一、單位概況

　　福田區發展研究中心的主要職能是：（一）圍繞全區經濟與社會發展中全局性、綜合性、戰略性、長期性問題開展跟蹤研究和前瞻性研究，對重大政策問題進行可行性研究與論證，提出對策和建議：參與全區經濟與社會發展中長期規劃、年度計劃的咨詢論證。（二）加強與國內外智囊機構和優秀專家學者的溝通、交流與合作，建立多種形式的決策咨詢機制和信息支持系統。（三）匯集經濟和社會發展信息，掌握有關動態，分析預測經濟和社會發展態勢，為決策提供信息和依據。（四）參加重大調研活動，負責或參與相關重要文件的起草工作；接受委托參與或組織對有關部門擬定的發展規劃進行研究和論證，提出意見和建議。（五）承辦上級交辦的其他事項。

　　本單位設綜合部、政策調研部、信息聯絡部三個部門，編制內實有人數8人。

　　二、2015年績效情況

　　（一）開展重點課題調研，受到領導肯定。今年以來，中心共形成研究報告30余篇。相關研究成果獲市、區主要領導批示10余次。特別是《福田決策（23）關于我區貫徹落實第六次市委黨代會精神的思考與建議》獲市委書記及區委書記張文的批示。開通“智籌空間”微信號獲好評，刊發12期原創作品，共發表短文48篇，涉及改革、經濟、產業、社會民生等方面，緊跟政策熱點。

　　（二）協調改革，統籌重點項目。統籌三項國家、省級、市級試點改革項目。完善改革工作機制，新增10個區委改革項目專責小組，設立11個改革項目專員，制定福田區委全面深化改革督查評估、議事決策等工作流程。中心掛牌設立“改革辦”，實施“一套人馬兩塊牌子”的工作機制。實施改革例會制度，深化“開門改革”機制，完善專家評估、公眾參與政府重大事項決策細則。

　　（三）起草重要文件及會議材料，提供決策參謀。完成會議材料50余篇，如參與起草區委六屆黨代會二次會議講話及區政府工作報告及其他會議材料等。完成黨政信息稿10余篇，如撰寫《福田區建立改革工作制度為進一步深化改革保駕護航》、《我區上市公司積極布局‘互聯網+’戰略》等，多數發表于市、區黨政內刊。

　　（四）整合各方研究力量，搭建決策咨詢平臺。整合專家資源。整合區法律顧問、區杰出人才、統戰部決策咨詢委員會專家以及其他外聘專家。同時，與全市、全省乃至全國的科研機構、高校教師建立聯系，打造福田新型智庫專家數據庫。發揮智庫作用。組織專家問計會，對我區“十三五”期間工作建言獻策，在“十三五”規劃起草過程中多次邀請專家參與論證。

　　（五）抓好制度建設，發揮人才作用。堅持“以制度管人、以制度管事”。不斷完善規章制度，保證各項工作有規可依、有章可循。研究員“一專多能”實現人力資源效率最大化。制定聽會學習、學術沙龍、實地調研的制度辦法；安排研究員到業務部門掛職鍛煉“接地氣”。加強黨風廉政建設。成立了黨支部委員會和工會。開展了習近平總書記系列重要講話精神學習討論會，精心組織開展了黨風廉政建設責任制和落實中央八項規定工作，整治了“庸懶散奢”等不良風氣，開展了群眾路線教育實踐活動，切實改進了中心工作作風。

　　三、2016年度主要工作目標及任務

　　（一）扎實開展重大課題研究工作

　　一是圍繞五中全會、市第六次黨代會報告、第六屆人民代表大會政府工作報告，及市委書記的批示精神，圍繞福田區“十三五”時期系列重大工作部署，系統地形成一批高質量、有影響的課題成果，供區委區政府決策參考。

　　二是進一步完善現有的外包課題管理機制，理清流程，建立課題監管權責清單，不斷進行課題外包管理的體制和機制創新。

　　三是拓展“智籌空間”微信號，在經濟、社會、行政管理、法治、生態等方面分別邀請1-2名專家開設專欄，擴大研究面，豐富研究內容，為福田區發展建言獻策。

　　（二）全面推進前瞻性改革研究工作

　　一是加強改革理論研究，積極對接中央、省、市等文件精神，以市場化、法治化、國際化為改革方向，以問題導向為原則，制定全區重大改革計劃。針對全區各改革項目展開調研研究，并組織各改革牽頭單位進行針對性的考察調研，學習借鑒先進城區改革經驗，為各職能部門提供改革指導意見及建議。爭取打造特色改革項目，在全市、全省、全國做好示范。

　　二是進一步完善改革工作機制，全面開門改革，引入第三方全程參與改革，包括改革計劃的制度，改革過程的監督及改革成果的評估等。探索通過組成臨時研究組或制定外包課題的工作方式，解決改革過程中所遇的難題。

　　三是全力抓好試點改革項目，積極配合各試點改革項目牽頭單位，對接市委改革辦及上級職能部門，研究貯備一批具有福田特色的改革項目。借助“智庫”力量及采取外包課題的方式，為試轉變政府職能等試點改革項目提供提出指導意見，對改革項目成果進行客觀評估。

　　（三）認真完成區委區政府交辦的各項重點工作

　　一是確保高質高效完成區委區政府交辦的工作與領導布置的專項研究任務，進行有針對性、時效性的短平快課題調研。

　　二是積極協助區委區政府重要報告、重要文稿、重要政策等的起草工作。

　　（四）加強能力建設和平臺建設

　　一是進一步強化研究能力和經濟社會洞悉力。整合區內外研究力量，更加注重課題選題的實用性、前沿性和成果的可操作性，形成一批有較高政策價值和較大影響力的研究成果。

　　二是充實“智庫”，擴大專家研究領域范圍，提升高知名度的專家比例，提高與專家溝通頻率。創新專家庫的作用，對專家庫進行細化分類，評級打分，定期更新，優勝劣汰。逐步建立一個涵蓋各級政府要員、各區研究團隊、各類高校學者、各屆社會賢達的多門類，多層次的專家智庫系統。

　　四、2016年部門預算情況

　　2016年本單位部門預算規模為521.74萬元，全部為一般公共預算撥款。具體包括：

　　（一）基本支出208.74萬元。具體為

　　1、人員經費支出208.74萬元，主要是在職人員工資福利支出。

　　（二）項目支出313萬元。

　　1、業務費支出303萬元，主要內容有：

　　①一般管理事務73萬元。主要包括公用經費、職工福利費、工會經費、基層黨建、績效考核經費、公務交通補貼和其他一般管理事務等維持本部門正常運轉的基本公用開支，包括按照財務會計制度規定的不符合固定資產確認標準的日常辦公用品及書報雜志、單位一般印刷、電話網絡郵電費用及其他（含代扣代繳）等；

　　②改革專項42萬元。主要包括區改革項目課題經費及其它雜項支出等費用；

　　③決策信息系統30萬元。主要包括向國研網、省社科院等購買各類專項研究報告、數據庫，支付《福田決策》和《智籌空間》微信號作者稿費等方面的支出；

　　④專項課題調研120萬元。主要包括圍繞區委區政府中心工作，對福田區的全局性、綜合性、戰略性和前瞻性問題，以及經濟社會重大發展規劃，委托市內外研究智囊機構開展調研課題等方面的支出；

　　⑤專家咨詢委員會30萬元。主要包括專家咨詢論證及聘用顧問等方面的勞務咨詢支出；

　　⑥博士（后）實踐工作基地8萬元。主要反映博士（后）實踐工作基地運行，為區委區政府儲備和培養優秀人才等方面的支出。

　　2、預算準備金10萬元。主要用于年度預算中不可預見的政策性支出等，按照項目支出的5%以內的規模預留。

　　五、“三公”經費情況說明

　　2016年“三公”經費預算4.7萬元，比2015年“三公”經費預算減少0.1萬元，同比減少2.1%。

　　（一）因公出國（境）費用。2016年預算數為零，與 2015年持平。

　　（二）公務接待費。2016年預算數0.8萬元，比2015年減少01.萬元，同比減少11.1%，主要在嚴格執行中央八項規定精神。

　　（三）公務用車購置和運行維護費。2016年預算數3.9萬元，其中：無公務用車購置費；公務用車運行維護費2016年預算數3.9萬元，與2015年持平。

　　具體詳見附表。