一、退役軍人的配偶和子女隨調隨遷，應符合哪些條件？

　　答：家屬隨調，指符合條件的軍官和軍士退出現役時，其有正式工作（有行政、事業單位等編制）且符合規定條件的家屬可以隨同退役軍人調至安置地，由安置地重新安排工作，需要提供家屬檔案材料等，家屬隨調工作中應注意：一是退役軍人在原部隊駐地安置則不存在隨調的問題。安置地與原部隊駐地不同，家屬才可能需要隨調；二是隨調的退役軍人家屬應當在原地有正式工作，屬于國家機關和企事業單位的正式工作人員；三是隨調家屬應當納入當年的退役軍人移交接收計劃。

　　家屬隨遷，是指符合條件的軍官和軍士退出現役，確定不在部隊駐地安置，其沒有正式工作且符合規定條件的家屬，可以隨同退役軍人遷移至安置地，由安置地人民政府公安機關辦理落戶手續。與家屬隨調相比，家屬隨遷也應滿足退役軍人安置地與原部隊駐地不同這個條件，但家屬隨遷不需要家屬有正式工作。

　　二、如何安排退役軍人隨調配偶的工作？

　　答：退役軍人保障法第29條第3款明確了退役軍人隨調配偶的工作和就業的相關保障措施：一是如果退役軍人隨調配偶原來是在機關或者事業單位工作，并具有行政、事業等相應編制，符合公務員法等有關法律法規規定的，由安置地人民政府根據其職務等級、從事的職業等因素，安排到相應的工作單位。二是如果退役軍人隨調隨遷配偶在其他單位工作或者無工作單位，并且符合就業條件，安置地人民政府應當提供就業指導和服務，協助其實現就業。另外，根據國務院和中央軍事委員會的相關政策規定，隨遷配偶從事個體經營或者創辦經濟實體的，安置地人民政府還應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。