今年以來，我中心堅持“一手抓工作、一手抓籌建”，較好地完成了各項重點任務，推動中心自身建設取得積極進展。

　　一、2013年工作總結

　　（一）重點工作任務

　　1、與區兩辦聯合起草完成《區政府工作報告》和《區政府六屆二次全體（擴大）會議講話》；

　　2、牽頭制定《福田區2013年改革創新計劃》，堅持“需求導向”、“民意導向”、“實干導向”，深入分析制約發展的突出矛盾，向全區各單位、“兩代表一委員”、智庫議事會成員和市民群眾征集改革創新項目432條，最終確定16項改革創新重點任務。

　　3、成功舉辦福田區改革創新項目“答辯會”。“答辯會”獲得深圳市“弘揚改革創新精神,樹立優良工作作風”學習討論活動最佳創新獎，在全市6個行政區中得分排名第一。

　　4、開展重點課題調研工作。收集整理各街道、區直機關重大調研課題；與區外事辦共同牽頭，委托北京大學匯豐商學院開展國際化城區規劃綱要調研；與福保街道合作，委托深圳市委黨校開展福田保稅區轉型升級調研；與深港產學研基地聯合開展福田CEPA先行先試示范區調研。與世界知名咨詢企業尼爾森公司聯合開展福田區零售趨勢問題研究、深圳華強北市場轉型發展的問題研究等課題。

　　5、籌備福田區決策咨詢委員會。研究制定福田區決策咨詢委員會《工作規則》和《工作方案》，已送區委區政府印發。

　　6、編發《福田決策》。目前，中心已編輯6期《福田決策》，分別為近期各地改革創新項目、地下空間開發利用、特色學院發展、福田區“南進戰略”之思考、我區社銷零增速放緩分析和福田“適度再工業化”之探討，得到區委區政府主要領導的批示肯定。

　　（二）中心自身建設

　　1、全面開展人才招聘。從省政府發展研究中心調入1名博士；8名應屆博士畢業生來我中心進行實習工作，已有1名博士正在辦理納編入職手續。

　　2、建立信息數據系統。與國務院發展研究中心、中國經濟信息中心、安邦信息等建立工作聯系和信息支撐系統。

　　3、建立中心工作機制。制定主任辦公會議事規則、考勤制度、會議申報制度、公章管理制度、車輛管理制度、財務管理制度、請休假審批制度、私車公用報銷管理辦法。

　　4、開展內部學習培訓。共舉行4次內部專題學習會，提升新員工的工作能力和水平。

　　5、加強黨風廉政建設。成立了黨支部和工會組織，并選舉劉智勇主任擔任支部書記和工會主席。開展了習近平總書記系列重要講話精神學習討論會，精心組織開展了黨風廉政建設責任制和落實中央八項規定工作，開展了2次較大規模的會議，整治了“庸懶散奢”等不良風氣，切實改進了中心工作作風。

　　二、2014年重點工作計劃

　　1、健全和完善區決策咨詢委員會的運行機制。

　　2、圍繞區委區政府中心工作，開展5-6項重點課題調研。

　　3、針對福田區經濟社會發展中的挑戰和問題，編輯12期《福田決策》。

　　4、開展“博士聯誼行動計劃”，不定期開展建言獻策會，為區委區政府科學決策服務；搭建博士經常性交流平臺，增強高層次人才對福田的歸屬感；開展理論研討，進行學術交流，推動福田經濟社會發展；開展對外聯絡，吸引更多的海內外博士來福田工作和創業等。

　　5、繼續加快人才招聘工作，打造高素質的研究型團隊。

　　6、區委區政府交辦的其他重點工作任務。

　　福田區發展研究中心

　　2013年11月14日