一、背景及依據

　　人力資源服務業是現代服務業的重要組成部分，對促進高質量充分就業、強化現代化建設人才支撐和推動經濟社會發展具有重要作用。為全面系統深入學習貫徹黨的二十大精神，落實《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 商務部 市場監管總局關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》《廣東省推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》《深圳市人力資源服務業“十四五”發展規劃》，以及市委市政府關于大力發展現代服務業、支持人力資源企業加快發展的部署要求，加快推動我市人力資源服務業高質量發展，為建設粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區提供強有力的人力資源支撐，制定本措施。

　　二、主要內容

　　《深圳市推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》從培育壯大市場主體、提升創新發展能力、加快產業集聚發展、強化服務發展大局、加強人才隊伍建設、夯實行業發展基礎等六個方面提出共25條具體措施，主要內容如下：

　　（一）培育壯大市場主體。共4條措施，分別從支持人力資源服務機構做大做強、加大知名人力資源服務機構引進力度、大力引進國內外知名獵頭機構、大力培育人力資源科技企業等方面，提出了提質增效獎勵、引進落地獎勵和專項獎勵等扶持政策。

　　（二）提升創新發展能力。共3條措施，分別從推進科技賦能產業升級、加快推動人力資源科技應用、營造創新發展氛圍等方面，提出提升行業科技水平，推動行業科技賦能；定期舉辦人力資源科技類大賽，鼓勵獲獎項目落地深圳；加大行業宣傳，加強人力資源服務品牌及創新項目推廣力度，提升行業影響力。

　　（三）加快產業集聚發展。共3條措施，分別從提升人力資源服務產業園服務能級、加大粵港澳大灣區交流合作力度、支持人力資源服務機構拓展海外業務等方面，提出產業園補貼、加強前海國際人才港建設、探索建設國家級人力資源服務出口基地及對在國（境）外設立分支機構的人力資源服務機構給予補貼等。

　　（四）強化服務發展大局。共4條措施，分別從推動人力資源與重點產業協同發展、鼓勵參與公共就業服務、發揮招才引智專業優勢、加大政府購買服務力度等方面，提出鼓勵人力資源服務機構積極參與重點企事業和重點人群就業服務，積極開展高端獵頭業務，積極融入全市重點產業、重點項目、重點區域協同發展等。

　　（五）加強人才隊伍建設。共5條措施，分別從積極開展人才培訓、深化產教融合、建設高端智庫、健全專業化水平認定、加強行業人才引進等方面，提出定期組織行業高級人才交流研修、全面提升行業從業人員整體素質、加強與高校及科研機構合作、暢通從業人員能力晉升通道、鼓勵人力資源服務機構建設培訓基地等。

　　（六）夯實行業發展基礎。共6條措施，分別從推動行業組織發展壯大、加強服務標準制定、深化分級分類管理、完善統計調查制度、健全聯合執法機制及構建市域服務平臺等方面，進一步引導行業向專業化、規范化、數字化、高端化方向發展。