為了提升干部履職能力，加強后備干部隊伍的培養，打造一支高素質的社康干部隊伍，根據醫院2025年中層干部履職能力系列培訓計劃安排，8月4日，中山大學附屬第八醫院（深圳福田）舉辦社康干部管理能力提升培訓班。醫院各社康主任、后備干部及管理人員共計80余人參加了此次集中“充電”。黨委書記林偉庭出席并授課。

　　林偉庭書記以《傳承大學文化 勇當時代先鋒》為題，深入介紹了中山大學的歷史發展、紅色基因以及醫科教育的百年輝煌歷程與家國情懷。他指出，中大八院作為學校的一部分，血脈中一直流淌著中山大學百年的紅色基因。醫院扎根深圳這片改革開放的沃土，敢闖敢試、開放包容、務實尚法、追求卓越的深圳精神，也是指引醫院前進的不竭動力。作為大學附屬醫院，必須堅持以學術為主導，崇尚科學精神；聚焦學術前沿，秉持專業、專注與創新；不斷探索并構建符合一流大學附屬醫院定位的文化體系，著力打造融合大學基因、特區精神與八院特色的醫院文化。他強調，作為中層干部，要堅持醫院“以人為本”的核心文化，在工作中嚴格落實“三個有利于”的原則，堅決守護絕大多數職工的利益與訴求，讓全體職工共享醫院的發展成果。希望社康干部要弘揚嚴謹細致、探索求真，忠于醫學的科學精神和大醫精誠、無私奉獻，服務患者的敬業精神，切實推動醫院建設不斷取得新成效。

　　隨后，黨辦、院辦、紀委辦、人事科、運營醫保部、宣傳統戰科、醫務科、院感科、醫患關系科負責人分別圍繞干部履職要求、行政管理實務、廉政紀律規范、業務政策解讀等內容進行了系統而深入的專題授課。

　　本次培訓內容充實、貼近實際。參訓學員表示，通過此次學習，進一步明確了社康干部的角色定位和職責使命，拓寬了工作思路和視野。今后，將立足崗位，將培訓收獲轉化為提升服務、優化管理、推動發展的實際行動，強化責任擔當，提升專業素養，為推動醫院事業高質量發展、服務人民健康貢獻更大力量。（中大八院組織科  梁寧寧/文圖）