序號

抽查對象

抽查日期

　　抽查事項

抽查人員

檢查結果

1

深圳市建設（集團）建筑工程勞務有限公司

2024年5月8日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 7個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

韋遠平、房杜娟

未發現問題

2

深圳市仰和百花心理咨詢有限公司

2024年5月17日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 8個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

胡宇飛、鐘楠

未發現問題

3

深圳佳爾優環境科技有限公司

2024年5月9日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 9個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

盧文文、李堅

未發現問題

4

深圳市宏利成環境工程管理有限公司

2024年5月7日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 10個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

任鵬飛、盧文文

未發現問題

5

深圳市近衛保安服務有限公司

2024年5月17日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 11個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

劉燕玲、房杜娟

未發現問題

6

深圳深略智慧信息服務有限公司

2024年5月15日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 12個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

周曉勇、黃浩

未發現問題

7

深圳中世人力資源有限公司

2024年5月31日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 13個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

任鵬飛、房杜娟

未發現問題

8

深圳前途無憂有限責任公司

2024年4月30日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 14個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

聶子萌、李堅

未發現問題

9

深圳晨響人力資源有限公司

2024年5月14日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 15個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

韋遠平、高京城

未發現問題

10

深圳市壹鹿科技有限公司

2024年5月9日

　　用人單位是否違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間；單位或個人是否存在未經許可，擅自經營勞務派遣業務的情形；勞務派遣單位是否存在違反其他勞務派遣有關規定的行為；用人單位與勞動者建立勞動關系是否依法訂立勞動合同；用人單位是否將勞動合同文本交付勞動者；用人單位是否支付員工工資低于深圳市最低工資標準；用人單位是否克扣或者無故拖欠員工工資；用人單位是否延長懷孕 16個月以上的女職工勞動時間或安排夜班勞動；用人單位是否存在使用童工情形；用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度是否違反法律、法規。

鐘楠、高京城

未發現問題