《退役軍人保障法》系列解讀（二十二）

　　自主就業方式安置的軍士應當符合哪些條件，如何保障其退役待遇？

　　答：服現役不滿規定年限，以自主就業方式安置的退役軍士，領取一次性退役金。按照目前的政策標準，服現役不滿規定年限，是指服現役不滿12年。實際中，也有符合政府安排工作條件但自愿放棄安排工作待遇、選擇自主就業的退役軍士。一次性退役金，是國家對公民參軍服役的經濟補償，由中央財政安排專項經費按統一標準發給退役軍士。一次性退役金和經濟補助免征個人所得稅。軍士退役后，可參加由政府組織的職業教育和技能培訓。同時，在考學、考公務員、就業應聘、參加社會保險和個體經營時的貸款和納稅等方面，享受相應的優待優惠。

　　以安排工作方式安置的退役軍士應當符合哪些條件，如何安排工作崗位？

　　答：安置地人民政府根據退役軍士服役期間所作貢獻、專長等安排工作崗位。根據現有安置政策，符合下列條件之一的軍士，退役時以安排工作方式安置：

　　（1）軍士服現役滿12年；

　　（2）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵，或者戰時榮獲三等功以上獎勵；

　　（3）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級；

　　（4）是烈士子女。

　　一般情況下，退役軍士由安置地縣級人民政府進行安置，對安排退役軍士工作任務較重的縣（市），可以由上一級人民政府在本行政區域內統籌安排。安置地人民政府應當在接收退役士兵6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應當按照上年度最低工資標準逐月發放生活補助。