2016年，香蜜湖街道以“四個全面”和“五大發展理念”為統領，牢固樹立居安思危和勇于擔當意識，大力弘揚馬上就辦和真抓實干作風，以黨建為引領、以改革為動力、以法治為保障、以環境為支撐，努力抓黨建、促治理、惠民生、優環境、提作風，各項工作健康有序發展。

　　一、主要工作

　　（一）堅持強核引領，基層黨建工作取得新成效

　　一是推進“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”學習教育作為今年基層黨建工作的重點任務持續推進，通過組織開展做合格黨員大討論、結合推進年度重點任務、推進社區治理創新、推進黨建標準化、進行軟弱渙散黨組織整頓等工作，邊學邊做合格黨員，取得了較好成績，在中組部、省委組織部、市委組織部的檢查抽查中受到好評。

　　二是推進社區黨建標準化。對照黨建標準化110項具體任務，逐個社區、逐個項目抓落實、建臺賬，對9個社區黨群服務中心標牌標識進行規范和統一，目前有8個社區達標，1個社區基本達標。

　　三是強力推進基層黨建重點工作。進行了黨組織關系大排查，與23名長期失聯的黨員取得了聯系，并納入制度化規范化管理，對121名仍然失聯的黨員，提出了相應的組織處理意見；嚴格清理排查了6名違紀違法黨員并給予相應的黨紀處理；認真做好基層黨組織換屆工作，4個機關黨支部、2個“兩新”黨支部按期換屆；積極開展黨費收繳專項檢查，制定了工作方案，進行了清查測算并開展補交工作；集中推進非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”，截至目前共有“兩新”黨組織24個，覆蓋非公企業351家；在抓黨建促脫貧攻堅和抓領導機關黨員干部學習教育方面也取得了一定的成績。

　　四是開展基層黨建創新工作。針對黨的意識形態能力建設方法不多的問題，開展基層黨建創新，組織實施基層黨建“加磁充電給力”行動，通過強班子、強形象、強引領、強服務、強黨務，為社區黨組織加磁，增強吸引力；通過開展黨的基本知識培訓、黨務專業知識培訓、基層治理知識培訓等，為社區黨務工作者充電，提升執行力；通過給不同狀態的黨員以壓力、助力、推力、動力和活力，為社區黨員隊伍給力，增加原動力。

　　五是落實駐點直接聯系群眾工作。街道黨工委領導班子成員帶領駐點團隊每周一到駐點社區，直接聯系群眾，真正做到了“知民情、解民困、幫民需”，群眾工作扎實有效。

　?。ǘ┲铝Ω母飫撔?，社區治理工作開創新局面

　　一是深化整體購買服務的“僑香模式”。在僑香社區不設工作站，采取整體打包、委托購買服務的形式，將其他社區由工作站承擔的12類91項管理服務事項外包至有物業企業背景的社會組織，實現了政府職能的轉移。通過社區黨委統領全局，充分發揮居委會自治功能、社會組織專業服務優勢、物業企業近民親民特質，“黨居社企群”多元共治社區治理模式取得較好效果，今年以來中組部、省市組織部門、區委主要領導及非洲國大黨等外事嘉賓都前來調研考察。

　　二是探索委托信息采集的“深康模式”。利用物業管理處最擅長的信息采集優勢，將部分網格信息采集業務向小區管理處購買服務，根據信息采集考核情況兌現獎懲，形成更具可復制性、可推廣性的委托信息采集模式。今年已在深康村小區2個網格開展試點工作，總體效果較為理想。

　　三是拓展政務服務代辦的“翠海模式”。利用物業管理處“24小時不打烊”的服務優勢，將政務服務中一些程序流程簡單且可以不需要居民本人親自辦理的事項，委托小區物業管理處代為辦理，為居民提供足不出小區甚至預約上門的政務服務。目前在翠海花園等11個小區設立了政務代辦點，并將繼續推廣到其他條件成熟的小區，并探索向商務辦公樓宇推廣。

　?。ㄈ┚劢够菝耥椖浚裆账将@得新提升

　　一是辦好民生微實事。為更規范、更快捷、更有效地辦理民生微實事，我街道探索創新辦理模式，實施民生微實事“春耘計劃”，相關做法被區民政局轉發在全區推廣。一方面是聘請專業機構進行深入調研，找準群眾需求，根據“民生微實事”辦理過程和環節，構建需求庫、咨詢庫、項目庫和供應庫“香蜜四庫”，聘請100多名熱心社會公益的各類專家、行家組成“百腦薈”，形成系統策劃、實施、監督項目的完整鏈條。另一方面是通過現場發布以及微信公眾號發布等多種形式，公布項目需求、招募合作機構，實現居民需求與社會組織雙向有效對接。4月份在社會組織總部基地舉行項目發布會，首批對接項目287個，在社會組織中引起較大反響。截至目前共開展民生微實事項目157項，其中服務類115項、工程類42項，累計投入財政資金1284萬元，解決了一大批群眾身邊的小事、急事、難事，增強了黨組織服務群眾能力，激發了居民自治活力，取得了明顯的社會效益。

　　二是促進就業創業。建立動態就業創業目標管理制度，努力實施創業帶動就業發展戰略，上下聯動多種渠道開發就業崗位，扎實推進公共就業服務體系建設。截至目前共發放社會保險及崗位補貼等2237人次，支出就業專項資金458萬元；組織公益招聘會、創業培訓及創業項目推介會3次，發掘就業崗位5305個。

　　三是做好文化“大盆菜”。大力發展社區群眾文化，培育社區草根文藝、體育、書畫骨干1800余人，開展社區文化展示周等文體活動139場次，根據群眾需求開辦合唱、書畫等培訓班156期，惠及群眾兩萬多人次。

　?。ㄋ模┚o扣城市管理治理，打造高品質綜合環境取得新進步

　　一是提升城市環境。狠抓物業單位轄區管理主體責任，大力整治竹子林老舊小區、安托山片區、香蜜湖度假村等重點區域，搭建大城管工作微信群、LED公益宣傳平臺，設立流動廢品收購疏導點、建筑垃圾轉運點，大城管格局初步形成，市容環境綜合考核成績優秀，LED公益宣傳平臺獲全區推廣。按照“全覆蓋、零容忍”的要求，嚴格落實全區整治違建攻堅戰工作部署，積極推行“說理”式執法，拆除違建10106平方米，督促地鐵施工工地等拆除臨時使用板房7000多平方米，實現轄區新增違建零增長，歷史違建減存量。

　　二是維護安全環境。今年我街道被列為省政府掛牌督辦的火災隱患重點整治地區，在區委區政府和上級相關部門支持下，我們強力推進整治工作，重點打好火患“殲滅戰”、固本“陣地戰”和宣教“持久戰”，全面織密火災防控網絡，筑牢消防安全防線，順利通過省里檢查驗收。整治工作開展以來，共投入基礎設施建設、裝備器材費用、隱患排查整治經費、宣傳教育培訓經費等整治經費1.38億元。攻堅克難打好火患“殲滅戰”，針對香蜜湖度假村和安托山金聯瀝青廠等重點片區、“三小場所”和出租屋等重點場所以及相關行業重點單位等，開展專項整治行動135次，消除火災隱患12000多處，查封各類場所108家，配置簡易噴淋、應急照明燈、煙感報警器、滅火器等消防器材9800多個。標本兼治打好固本“陣地戰”，推進老舊小區綜合整治，建設社區微型消防站9個，配備電動消防車9輛，設置消防器材配置點262個；加強消防應急隊伍建設，組建一支16人的街道專職消防隊，配備2輛水罐消防車；整合轄區義務消防隊，9個社區全部組建了兼職微型消防站隊伍，實行24小時值班，并依托物業企業建立122支義務消防隊，義務消防隊員近3000名；建立聯防聯動機制，成立三級聯動指揮群，形成迅速反應、統一指揮、逐級調度、就近調集的消防應急體系。創新形式打好宣教“持久戰”，發揮街道安全教育中心和高級中學消防體驗室作用，建設消防主題公園、消防知識長廊等特色宣傳陣地，采取LED顯示屏、微信公眾號等新型宣傳手段，擴大消防宣傳覆蓋面，強化宣傳效果，共開展集中培訓42場、演練56次，安全教育中心培訓1400多期，覆蓋人員5萬多人次，為“三小場所”送教上門3.8萬人次。

　　三是營造和諧環境。建立轄區綜治信訪維穩、安全、應急等各項工作的聯防聯管聯治工作機制，及時排查和化解矛盾糾紛，整改和消除安全隱患。截至目前，成功調處矛盾糾紛265宗，處置群體性事件27宗，切實維護轄區的平安和穩定。推動特發小區、深康村反邪宣傳項目等“平安微實事”項目落實，在深康村試點建設我區唯一一個社區戒毒（康復）工作站；組織開展“平安創建”宣傳，國家安全教育、防詐騙、打擊非法集資、反邪教、普法活動等宣傳警示教育共25場，營造平安和諧的轄區環境。

　　四是創新國際環境。搭建文化、服務、交流三個平臺載體，以活動帶創建、以文化促交流，加強國際友人服務站和外籍志愿者服務隊建設，完善社區國際化服務網絡，不斷豐富國際化社區的品質和內涵。以中外文化、藝術、節慶、風俗等元素為切入點，共舉辦國際藝術進社區、國際兒童戲劇展、韓人義賣會等10余場文化交流活動，吸引近萬名中外居民參加。

　?。ㄎ澹┖葑ソ逃芾?，隊伍作風建設取得新進展

　　一是從嚴抓思想教育。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，切實開展“兩學一做”學習教育，持續深入反“四風”，樹立“為民務實清廉”形象。主動適應全面從嚴治黨新常態，嚴格遵守中央八項規定，把有關學習教育工作與加強干部管理、監督緊密結合起來，加強對重點敏感崗位干部的交流和嚴格管理，通過實際行動打通聯系服務群眾“最后一公里”。

　　二是從嚴抓作風紀律。一方面是加強干部職工教育管理。落實黨風廉政建設“一崗雙責”，加強對公職人員的警示教育，開展執法、窗口部門的行風整頓，重點加強對不作為、慢作為、亂作為、庸懶散拖等行為的追責問責，實行重點工作限時辦結制、領導督辦制。健全規章制度，對財務管理、工程項目等制度進行修訂完善；通過人臉掃描儀等措施狠抓考勤，確保制度落實到位。另一方面是嚴格實施勞務派遣人員績效考核。針對以往勞務派遣人員紀律松散、效率不高、管理難度大等問題，出臺績效考核辦法和實施細則，每年考實績，每季考績效，每月考出勤。每季度由出租屋、計生、安全、綜治、城管等部門對社區勞務派遣團隊進行考核，考核成績與季度考核獎和減員增效獎直接掛鉤。實行個人績效與團隊績效、與減員情況捆綁，根據考核情況和工作量核發個人績效獎，激勵勞務派遣人員在保證工作質量的同時，主動承包網格業務，達到既減員增效、又提升勞務派遣人員整體工資水平的效果?？冃Э己斯ぷ鲗嵤┮詠?，街道、社區勞務派遣人員工作質量和效率總體上有了明顯提高，積極性主動性得到發揮。

　　三是從嚴抓干部選拔。嚴把干部選拔關，嚴格按照干部選拔推薦和測評程序，廣泛征集群眾意見、班子充分討論，確保選出來的干部“組織放心、群眾滿意、干部服氣”。年內共選拔、晉升干部11名，選拔社區黨委書記3名、工作站副站長3名。通過樹立正確的選人用人導向，營造街道、社區干事創業的良好氛圍。

　　二、2017年工作計劃

　　2017年，香蜜湖街道將繼續以“四個全面”和“五大發展理念”為統領，緊緊圍繞區委區政府的部署，緊盯“首善之區四個新標桿”，緊扣綜合引領、集約發展、綠色美麗、時尚先鋒、民生幸福“五個城區”建設新目標，強化執行、真抓實干，為加快建成一流國際化中心城區和率先落實“四個全面”的首善之區做出新的更大貢獻。

　?。ㄒ唬├^續加強基層黨建。繼續扎實推進社區黨建標準化，總結區域化黨建、黨群一體化平臺、組團式服務、網格化管理等有效經驗做法，不斷發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢、制度優勢、密切聯系群眾優勢，打造服務型黨組織的實體平臺，從嚴從實提升社區黨建工作質量，充分發揮基層黨組織在社區治理和社會建設方面核心引領作用。

　?。ǘ├^續加強民生工作。堅持民生至上的工作導向，加強社區服務建設，鞏固和深化促就業、環境提升、文化惠民等項目，完善社區救助和惠民服務機制。繼續推進民生微實事項目實施，結合社區實際加強項目針對性和實效性，以民生微實事帶動社區“多方參與、多元共治”良好氛圍；進一步規范民生微實事辦理流程，嚴把項目實施中的“廉政關”。

　?。ㄈ├^續加強社區治理。加強基層社會治理創新，拓寬基層治理多元參與渠道，深化社會力量基層協商機制，廣泛調動社會組織、物業企業和居民群眾等參與社區治理，不斷完善“強核多元五化”社區治理模式，建立健全多元、精細、高效的基層治理體系。

　?。ㄋ模├^續提升綜合環境品質。構建常態化的法律支持和援助體系，優化社區法治環境；全方位守牢城市管理治理底線，優化綠色宜居的休閑生活環境；鞏固國家、國際安全社區建設及火災隱患整治成果，提升轄區安全環境；深化國際化社區建設，打造時尚美麗街區環境；推進公共文化服務體系建設，培育健康向上的文化環境。