近日，國家自然科學基金委公布了2025年國家自然科學基金集中接收申請項目評審結果，中山大學附屬第八醫院（深圳福田）心內科副研究員張亭亭獲批國家自然科學基金青年科學基金B類項目。該項目聚焦血管退行性疾病的防治研究，以期為血管退行性疾病提供潛在防治藥物和早期診斷標記物。

　　張亭亭副研究員

　　從臨床需求出發，一步步點亮“黑暗地圖”

　　“人類的知識邊界就像一張黑暗的地圖，而科學研究的過程就像在黑暗中點亮其中一小塊區域，成為‘第一個看見真相的人’的過程體驗，是一種精神享受。”張亭亭這樣形容她的工作。

　　她致力于攻克主動脈夾層等血管退行性疾病——這類疾病起病急、致死率高，卻缺乏有效藥物干預。她和團隊發現多個關鍵分子靶標，并設計開發出系列小分子藥物，研究成果入選“2023年度中國心血管病基礎醫學領域十大研究進展”，獲得發明專利授權5項。

　　她的科研動力源于臨床需求。“身處醫療行業，還是希望自己的研究成果有機會能真正幫助到患者，哪怕只能減緩患者的痛苦，都非常有價值。”

　　一座城市、一所大學、一家醫院的共同托舉

　　“特別感謝我的博士生導師周家國教授和博士后導師黃輝教授多年的悉心培養。”2019年，張亭亭從中山大學博士畢業，進入中大八院做博士后。出站后留院，6年間從青年科研人員成長為獨立課題組長、博導。“醫院給了我充分探索的空間。”她笑道，“這里鼓勵自由探索，讓我們能夠專注研究方向。”與此同時，這背后的支撐體系既堅實又精密。

　　有高水平研究型大學的重要支撐。今年兩會期間，中山大學高松校長接受媒體采訪時表示，“要完善高水平研究型大學一體推進教育科技人才發展投入機制，推動高水平研究型大學開展前沿交叉領域探索研究、前沿基礎創新平臺建設和拔尖創新人才培養體系建設，更好釋放推動高質量發展的‘倍增效應’。”學校對前沿交叉領域研究的支持和拔尖創新人才培養體系的建設，為像張亭亭這樣的青年學者成長成才提供了廣闊平臺。

　　有醫院“人才培養體系”的堅實保障。《中山大學附屬第八醫院優秀醫學創新人才計劃管理辦法》構建了從“優秀博士成長計劃”到“創新團隊組建計劃”全鏈條優秀醫學創新人才支撐保障體系，給予經費、平臺和政策支持。

　　有深圳“創新生態”的全面賦能。深圳推出了科技創新條例、“鵬城優才卡”制度、人才住房建設和管理暫行辦法等系列支持人才發展和科技創新的政策措施，為科研人員提供了良好的創新環境。張亭亭坦言：“深圳的開放、高效和對人才的尊重，深深地吸引了我。”

　　尤其令人欣喜的是，河套深圳園區內的中大八院河套實驗室，今年初正式啟用以來，該平臺已匯聚一批跨境科研資源。“儀器設備先進，能很方便地鏈接深港醫療機構、高校、科研機構及高新企業創新資源，”張亭亭說，“協同創新機制的前景很值得期待。”

　　一個人可以走很快，但一群人才能走很遠

　　如今，張亭亭多了不少新身份：博導、青年委員、國家科研項目負責人……無論身份如何變換，她的想法始終質樸而深刻：“專注一個領域、一個問題深耕下去，不要因短期熱點而頻繁更換研究方向，但要避免受困于一個領域或一個問題。”

　　她認為“科室之間、基礎研究與臨床之間應加強交流合作，推動學科交叉融合。”相信未來醫院的科研圖景會走向“均衡發展、遍地開花”。目前，醫院已形成創傷及骨病、心血管及代謝病、腫瘤三大優勢學科群。張亭亭所在的心血管內科，正是醫院重點發展的優勢學科之一。

　　“一個人可以走很快，但一群人才能走很遠。”她說。

　　【編輯手記】

　　張亭亭的故事是個人成長與平臺賦能的雙向敘事。她身后，有中山大學推動教育科技人才一體發展的生動實踐，有深圳“敢為人先”的城市精神，還有一家醫院建設醫教研高度融合大學附屬醫院的堅定決心。

　　正如中山大學黨委書記朱孔軍強調的那樣：“堅持系統觀念，推動教育科技人才一體發展”，“加強對青年教師的關愛與培養，為青年科技人才搭建干事創業的舞臺，激發創新活力與動力”。相信未來會有更多的“張亭亭”在這片沃土上嶄露頭角。