黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)”，指出“當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。”年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的“生力軍”，其培養(yǎng)必須“培根鑄魂”、“ 啟智潤心”，要在善學(xué)篤行、修身立德中錘煉過硬本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能成長為可堪大用的棟梁之才。近年來，南園街道堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以鍛造“尖兵力量”為目標(biāo)，打造“源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)”的素質(zhì)培養(yǎng)體系，并于近期啟動對街道31名“雛鷹”干部全周期、分層級、分領(lǐng)域的教育培養(yǎng)，源源不斷培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍新生力量。

　　“雛鷹”開營“定航向”

　　3月31日，南園街道2023年度“雛鷹計(jì)劃”正式開營。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、社區(qū)黨委書記等29名“導(dǎo)師”到場，見證31名學(xué)員年度任務(wù)“集中揭榜”。在開營儀式上，結(jié)合新任公務(wù)員特點(diǎn)，邀請四位優(yōu)秀“雛鷹”代表，分享工作與成長、暢談心得與感悟。

　　南園街道九級管理崗梁巧明以“我們生逢其時(shí)，重任在肩”為題，分享了在疫情大考中的成長經(jīng)歷。她表示新任公務(wù)員要用“滾石上山、爬坡過坎”的勇氣，把“解難題”作為機(jī)會和歷練，當(dāng)好“一根針”穿起基層工作“千條線”，通過穿針引線、承上啟下。

　　南園街道一級行政執(zhí)法科員孫超越從“應(yīng)急人”的使命和擔(dān)當(dāng)出發(fā)，分享自己前后7次參與疫情防控的經(jīng)歷。她總結(jié)說：“現(xiàn)在摘下口罩、回憶往昔，發(fā)現(xiàn)工作本身不是目的，成長中逆境和艱難險(xiǎn)阻磨礪了我們的心智和毅力，激發(fā)了奮進(jìn)的潛能和不屈不撓的斗志，人生的價(jià)值就是在艱難險(xiǎn)阻曲折坎坷的道路上成長和壯大起來的，這是屬于我們自己的長征路?！?/p>

　　南園街道一級科員謝蔚元作為下沉社區(qū)代表，從廣納酒店隔離驛站的見聞中反思自身，在解決各種復(fù)雜情況和難題的過程中，真真切切地感受到了作為公務(wù)員所擔(dān)負(fù)起的服務(wù)群眾的責(zé)任。他坦誠，“其實(shí)我們所做的，都是為了不忘‘為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興’的初心和使命”。

　　南園街道一級行政執(zhí)法員楊澤洋分享了自己直面疫情，深入上沙社區(qū)疫情防控第一線，勇于擔(dān)當(dāng)，快速成長的故事。他表示在今后的工作中，要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，練就過硬斗爭本領(lǐng)。面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，要提高“七種能力”，不斷解決問題、破解難題。

　　開營儀式上，南園街道黨工委書記蔣崇安結(jié)合自身經(jīng)歷，勉勵(lì)年輕干部要珍惜機(jī)遇，將組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為前進(jìn)動力，要以“爭創(chuàng)一流、永不滿足的態(tài)度和勁頭”面對新形勢下的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，抓住街道謀劃城市更新、全面提升城區(qū)品質(zhì)、全力打造非遺文化推動“精神南園”建設(shè)、全方位實(shí)施民生項(xiàng)目擦亮特色品牌的發(fā)展機(jī)遇，扎根基層，撲下身子，以虛心好學(xué)、務(wù)實(shí)肯干和與人為善的實(shí)際行動，熟練掌握城市建設(shè)、基層黨建、民生服務(wù)、對企服務(wù)、應(yīng)急管理、綜治維穩(wěn)等業(yè)務(wù)，把奮斗作為最亮麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生的夢想，爭當(dāng)可堪大用、能擔(dān)任重任的棟梁之才，為南園高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　“鑄魂賦能”開創(chuàng)“N種可能性”

　　為不斷提高年輕干部的政治定力、業(yè)務(wù)能力和隊(duì)伍活力，南園街道在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，大力推進(jìn)“雛鷹計(jì)劃”，鍛造“尖兵力量”，瞄準(zhǔn)干部職業(yè)生涯培養(yǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，突出針對性、計(jì)劃性、科學(xué)性開展新任公務(wù)員素質(zhì)培養(yǎng)。

　　實(shí)施“青藍(lán)項(xiàng)目”，建立“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制。制定“幫帶任務(wù)清單”，由處級、科級干部及業(yè)務(wù)骨干組成導(dǎo)師團(tuán)，提供“一對一”指導(dǎo)，組建31對“結(jié)對師徒”，通過“以老帶新”的方式，加強(qiáng)意識形態(tài)、政治理論、社會主義核心價(jià)值觀、職業(yè)道德、群眾工作等方面的教育和指導(dǎo)，提升學(xué)員綜合運(yùn)用專業(yè)技能分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)復(fù)合型干部人才。

　　聚焦“黨性教育+能力提升”， 創(chuàng)新干部培養(yǎng)教育模式。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為各級公務(wù)員素質(zhì)培養(yǎng)的首課、主課、必修課。開展1個(gè)青年干部+1個(gè)導(dǎo)師的+X提升課堂，建立“1+1+X”培養(yǎng)模式，為青年干部快速成長提供的有力支撐。推出“X提升課堂”，根據(jù)崗位需求，為雛鷹安排政治素質(zhì)培養(yǎng)、公文寫作、新聞宣傳公職人員紀(jì)律、保密知識培訓(xùn)等提升課程，為發(fā)展開創(chuàng)“N種可能性”。

        開展“用腳步丈量南園”行動，實(shí)施“一線練兵法”。組織“雛鷹”干部到掛點(diǎn)社區(qū)任副書記，引導(dǎo)年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、安全穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，清“淤點(diǎn)”、通“堵點(diǎn)”、解“難點(diǎn)”，推動問題在丈量中發(fā)現(xiàn)、工作在丈量中落實(shí)、干部在丈量中成長，對掛職期間作風(fēng)扎實(shí)、表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的，納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。從2020年至今，多次組織“雛鷹”干部參與疫情防控、文明城市創(chuàng)建等攻堅(jiān)行動，常態(tài)化參與文明勸導(dǎo)、禁毒宣傳、黨員市集等志愿服務(wù)，讓年輕干部走進(jìn)百家門，學(xué)講百姓話，練就“寬肩膀”，學(xué)到“真功夫”。

　　下一步，南園街道將深入推進(jìn)“雛鷹計(jì)劃”，通過打造“雛鷹之家”崗位培養(yǎng)訓(xùn)練基地、定制“南園雛鷹小冊”、 舉辦“雛鷹擂臺賽”等舉措，為青年干部提供淬煉成長、干事創(chuàng)業(yè)的平臺，激活南園干部培養(yǎng)“源頭活水”。

　?。ㄎ恼抡浴毒?bào)》2023年3月31日）