為加強文稿起草、課題調研、綜合授權改革、全面深化改革等相關工作的研究力量，進一步服務好區(qū)委區(qū)政府中心工作，根據(jù)《福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號），福田區(qū)發(fā)展研究中心（下稱“中心”）擬通過公開招聘的形式面向全國招聘專項研究類特聘人員。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)綜合改革試點工作要求與中心實際情況，招聘專項研究類特聘人員3名（《報名表》見附件1），屬于高級研究員崗位。

　　二、招聘人員條件

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，其中，具有政府單位或專業(yè)咨詢機構3年以上工作經驗，以第一作者或執(zhí)筆人公開發(fā)表文章或為上級領導寫過講話稿且特別優(yōu)秀的碩士、博士生可適當放寬年齡年限；

　　8.熟悉中央省市改革與發(fā)展方面的相關政策及法律法規(guī)等；

　　9.具備崗位所需要的其他條件。  

　　（二）特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

　　1.國內外知名高校、中國科學院、中國社會科學院及國內外一流學科的全日制碩士研究生及以上學歷人員；

　　2.符合“福田英才”認定相關標準的人員。

　　三、招聘崗位職責

　　1.跟蹤宏觀經濟形勢和中央、省、市政策變化，作出政策解讀，為區(qū)委區(qū)政府提供發(fā)展戰(zhàn)略等方面的政策建議；

　　2.負責牽頭或推動福田區(qū)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大課題研究；

　　3.負責牽頭或推動福田區(qū)發(fā)展和改革的專項問題調查，并提出對策與建議；

　　4.貫徹落實中央、省、市改革工作精神，謀劃福田區(qū)重大改革事項，參與有關部門改革方案的研究和論證，提出意見建議；

　　5.負責牽頭或推動福田區(qū)改革的專項問題調查，并提出對策與建議；

　　6.負責聯(lián)系上級改革部門，做好上級改革項目的區(qū)級承接工作；

　　7.負責牽頭或參與研究評估改革實施效果，提出意見和建議；

　　8.起草各類綜合性文稿材料；

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名、協(xié)議年薪談判和資格初審、適崗考核、體檢、資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名

　　報名郵箱：ftdrc@szft.gov.cn ，聯(lián)系人：陳小姐，聯(lián)系方式：0755-83933121。

　　報名時間：2021年5月6日（星期四）上午12:00至5月14日（星期五）上午12:00。

　　報名程序：報名人員根據(jù)崗位職責說明書（附件3），網上下載、填寫報名表（附件1），并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。報名人員需在報名時間內將報名材料發(fā)送至報名郵箱，逾期發(fā)送視為報名失敗。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應聘資格。

　　2.資格初審

　　用人單位將根據(jù)招聘崗位、招聘條件等要求按擬聘名額1:3的比例擇優(yōu)從報名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料（《報名材料清單》見附件2），于資格初審當日將報名材料的原件和復印件交用人單位進行審核，材料符合者入圍適崗考核，材料不符合者取消適崗考核資格。入圍適崗考核人數(shù)低于擬聘名額1:3比例的，用人單位可繼續(xù)從報名人員中擇優(yōu)確定參加資格初審的考生。

　　（二）適崗考核

　　用人單位邀請專家組成考核小組，對入圍適崗考核的人員進行“面試+面談”形式的考核，對考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公布。

　　（三）體檢

　　體檢標準參照《福田區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行，體檢項目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告報用人單位，體檢費考生自理。

　　（四）協(xié)議年薪談判和資格審查

　　用人單位將和體檢合格的考生逐個溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進入資格審查環(huán)節(jié)。用人單位對協(xié)議年薪談判一致的考生，將通過包括但不限于第三方背景調查的方式進行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘人員。

　　（五）擬聘人員公示

　　經考核、體檢、協(xié)議年薪談判一致、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)發(fā)展研究中心-通知公告”公示5個工作日。

　　（六）聘用

　　擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系，報到一個月內按照《關于印發(fā)〈福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）〉的通知》規(guī)定簽訂勞動合同。

　　（七）其他

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數(shù)量。

　　附件: 1.深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心公開招聘專項研究類特聘人員報名表

               2.深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心公開招聘專項研究類特聘人員報名材料清單

               3.深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心公開招聘專項研究類特聘人員崗位職責說明書

　　深圳市福田區(qū)發(fā)展研究中心

　　2021年5月6日