“目前，我們企業(yè)復工存在的困難還是缺工少員，受疫情影響，30多名員工、50多名配送小哥還沒返崗，對大批量的居民生活用品采買服務帶來了較大的影響”。近期，福田區(qū)紀委監(jiān)委專項監(jiān)督檢查組在走訪轄區(qū)益田社區(qū)時，了解到該轄區(qū)大型商超企業(yè)面臨“用工難”、居民生活必需品“采買難”的問題。該監(jiān)督檢查組會同福保街道紀工委專題研究，力促解決難題。
福保街道紀工委掛點益田社區(qū)，疫情期間組織成立了社區(qū)臨時黨支部，在進一步的工作中了解到，與該商超企業(yè)同一商廈的二、三樓餐飲企業(yè)，正處于缺少訂單和客流量、營業(yè)不飽和的狀態(tài)，為了解決企業(yè)和居民面臨的多重困難，該紀工委主動作為，聯(lián)合益田社區(qū)黨委、益田大廈管理處、社區(qū)內部分企業(yè)等多家單位，集體商討研究，推出“共享員工”計劃。
通過網格化調研，了解到商超企業(yè)人手空缺和社區(qū)內餐飲業(yè)人員可復工的具體情況，向臨時歇業(yè)的餐飲、影院等企業(yè)員工發(fā)出邀請，倡議抱團取暖，共克時艱，面向社區(qū)內企業(yè)共發(fā)出50個招聘崗位，主要涉及商超企業(yè)的分揀、配送、打包等容易上手、培訓時間短的崗位。在招收“共享員工”后，街道紀工委和社區(qū)黨委指導企業(yè)僅用3天時間就組織“共享員工”參與到正式工作中來。為了使這種新用工模式符合相應的法律法規(guī)，福保紀工委發(fā)揮監(jiān)督主責，督促企業(yè)和員工簽訂《臨時用工合同》，就員工的雇傭期限、工資標準等方面做出具體約定，保障“共享員工”的合法權益。
截至目前，通過“共享員工”計劃幫助企業(yè)完成了近千單的采購任務，緩解了企業(yè)用工不足，也切實保障了疫情期間居民生活基本需求，實現(xiàn)了“雙贏”。
