、“i深圳”等新媒體提供線上法律服務(wù)511次。
大鵬新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局黨組
針對(duì)黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題，按規(guī)定成立局黨組，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)決策部署精神，對(duì)工作落實(shí)情況每月進(jìn)行檢查督促；推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定“三會(huì)一課”實(shí)施規(guī)程；在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，組織黨員干部參加志愿者服務(wù)隊(duì)107人次。
針對(duì)全面從嚴(yán)治黨不夠有力的問(wèn)題，制定加強(qiáng)干部八小時(shí)外監(jiān)督等制度12項(xiàng)，規(guī)范自行采購(gòu)、工程結(jié)算等工作流程；加大巡查督辦力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正規(guī)劃土地監(jiān)察執(zhí)法問(wèn)題；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)公務(wù)油卡私用等問(wèn)題，批評(píng)教育8人，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處1人，退回相關(guān)款項(xiàng)3.4萬(wàn)元。
針對(duì)規(guī)劃土地監(jiān)察領(lǐng)域監(jiān)管指導(dǎo)不力的問(wèn)題，局機(jī)關(guān)開(kāi)展全員參與執(zhí)法辦案活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)25宗清理工作任務(wù)，完成清退清拆占地10處面積5230平方米；實(shí)施查違辦案人員參與旁聽(tīng)庭審工作模式，加強(qiáng)查違工作指導(dǎo)督導(dǎo)；2019年全區(qū)累計(jì)拆除消化各類(lèi)違法建筑85.7萬(wàn)平方米。（記者 方慕冰 通訊員 深紀(jì)宣）
