我國已進入中高收入國家行列，正在朝著高收入國家行列邁進。如何避免落入“中等收入陷阱”，需要認真應對。我個人認為，實施工業軟化戰略，促進工業和服務業融合，充分體現人力資本的價值，提高人力資本收入，是有效避免落入“中等收入陷阱”的關鍵。 

　　一、出現“中等收入陷阱”的根源在于人力資本收入不高 

　　世界銀行在2006年提出了“中等收入陷阱”的概念，主要是指一個經濟體從中等收入向高收入邁進的過程中，很容易出現經濟增長停滯和徘徊，人均國民收入難以突破1萬美元。從經濟發展階段與居民收入增長之間關系演變看，在經濟發展初期階段，一般以勞動密集型產業作為主導產業，居民依靠勞動力獲得工資。經濟發展會增加對勞動力需求，并推動勞動力成本上升，帶動居民工資收入提升。此時，居民收入增長基本上能與經濟發展同步。當勞動力成本大幅提升時，企業為降低成本，必然會以技術、機器替代勞動力，這不僅會使得部分居民的就業機會喪失，而且資本、技術在分配中占主導，居民工資收入占分配的比重相對下降。如果技術、資本替代勞動力持續一段時間，居民工資收入增長速度跟不上經濟增長速度，就會出現居民收入占GDP比重下降，并形成最終的消費需求不足。一旦這樣的狀況形成，經濟發展就難以形成良性循環，居民收入難以提高、經濟增長停滯和徘徊將會并存，國家經濟發展必然會掉入“中等收入陷阱”。

　　二、工業軟化能大幅提升人力資本收入，能有效避免落入中等收入陷阱 

　　工業軟化是指工業向服務業延伸，工業與服務業融合、工業服務化、制造服務化。需要說明的是，工業軟化，既不同于一味地發展服務業，又不同于工業化，一味發展制造業，工業軟化是統籌工業和服務業發展，建立在工業發展基礎上的服務化，工業和服務業融合發展。

　　建立在工業發展基礎上的服務化，能夠避免產業空心化而帶來經濟的不可持續性，居民有就業機會；另一方面，工業向服務業延伸，衍生出工藝創新、設計、研發等。工藝創新、設計、研發不僅具有高附加值，更能體現人力資本的作用，必然會提升人力資本在分配中的比例。

　　從日本、新加坡、韓國、中國香港、中國臺灣等過去近50年（1960—2008年）邁向高收入經濟體的歷程看，這些經濟體都經歷過工業化階段，且服務業相對發達，居民能從服務業中獲得較高的收入，形成經濟發展與居民收入增長之間的良性互動。

　　三、充分利用我國勞動力成本上升倒逼機制，加快推動工業和服務業融合發展，促進經濟發展與增加居民收入之間良性互動 

　　近年來，我國勞動力成本上升，未來勞動力成本也將繼續上升。應充分利用我國勞動力成本上升倒逼機制，實施工業軟化戰略，加快推進工業轉型升級，大力發展生產性服務業，提高人力資本在分配中的比重，促進經濟發展與居民收入提高之間的良性互動。牢牢把握發展實體經濟這一堅實基礎，實施工業軟化戰略，大力推進工業和服務業融合發展，鼓勵工業和服務業融合發展的各種創新、各種業態。加快培育與工業發展相關的高端服務業要素市場。