本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求,由深圳市福田區人力資源局編制的2019年度政府信息公開工作年度報告。

    全文包括總體情況、主動公開政府信息的情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況。公眾可在深圳市福田區人力資源局門戶網站（http://m.rsunasc.com.cn/bmxx/qrlzyj/）下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問,請聯系:深圳市福田區人力資源局機關黨委（辦公室）（聯系電話:0755-82918158）。

    一、總體情況

    根據《條例》要求,我局成立了政務信息公開工作領導小組,機關黨委（辦公室）具體負責落實,辦公室安排了2名工作人員專（兼）職負責政務公開的日常工作。將“主動公開政務信息”列入各部門考核范圍，要求各部門及時更新門戶網站“政務動態”板塊，方便公眾隨時了解我局各項工作動態，并通過宣傳欄、印發辦事指南及宣傳手冊、設立服務窗口、開展普法培訓等傳統方式進行宣傳，方便轄區居民從不同的渠道了解我局業務。2019年,我局政務信息公開工作運行正常,政務信息公開、咨詢、申請以及答復工作均順利開展。

    2019年，我局共主動公開政務信息2100余條,全文電子化率達100%。在主動公開的信息中,機構職能類信息12條;法規文件類信息26條;工作動態類信息210條;通知公告類信息492條;民意征集類信息4條;回復網上咨詢類信息1746條;其余各類信息100余條。收到依申請公開5件，其中來自公民的申請4件，來自法人的申請1件，按期辦結率100%。

    二、主動公開政府信息情況

    三、收到和處理政府信息公開申請情況

    四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

    五、存在的主要問題及改進情況

    我局政務公開工作在區相關部門的指導下,按照區政務公開的有關要求有序開展。在原工作機制基礎上,進一步加大公開力度,深化公開內容,不斷豐富形式載體,加強學習培訓,規范信息公開行為,使我局政府信息公開工作取得新進展。

    根據“以公開為常態,不公開為例外”的原則,2020年,我局將重點做好以下工作:一是進一步學習貫徹落實關于政府信息公開工作的重要決策部署,著力健全、完善我局的政務公開制度,強化主動公開意識,增加公開信息的發布量。二是對照條例,進一步梳理我局辦理的行政事項,公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,不斷規范工作流程,致力于提高公開質量,使政府信息公開更好地服務于社會。三是繼續優化審批辦事服務,對各項辦事指南的公開進行進一步細化。從辦事者的角度出發,將整個辦事流程詳細告知群眾,對每個環節的疑難作出說明解釋。四是著力加強門戶網站建設,充實網站功能和內容,提高線上服務、線上辦公水平,充分發揮對外窗口的服務作用,讓“信息公開”的實效落到實處。

福田區人力資源局

2020年1月13日