9月7日，隨著來自團中央和31個團省（區、市）委的首批386名干部抵達派駐縣（區），團中央和團省（區、市）委機關干部“常態化下沉基層”工作正式啟動。 

　　為貫徹落實中央黨的群團工作會議和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，推動團的領導機關干部深入基層、深入青年，促進機關干部下基層活動常態化、制度化，團中央決定在中央、省（區、市）兩級團的領導機關建立干部“常態化下沉基層”制度。該項制度以密切聯系青年、錘煉優良作風、推動基層工作為目標，通過派駐基層、直接聯系、靠前指導、定期輪換等方式，使團的領導機關干部走出高樓大院、走近基層青年，常態化深入基層開展工作，認真踐行“三嚴三實”要求，實現服務青年在基層、工作落實在基層、本領提高在基層、作風轉變在基層。團中央、團省（區、市）委除少數內部管理崗位外的共約1600名干部，在兩年內分四批每批選派1/4的干部派駐到縣（區）團委工作4個月，長期堅持，形成制度，使下沉基層成為團的領導機關干部的工作常態。

　　首批下沉基層工作的386名干部中，局級干部48名，處級干部180名，科級及以下干部158名。下沉干部將面向廣大團員青年和基層團干部宣講中央黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞保持和增強團的政治性、先進性、群眾性要求，按照“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團”四個工作維度，幫助縣（區）團委結合實際扎實推進全團重點工作。下沉干部將圍繞調查研究、幫助工作、發掘經驗、改進作風四個方面的工作內容，完成為當地團組織做一本聯系團員青年的明白賬、在實際工作中樹一批好典型、在兩新組織中建一批團組織、在網絡工作中做一些新嘗試、在基層青年中交一批好朋友、為當地青年辦一些實在事等工作任務，指導并參與當地團組織開展的“團干部如何健康成長”大討論活動。

　　與此同時，團中央啟動實施機關干部向基層服務對象報到工作，要求團中央機關干部在做好機關工作的同時，每周至少用兩個半天工作時間到居住或工作地周邊的社區及企業、機關、學校、科研院所、社會組織等青年集中的單位報到，幫助基層團組織開展工作，直接聯系服務團員青年。

　　在團的領導機關干部中建立的“常態化下沉基層”制度、“向基層服務對象報到”制度和已在全團連續開展三年的“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動等，共同構成推動團干部深入基層一線、密切聯系青年的制度體系，使團干部大部分工作時間到青年中去成為一種工作常態。為確保制度的有效落實，團中央建設開通了“全國團干部教育管理網——基層足跡”網絡日志系統，通過網絡實現了對干部下基層工作情況的日常跟蹤、交流展示、督導考核。