2019年，是新中國成立70周年和深圳建市40周年，也是粵港澳大灣區圳建設中國特色社會主義先行示范區建設全面實施的啟動之年。一年來，華富街道黨工委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹習近平總書記對廣東重要講話和對深圳重要批示指示精神，貫徹落實區七屆三次黨代會精神，不忘初心、牢記使命，堅持和加強黨的全面領導，堅持以人民為中心，以“十個先行示范”為標桿，聚焦黨建引領基層治理，凝心聚力夯實執政之基，以打造“黨建+六個華富”為坐標，勠力同心，狠抓落實，較好完成了各項目標任務。

　　一、基層黨建向區域化轉變，筑牢新時代戰斗堡壘

    一是主題教育入腦入心把主題教育作為重大政治任務，全面覆蓋學，全心全意改，全力以赴干，著力解決群眾的操心事、煩心事，讓群眾切身感受到新變化、新成效和新的獲得感。率先聯合廣電集團飛揚971頻率開展“不忘初心、牢記使命——用音樂向黨致敬”主題黨課，并積極推動“音樂黨課”進校園、進社區、進企業。“不忘初心、牢記使命”主題教育成效顯著，作為全市唯一的街道代表在市委主題教育推進會上發言。二是模范機關創建扎實開展。制定完善領導班子議事規則、采購管理辦法等一系列制度，通過著力扎緊制度的籠子，提升街道工作整體規范化水平。三是品牌黨建亮點初顯。探索“黨建+紅色物管”社區治理模式，通過組織互動、機制聯動，以黨建引領物業管理和社區治理，將物業企業打造成黨的工作隊、服務群眾的先鋒隊、推動治理的生力軍，打通政治引領和服務群眾最后一百米,獲評南方日報“最具百姓獲得感案例獎”。探索在地域相鄰、資源優勢互補的梅崗、華山社區黨委間開展“先鋒手拉手”項目，把“1+1”效益發揮到最大化,獲評南方日報“最具群眾口碑案例獎”。蓮花三村社區打造“亭院黨建”之“微陣地”“暖心書記崗”，結對學校、幼兒園、企業單位開展主題活動，以星星之火形成黨群服務燎原之勢,獲評南方日報“最具群眾參與度案例獎”。四是非公黨建花開多枝。國創中心黨委開展“組團黨建”，構建商務樓宇黨建生態圈。團組以“兩新”領域示范企業為龍頭，以區職能部門、街道機關支部及國有企業為動力源，按照“貼身服務、以強帶弱、以大帶小、共建共享”的原則，賦能企業發展，帶動企業黨建業務雙提升，得到市、區委組織部門高度評價，并在全區“兩新”黨建推進會上作了典型發言。充分發揮市委組織部派駐第一書記作用，高標準組建深業上城綜合體聯合黨委，按照“黨建+科技”“管理+服務”“陣地+前沿”的工作思路，全覆蓋開展大走訪大調研大服務,對41家入駐企業進行了全面摸底，26名黨員轉入組織關系，兩家企業單獨組建黨支部，成立1個聯合黨支部,著力推動打造“1+N”黨群服務陣地，以黨群服務聚人心，引領企業健康發展。制定“兩個覆蓋”質量提升行動方案，舉辦非公企業黨建工作論壇，提升組織覆蓋率和單獨組建率。截至目前，兩新黨建單獨組建率為16%，在全區率先完成“兩新組織”單獨組建率的年度任務。

　　二、平安建設向長效化轉變，開創“平安華富”新局面

　　一是發揮專業力量推動理論指導與基層實踐相合。成立以中國工程院院士為榮譽顧問的全市首個街道級專家咨詢委員會。邀請專家對轄區新能源充電樁、有限空間和道路交通設施進行全面安全排查評估。聘請專業技術團隊對本轄區10個專項領域進行風險辨識、評估，形成風險評估報告，并制定與之相對應的管控措施。在前期基礎調研和專家具體指導下，制定印發《華富街道各類場所風險辨識指引手冊》，根據指引手冊直查隱患，讓領導日常督查有依據，一線工作人員日常巡查有標準。深入探索實施“以戰代訓”現場化教學模式，讓專家隨同一線工作人員直奔現場，在教中做，在做中學。二是突出專項任務推動規范管理向“有法可依”邁進。率先優化完善街道小散工程和零星作業管理辦法，聘請第三方強化專業巡查力量，建立動態巡查日報、周報、月報制度，實時研判，定點跟進。街道逐步承接各類工程，探索制定《華富街道施工工程安全管理辦法》，從開工前、施工時、監管中三個階段進行全鏈條管理，提升施工安全系數。創新實施“一車一編號、一電池一編號”電動自行車戶籍化管控模式，轄區電單車銷售、維修門店全部轉型或搬離，整改率達100%。三是凝聚不同主體推動力量整合促共建共治共享。建立聯動處置機制，實現執法整治一體化，解決梅崗社區筆架山莊26處住人架空層歷史遺留難題，實現“房中房”零增量，打通田面城中村樓頂27處上鎖天面。與消防大隊聯動，對彩德城、橄欖鵬苑等60多處地下倉庫進行查處。制定實施《轄區物業服務企業安全生產與應急管理量化考核辦法》，開展月度、季度、半年度、年度四類周期考核，加大獎懲力度，全方位壓實物業主體責任。充分發揮黨員干部模范帶頭作用，轄區8個社區均自發組織由退休老黨員等組成的志愿巡邏隊，按照“一小時巡邏，三分鐘宣講”模式，每天自發組織在所在轄區開展義務巡邏，宣傳帶動，主動自治。

　　三、法治建設向規范化轉變，形成“和諧華富”新常態

　　一是全力維護轄區社會和諧穩定。堅持以最高標準、最嚴要求、最大力度防滋事、降訪量、控聚集、保安全，街道公共安全指數連續排名全市前列。班子成員帶頭深入基層開展領導干部暖心接訪。二是穩步推進社區法治建設。嚴格執行重大行政決策事項和聽證事項目錄管理制度，研究制定《2019年度華富街道重大行政決策事項目錄》。加強法治社會建設，深入推進人民調解工作，民主法治社區100%創建達標。依托“一社區一法律顧問”資源，每季度常規開展法治講座，每月整理并發布社區法律顧問新聞動態。積極組織社區調解員參加區調解員調解技能競賽，獲團隊三等獎。三是夯實社會綜合治理基礎。大力開展“6·26全民禁毒大家談”宣傳活動，得到深圳電視臺財經生活頻道新聞欄目的專題報道。四是深入推進掃黑除惡專項斗爭。街道掃黑除惡工作在中央掃黑除惡督導組對廣東、深圳開展“回頭看”活動、區掃黑除惡辦督導檢查中獲表揚。

　　四、城市管理向品質化轉變，實現“大美華富”新跨越

　　一是主動承接市“物管城市”改革試點。作為全市三個試點街道之一，按照“城市治理多元化、城市管理專業化”思路，通過完善市容環境“四級聯動”模式，全力推進管理創新，用繡花功夫推進城市管理，推動實現環衛品質大跨越的預期目標，今年10月份市容環衛指數位居全市第一，第三季度環衛指數總評位居福田區第一，努力為全市探索推進市容環衛改革提供可復制可推廣的華富方案。二是打造“田面村市容環境標桿示范社區”。按照城中村綜合治理“整舊、治亂、增美、添綠”的工作要求，以黨建為引領，探索“黨建融合、支部結對、著力攻堅”模式，機關支部聯合深業物業集團黨委、田面實業股份公司黨支部開展結對共建攻堅行動，創建“市容環衛標桿社區”，推動城中村“環境清潔日”等環衛工作創機制、得成效、出經驗。城中村共建共治共享治理模式、“六亂一超”整治、共享單車管控、電動車管理等6項經驗做法在全區“打造標桿城中村的10條標準規范”中推廣，城中村內電動車充電梳導和管控模式破解安全監督與市容品質工作壁壘，城中村居民滿意度明顯提升。三是大力推進“田面村福田河生態藝術街區”建設。作為福田區2019年六十大攻堅項目之一，按照實現生態藝術街區、商業效應、服務品質、公共管理完美結合的目標，7次修訂設計方案，主動與4家市直部門協調對接，打通審批綠色通道，整體工作走在全區前列。四是創文工作成效顯著。推動建設華富北標桿市場，優質高效完成市場硬件升級改造，徹底解決市場內亂搭建、占道經營、地面垃圾散落等問題，省、市、區領導多次到場視察指導，并獲得國家督導組及上級部門一致肯定。文明城市創建中，國家測評組入駐華富街道，高標準高質量完成創文迎檢各項工作，作為全市文明城市創建的主戰場，得到區領導的高度肯定和一致表揚。

　　五、改革創新向重心化轉變，構建“活力華富”新格局

　　一是“田面社區智慧建設”穩步開展。面向基層真需求、解決基層真問題，配合區政數局推進田面社區智慧建設的硬件建設部分，運用互聯網、物聯網等先進技術，在智慧黨建、智慧政務、智慧安防、智慧環境、智慧健康等方面進行智能化提升，打造安全、優美、便捷、和諧的“共智社區”。目前，這項工作已過區發改立項。二是安全風險分類分級評估工作有序推進。結合轄區特點，開展轄區危險源、隱患點安全評估，探索建立“安全信用評級”機制，第三方評估公司已對街道轄區總體安全情況作了評估，并做出相應分類分級和管控報告。

　　六、民生服務向精準化轉變，譜寫“幸福華富”新篇章

　　一是政務服務優質高效。針對街道政務服務大廳缺乏無障礙設施，且沒有改造條件的難題，在一樓設立無障礙服務門鈴和無障礙服務求助電話，確保第一時間響應，用人性化服務彌補硬件設施方面的不足。率先試點租賃業務“秒批”事項，為不能現場辦理租賃業務的群眾提供便利，已在全區推廣。二是民生保障到位有力。制定《華富街道2019年“民生微實事”指導意見》，確保民主決策、公開透明。成立街道微實事專業人才庫，分類建立微實事預選供應商庫。加快推進52個民生微實事項目，解決華富村北區路面破損坑洼不平造成居民出行不便、蓮花二村空調排水設施不完善等多個民生問題。打造“頤康之家”品牌，推動田面社區老年人日間照料中心轉型升級成為集托養、日間照料、居家養老、醫養結合、長者餐飲、文體娛樂六位一體的養老綜合體。三是勞動就業服務周到。“科創e站”被福田區就業創業帶動就業辦公室小組認定為區級創業孵化基地。探索“黨群＋服務”模式，通過駐點服務便民、預約服務以及主題日活動等方式，將公共就業創業服務延伸至社區、企業。四是文體活動五彩繽紛。開展“春暖、夏韻、秋實、冬暢”系列品牌活動，街道藝術團廣場舞《紅蓮盛放》獲得市第16屆“鵬城金秋”大賽金獎。五是群團服務豐富多彩。通過黨建帶群團建設，成立福田區首個商務樓宇工會聯合會和福田區首個商務樓宇婦女聯合會。蓮花一村獲評全區唯一的“第八批廣東省兒童友好示范社區”。推進百人企業建會工作。作為福田唯一的街道，獲批“深圳市第一批預防艾滋病示范試點單位”。

　　七、隊伍建設向五好化轉變，營造“擔當華富”新氣象

　　持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹，不斷提高干部隊伍素質。全面加強黨風廉政建設，制定街道基層正風反腐三年行動方案、黨風廉政建設責任制分工明細表，做到一級抓一級，一級對一級負責。探索實施廉情監督員制度，形成“街道—社區—網格”三級監督網絡，將監督觸角延伸至基層“末梢”。組織轄區群眾創作廉政書畫作品，打造百米廉政文化長廊，并在社區進行巡展，設立“廉政講壇”和“廉政圖書角”，發放《家庭助廉倡議書》，傳導風清氣正、崇廉尚潔的廉政文化精神。