2012年，街道總體的工作思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實區(qū)委第六次黨代會精神，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，堅持以人為本，把牢民生導向，以想干、敢干、快干、會干的激情和改革創(chuàng)新的舉措，朝著建設首善之區(qū)、幸福福田的目標，把沙頭建設成為社會和諧有序、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的法治化、智慧型、高品質的新城區(qū)而努力奮斗。

　　（一）打造社會和諧穩(wěn)定的法治城區(qū)，增強民眾安全感，為民生幸福提供有力的法治保障。一是充分發(fā)揮街道綜治信訪維穩(wěn)中心作用，完善社會矛盾排查調處和應急處置機制，完善社會治安立體防控體系，確保轄區(qū)治安穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行新制定的沙頭街道政務值班（應急值守）制度和工作規(guī)范；加強應急隊伍的建設和應急物資的配備；加大初訪初信處理力度，避免較大群體性事件出現。切實解決當前信訪、應急、維穩(wěn)工作存在的突出問題，促進轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。二是整合治安管理資源，強化群防群治效能，依托電子監(jiān)控系統(tǒng)，形成反應迅速的聯動機制，保持高壓打擊態(tài)勢。探索法律宣傳新途徑，提高居民的法律意識。探索建立出租屋長效管理機制，完善“一站式”服務，加強出租屋和流動人口管理，尤其要加強問題信息的上傳與反饋，加強重點人群的監(jiān)控。三是深化安全生產執(zhí)法監(jiān)察，嚴厲打擊安全生產違法行為。深入開展消防隱患整治，著力提升公共消防安全管理水平。抓好安全專項整治，推進消防安全“防火墻”工程和消防安全“五大”活動，最大限度地減少隱患存量，最大限度地控制隱患增量；進一步推進安全社區(qū)建設工作，整合社區(qū)資源，結合實際設立安全促進項目。深化宣傳教育培訓工作，做好安全應急救援準備工作。

　?。ǘ┨嵘鞘泄芾硭剑茉炀缕焚|，為民生幸福提供宜業(yè)宜居、低碳優(yōu)美的生活環(huán)境。一是認真落實執(zhí)法職能和“7﹢1”城市管理要求，加大市容環(huán)境綜合整治力度。采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區(qū)亂擺賣現象；繼續(xù)對違建保持高壓態(tài)勢，確保轄區(qū)違建“零增量”；及時拆除違法設置廣告招牌，整治轄區(qū)報刊亭。二是深入開展市容市貌等環(huán)境綜合治理。推進排水達標小區(qū)創(chuàng)建工作。強化生活垃圾的環(huán)保處理和清運，尤其是做好城中村的市容衛(wèi)生監(jiān)督和日常保潔，做好大街小巷環(huán)境衛(wèi)生管理。加強數字化城管工作，大力開展愛國衛(wèi)生運動，進一步鞏固“標兵村、達標村”社區(qū)成果。

　?。ㄈ┓睒s公共事業(yè)，完善民生保障體系，健全公共服務體系，為民生幸福提供更多實惠。一是大力推進社區(qū)就業(yè)工作，落實“就業(yè)一點通”系統(tǒng)的安裝應用，實現100%社區(qū)達到充分就業(yè)的社區(qū)標準，其有就業(yè)愿望的失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上。二是加快轄區(qū)文化場館設施及配套設備建設，實現功能室利用最大化；以“創(chuàng)特色樹品牌”促進日常公益性文化體育活動，以“群眾大舞臺，有才你就來”群眾文化活動，拓展青工文化品牌外延。三是重點發(fā)揮好“陽光心靈工作室”作用，繼續(xù)開展“陽光媽媽”服務項目，推進“平安家庭”、“零家庭暴力社區(qū)”創(chuàng)建活動，確保巾幗文明示范崗驗收。四是開展軍警民共建活動和統(tǒng)計“四大工程”改革建設工作，抓好“兩無”創(chuàng)建工作，力爭實現街道無政策外多孩，60%以上社區(qū)無政策外出生。五是大力開展和諧勞動關系企業(yè)、合格職工之家兩個創(chuàng)建活動，落實工會組織聯合化、工會干部職業(yè)化試點工作，開展各類幫困助弱社會關愛行動。

　　（四）抓黨建，轉作風，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，利用各種教育平臺，多形式開展學習活動，為福田發(fā)展提供堅強的思想保障。開展“學習型黨組織”、“學習型領導班子”創(chuàng)建活動，不斷探索和豐富教育培訓方式，建立基層黨組織的獎懲考評制度。二是加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進公車私用的制度化改革，避免往年類似事件的發(fā)生。建立辦公用品和行政事務開支的“三審”制度，推進財物的陽光運作。修訂完善窗口辦事規(guī)定、流程、時限，優(yōu)化服務，方便群眾辦事，使街道各項工作不斷趨向制度化和規(guī)范化。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為。三是加強干部隊伍建設，推進機關和社區(qū)干部職工的崗位輪換工作，進一步激發(fā)團隊的工作主動性、積極性。四是關心干部職工的成長，創(chuàng)新學習形式，全面提升黨員干部職工隊伍整體素質。五是落實黨風廉政建設目標責任制，抓好分工合作，加大政風行風建設監(jiān)督力度，確保街道黨風廉政建設和防腐敗工作新成效。

　　福田區(qū)沙頭街道辦事處

　　二○一二年一月十日