3月22日，在深圳這座改革開放的前沿陣地、粵港澳大灣區核心引擎，中山大學附屬第八醫院（深圳福田）2025年高質量發展工作會議暨第二屆教職工代表大會、工會會員代表大會第一次會議召開。中山大學黨委副書記張琪、校工會常務副主席許東黎出席會議并致辭。中山大學腫瘤防治中心副院長孫穎分享學科建設經驗。中大八院院長陳燕銘、黨委書記林偉庭等院領導，中層干部，病區護士長，社康中心（站）主任、區域中心護士長，科研機構負責人，“雙代會”代表參加，院本部和社康員工代表、政協委員、民主黨派代表、退休職工代表等列席。

　　會議現場

　　張琪副書記在致辭中對醫院的發展表示肯定。她說，中大八院是中山大學與深圳市深化合作的重要成果，是中大醫科在深圳這片改革創新熱土上的重要支點、重要名片。區校合作以來，醫療、教學、科研齊頭并進，給深圳人民、中山大學交出了亮眼答卷。

　　張琪副書記致辭

　　她表示，過去一年，中大迎來百年校慶，習近平總書記親致賀信，對中大新百年新起點的事業發展提出殷切期望。習近平總書記的重要賀信，為今后中山大學、中大醫科的高質量發展指明方向、明確路徑，也是中大八院今后追求高質量發展的根本遵循。她對醫院提出四點要求：一是著力建設讓人尊敬的高水平研究型醫院，努力做到讓病人、學生、職工、社會、國家滿意；二是積極把握機遇、趁勢而上，充分發揮好天時地利人和優勢，面向港澳，服務灣區人民健康；三是凝練勇立潮頭、敢為人先的醫院文化，穩中求進，以文化軟實力賦能高質量發展；四是加強黨的建設，全面從嚴治黨，筑牢醫德醫風、師德師風防線，守護好醫療與教育的初心使命。

　　許東黎常務副主席代表學校教職工代表大會常務委員會和工會委員會，向大會致以熱烈的祝賀。

　　許東黎常務副主席致辭

　　她說，中大八院教職工代表大會充分發揮了參與醫院民主管理，進行民主監督的重要作用，有效促進了醫院各項事業高質量發展。面對新形勢、新任務，希望新一屆教職工代表大會常務委員會及工會委員會的委員們結合醫院實際，貫徹落實學校春秋季工作會議精神，不斷推進醫院治理體系和治理能力現代化建設，勇擔教代會、工會組織職責使命，充分發揮教代會、工會群眾組織優勢和特色，維護教職工、醫護人員合法權益，竭誠服務廣大教職工和醫護人員。弘揚百年中大精神，在新的歷史起點上，加快建設“區域領先、國內一流、國際知名”的現代化高水平綜合醫院，為學校高質量內涵式發展、為加快構建全民健康服務體系貢獻更大力量。

　　孫穎副院長在學科建設經驗分享中，以“管理筑基、學科領航、團隊聚勢”三維協同發展理念為核心，系統闡釋了公立醫院高質量發展路徑。她提出學科建設需要強化專業勝任、管理執行、人際協調、發展引領四大核心能力，構建三級協同機制：院級層面聚焦戰略規劃、政策支撐、制度保障，確立“目標導向－創新激勵－過程監管”閉環管理體系；科室層面著力執行優化、風險防控、創新突破，通過精細化管理推動專科特色發展；團隊層面強調臨床研究雙輪驅動，既要確保研究質量規范，更要注重成果轉化效能。

　　會上，對2024年度在公益服務、醫療服務和管理工作中貢獻突出的集體進行了表彰。

　　陳燕銘院長作《聚焦學科建設 人才引育 促進醫院高質量內涵式發展》大會報告。報告指出，2024年是“十四五”規劃收官之年、“十五五”謀篇布局之年，是中山大學“新百年”開局之年，也是我院建設“百強”醫院的奮斗之年。這一年，在中山大學的堅強領導及福田區委、區政府的大力支持下，緊緊圍繞學校建設世界一流大學的戰略部署，穩中求進、克難攻堅，圓滿完成了2024年度各項工作任務，學科布局、醫療服務、教學體系、社會服務、臨床科研與轉化、人才引育、精益運營、文化建設等方面實現高質量發展。

陳燕銘院長作大會報告

　　陳燕銘院長指出，今年要進一步凝聚共識、共謀發展，在“中大百年”新征程中加快步伐，奮力書寫醫院高質量發展的新篇章。

　　部署2025年重點任務：第一，以黨建為引領，夯實醫德醫風、師德師風建設，強化審計監督，建立大質控體系；第二，以提升服務能力、筑高峰學科群、專科能力建設、科學研究為抓手，夯實學科建設；第三，積極推進教師隊伍建設、住培基地申報、師資帶教能力培養，推進教學內涵式發展；第四，通過引進高層次人才、設立人才培養項目、完善體制機制建設，不斷推進人才隊伍建設；第五，通過完善干部培訓體系、提升職能部門管理效能、干部考評體制機制，不斷推進干部能力建設。

　　林偉庭書記以《繼往開來 擔當作為 以高質量黨建引領醫院邁向高質量發展新征程》為題作報告，深入分析了當前醫院高質量發展面臨的形勢和挑戰，闡述了以高質量黨建推動醫院高質量發展的路徑方法和一流大學附屬醫院優秀管理干部應具備的基本素質。

林偉庭書記作報告

　　針對當前發展面臨的形勢與挑戰，他指出，要圍繞醫院中心工作，以高質量黨建推動高質量發展。要聚焦標準化建設，推進實施班子有作為、支部有方法、黨建有品牌、單位有典型黨建“四有”工程。要嚴格落實黨委領導下的院長負責制，支持院長依法依規獨立負責地行使職權，并不斷健全民主管理機制。要堅持黨管干部和人才，強化干部選、育、管、用工作機制，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍；做實團結凝聚和教育引導人才工作，充分激發人才創新活力。要樹立“大安全”格局，從平安醫院建設等多個方面筑牢安全基石，確保醫院行穩致遠。要推進全面從嚴治黨向縱深發展，抓實專項治理、日常監督和警示教育，營造風清氣正的發展環境。要以黨建引領文化建設，始終堅持公立醫院公益性，堅持以人民為中心，積極傳承百年中大文脈，塑造醫院特色文化。

　　同時，林偉庭書記結合醫院中層干部角色定位，著重闡述了如何做一流大學附屬醫院優秀管理干部。他指出，要堅持有利于維護患者的利益、有利于醫院的建設和發展、有利于維護醫護人員的切身利益“三個有利于”，并強調要處理好工作與學習的關系，扎實做好本職工作，同時積極更新知識體系，提升思想境界；處理好全局與局部的關系，立足醫院整體發展謀劃科室方向，樹立正確政績觀；要處理好律己與待人的關系，既要堅持原則，維護制度的嚴肅性，又講究方法，注重平等、尊重和溝通；處理好創新與務實的關系，把握工作節奏與分寸，創新方法但避免急功近利；處理好增壓與減壓的關系，動態調整基層工作壓力，既要明確目標，又要給予指導和支持；處理好當前與長遠的關系，統籌謀劃好短期成效與長期目標。

　　會上，李建林副院長作醫療專題報告。張慧平總會計師作醫院財務工作報告。醫院黨委副書記、紀委書記吳景立作違反中央八項規定典型案例警示教育。工會主席張煥基以《圍繞中心、服務大局 為醫院高質量內涵式發展貢獻工會智慧力量》為題作2024年工會工作報告。

 　與會代表們認真聽取了醫院黨政班子的工作匯報，并圍繞醫院 “十五五”規劃、提振雙量、學科建設、人才引育、醫院章程等議題及醫院財務工作報告，教代會、工會工作報告等進行分組討論。審議通過了《中山大學附屬第八醫院2024年工作報告》《中山大學附屬第八醫院財務工作及經費預決算報告》《中山大學附屬第八醫院教代會提案工作報告》《中山大學附屬第八醫院工會工作報告》《中山大學附屬第八醫院工會經費收支預決算情況報告》《中山大學附屬第八醫院工會經費審查情況報告》《中山大學附屬第八醫院（深圳福田）章程（草案）》《中山大學附屬第八醫院“十五五”規劃思路及任務目標報告》等。

　　陳燕銘院長在分組討論總結中要求，醫院上下要緊跟深圳科技、教育前沿方向，深入研究落實大會各項工作部署。要通過閉環管理抓整改，構建意見落實長效機制；要激活學科“頭雁效應”，強化目標引領與壓力傳導；要深化真抓實干導向，構建成果轉化鏈條，確保政策“有溫度、有實效”，突出以實際成效檢驗工作成果，以實際行動推動醫院高質量發展。

　　大會選舉產生了中山大學附屬第八醫院第二屆教代會常務委員會委員、工會委員會委員、工會經費審查委員會委員，表決通過了中山大學附屬第八醫院第二屆教代會提案工作委員會委員、工會女教職工委員會委員。

　　林偉庭書記在閉幕致辭中要求新一屆代表及委員要切實履行職能，團結全院教職工，錨定醫院高質量發展目標，以學科建設為核心，以改革創新為動力，推動醫療、教學、科研協同發展。他號召醫院廣大教職工，牢記“國之大者”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢記醫護人員初心使命，弘揚百年中大精神，奮力推進醫院高質量發展，為大學“雙一流”建設作出新的更大貢獻。（中大院 宣傳統戰科/文圖）