為保證執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，維護(hù)機(jī)關(guān)正常運(yùn)作，發(fā)揮干部職工的職能作用，特制定本規(guī)定。

　　一、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按時(shí)上班下班，不得遲到早退（特殊情況除外）。因公事遲到、早退或上班時(shí)間外出應(yīng)向科（室）領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

　　二、因病或私人急事不能上班應(yīng)以書面形式向局領(lǐng)導(dǎo)請假，特殊情況可先電話請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。病假超過兩天（包括兩天），應(yīng)出具醫(yī)院證明。

　　三、局領(lǐng)導(dǎo)請假依照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定由區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科（室）負(fù)責(zé)人請假由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他工作人員請假須先經(jīng)科（室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再交辦公室登記備案。

　　四、機(jī)關(guān)工作人員依照法律和有關(guān)規(guī)定享有探親假、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等待遇，分別按相應(yīng)規(guī)定辦理。探親假、年休假一般作一次性安排，最多作兩次安排，假期按規(guī)定連續(xù)計(jì)算。當(dāng)年未安排的假期，下年一般不再補(bǔ)休。

　　五、休假安排應(yīng)在保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)、不另增加人員編制和定員的前提下統(tǒng)籌考慮。

　　六、已享受夫妻分居假期和探望父母假期的工作人員，不再安排年休假。

　　七、凡在一年內(nèi)請病假、療養(yǎng)累計(jì)超過四十五天，或請事假累計(jì)超過三十天，當(dāng)年不再享受年休假。

　　八、享受休假待遇的工作人員，仍可按國家規(guī)定享受節(jié)日假期。

　　九、機(jī)關(guān)工作人員不得無故曠工，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。

　　十、調(diào)出的干部、職工應(yīng)辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)、住房手續(xù)及退交工作證、醫(yī)療證、交通通訊工具，結(jié)清借款、借物等。