第一章 總 則

　　為貫徹落實(shí)福田區(qū)委、區(qū)人民政府紀(jì)律月活動(dòng)精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立良好形象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，在原《福田區(qū)科技和工業(yè)信息化局考勤管理規(guī)定》基礎(chǔ)上制定本制度。

　　全局工作人員必須嚴(yán)格按照區(qū)機(jī)關(guān)作息時(shí)間上下班，違者，按照公務(wù)員管理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。

　　辦公室負(fù)責(zé)全局的考勤管理工作，包括每日登記，月底、季度和年終匯總評分等工作。

　　第二章 上下班考勤

　　上午9:00以前打卡簽到；下午6:00以后打卡下班。打卡時(shí)間、頻度可經(jīng)職工民主建議，由局長辦公會(huì)議進(jìn)行階段性修訂。

　　若確因工作需要不能到崗打卡簽到或打卡下班，須及時(shí)通知辦公室有關(guān)人員記錄在案，當(dāng)事人事后按規(guī)定補(bǔ)辦注銷手續(xù)。

　　上班時(shí)間，若因工作需要離崗時(shí)間超過半天者，須向上一級負(fù)責(zé)人說明去處及事由，若上一級負(fù)責(zé)人不在時(shí)，須通告辦公室有關(guān)人員。

　　上班時(shí)間不得臨時(shí)外出辦私事，確因急事需短時(shí)間外出，須向上一級負(fù)責(zé)人講明去處、時(shí)間及事由，若上一級負(fù)責(zé)人不在時(shí)，須通告辦公室有關(guān)人員。

　　批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)須準(zhǔn)確表明批準(zhǔn)的事由、離開辦公室的時(shí)間和時(shí)段，以便核對考勤。

　　第三章 請假和休假

　　請假或休假須事先填寫《請假、休假申請表》，并附上必要的說明材料，逐級報(bào)告審批。

　　請假或休假1天以內(nèi)者，科長簽字同意后由分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案；請假或休假1天以上者須經(jīng)科長、分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后由局長簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案。

　　特殊情況未能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，上班后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

　　請假或休假人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回崗位，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，因特殊情況需續(xù)假或不能及時(shí)返回者，須在請假或休假期滿前及時(shí)口頭請示，得到批準(zhǔn)方可逾期返回。

　　全年累計(jì)請事假超過6個(gè)工作日的天數(shù)，應(yīng)在其當(dāng)年休假或下一年休假中扣除。

　　第四章 公差和加班

　　公差外出1天以上者，須填寫《公差外出說明書》，并附上必要的說明材料，逐級報(bào)告，由局長簽字批準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)在布置下級公差時(shí)，也可以直接填寫《公差外出說明書》。

　　各科室及有關(guān)人員要合理安排工作，盡量不安排加班，確因工作需要加班者，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)。

　　加班前需填寫《加班審批單》，說明加班事由及加班時(shí)間，逐級報(bào)告審批，同時(shí)報(bào)辦公室備案；一般不允許補(bǔ)辦加班手續(xù)。

　　辦公室每月初統(tǒng)計(jì)上個(gè)月加班情況，報(bào)局長簽署后，按區(qū)政府有關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)貼手續(xù)。

　　第五章 考核評價(jià)

　　辦公室負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)考勤情況，匯集成表，報(bào)局長簽署后在局內(nèi)公布。

　　年終總結(jié)前，辦公室須將全年考勤情況匯集成表，報(bào)局長簽署后在局內(nèi)公布。

　　各人全年考勤情況作為年終考核指標(biāo)之一記錄在案。

　　第六章 附 則

　　本制度未涉及事宜，如國家法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假，以及勞動(dòng)紀(jì)律處罰等按國家、省、市、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和制度執(zhí)行。