問：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備什么條款？

答：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條：

    （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；

    （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

    （三）勞動合同期限；

    （四）工作內(nèi)容和工作地點；

    （五）工作時間和休息休假；

    （六）勞動報酬；

    （七）社會保險；

    （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

    （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

     勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。