公司交社保和靈活就業(yè)人員自己交社保主要有以下3個(gè)不同點(diǎn)：

　　1.參保險(xiǎn)種不同

　　靈活就業(yè)人員：符合條件的靈活就業(yè)人員可自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)中的一種或多種險(xiǎn)種。

　　企業(yè)職工：用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　2.繳費(fèi)基數(shù)及比例不同

　　靈活就業(yè)人員：在繳費(fèi)基數(shù)下限至繳費(fèi)基數(shù)上限范圍內(nèi)自行選擇。

　　企業(yè)職工：職工上月工資總額。

　　3.參保主體不同

　　靈活就業(yè)人員：個(gè)人自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)職工：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，其中職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

　　但不論是靈活就業(yè)人員參保還是企業(yè)職工參保，養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式都是一樣的，都遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則。

　　養(yǎng)老金的多少主要與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額、退休時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)等因素有關(guān)。也就是說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，將來(lái)退休時(shí)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越高哦。