各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　為貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好我市促進就業(yè)工作，根據(jù)《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2008〕5號）、廣東省人民政府《關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（粵府〔2008〕55號）和財政部 人力資源社會保障部《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》（財社〔2011〕64號）精神，結合我市實際，現(xiàn)就進一步完善就業(yè)援助政策通知如下：

　　一、關于就業(yè)困難人員對象范圍

　　在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)愿望、在失業(yè)登記有效期內、已求職3個月但仍未找到工作的本市戶籍人員，具備下列條件之一的，可認定為就業(yè)困難人員：

　　（一）女年滿40周歲（含40周歲）、男年滿50周歲（含50周歲）以上；

　　（二）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭；

　　（三）享受城市最低生活保障；

　　（四）供養(yǎng)患有重大疾病直系親屬；

　　（五）夫妻雙方均失業(yè)且年齡都在35周歲（含35周歲）以上。

　　零就業(yè)家庭成員參照就業(yè)困難人員享受就業(yè)援助政策，但其年齡低于35周歲（不含35周歲）的，享受政策期限不超過1年。

　　二、關于用人單位招用就業(yè)困難人員補貼及獎勵

　　對按規(guī)定招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予的社會保險補貼調整為我市社會保險最低繳交標準的100%，給予的獎勵仍為每人每月200元。對用人單位按規(guī)定招用的就業(yè)困難人員，給予的崗位補貼仍為每人每月850元。

　　三、關于政府委托臨時性工作補貼

　　政府委托臨時性工作招用就業(yè)困難人員的崗位補貼調整為每人每月2000元，社會保險費繳交按我市有關規(guī)定執(zhí)行，其中單位繳交部分由財政補貼，個人繳交部分仍由其本人負擔。

　　四、關于就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼

　　對在規(guī)定的就業(yè)形式范圍內實現(xiàn)靈活就業(yè)、勞動時間累計達到規(guī)定時限并按規(guī)定在個人繳費窗口繳納社會保險費的就業(yè)困難人員，給予社會保險補貼，取消崗位補貼。社會保險補貼調整為我市社會保險最低繳交標準的2/3。靈活就業(yè)社會保險補貼具體辦法由市人力資源保障局會同市財政委另行制定。

　　本通知實施前正在享受靈活就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼的人員，繼續(xù)按原政策享受補貼待遇至期滿。

　　五、關于臨近退休就業(yè)困難人員社會保險補貼

　　停止受理臨近退休就業(yè)困難人員社會保險補貼申請。

　　本通知實施前正在享受臨近退休就業(yè)困難人員社會保險補貼的人員，繼續(xù)按原政策享受補貼待遇至期滿。

　　六、關于就業(yè)援助政策期限

　　就業(yè)困難人員已按照深圳市人民政府《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號）享受用人單位招用、政府委托臨時性工作招用、靈活就業(yè)等三項就業(yè)援助政策的，其享受期滿后，經(jīng)認定符合規(guī)定條件的，可享受本通知規(guī)定的就業(yè)援助政策。

　　就業(yè)困難人員享受本就業(yè)援助政策的期限，除開始享受政策之日距其法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其他人員累計最長不超過3年。期滿后均不得再次申請享受本就業(yè)援助政策。

　　七、加強監(jiān)督管理

　　市人力資源保障局建立對享受就業(yè)援助政策人員認定工作的指導、監(jiān)督和檢查機制，大力推進就業(yè)管理服務信息化建設，建立享受就業(yè)援助政策人員數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理，優(yōu)化就業(yè)服務，并定期檢查、抽查復核，督促整改存在問題。

　　申請享受就業(yè)援助政策的人員應如實填報個人就業(yè)和財產(chǎn)等信息，由各區(qū)政府（新區(qū)管委會）按規(guī)定向社會公示，并嚴格把關，有效甄別申請享受就業(yè)援助政策人員、單位的真實性，認真做好有關補貼和獎勵的核發(fā)工作。

　　用人單位或個人提供虛假資料、騙取有關補貼或獎勵的，一經(jīng)查實，立即停止發(fā)放，并追回相應款項；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。對審核不嚴、違規(guī)操作的工作人員，要依據(jù)相關規(guī)定嚴肅查處、追究其本人和所在單位負責人的責任。

　　八、其他

　　本通知自發(fā)布之日起實施。深圳市人民政府《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號）有關規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

　　深圳市人民政府

　　2013年6月19日